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1、劳动合同的内容劳动合同【合同主体】甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（雇员姓名）联系号码：住址：联系方式：【合同背景】鉴于甲方为合法注册的企业，拥有合法经营资质，拟通过本合同与乙方建立劳动关系，并约定双方的权利和义务。【合同期限】1 .合同期限：本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。2 .试用期：本合同具有（试用期时间）的试用期，试用期期间,根据实际工作情况，甲方将对乙方进行评估。【工作内容】1 .乙方的岗位：（具体岗位名称或者工作内容）2 .乙方的工作地点：（工作地点）【工作时间与休假】1 .工作时间：乙方每周工作（具体工作时间）。双方可以商议并在书面形式上进行变更。
2、2 .休假：乙方享有法定假期及甲方规定的带薪年假、病假、婚假、丧假等假期。具体假期的安排和管理，双方可另行商议。【工资福利】1.工资标准：乙方的基本工资为（具体金额），具体工资发放周期为（月薪/周薪/日薪）。3 .奖金与津贴：乙方有权获得甲方根据业绩、绩效等因素赋予的奖金或者津贴。4 .社会保险及公积金：甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金，根据国家法律法规和甲方规定的政策执行。5 .其他福利：具体其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。【保密与竞业限制】1.保密：乙方在工作期间了解到的属于甲方商业秘密的信息，需予以保密，并在离职后继续承担保密义务。2.竞业限制：乙方在离职后，约定在（离职后的一
3、定期限内）内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作或者从事相同或者类似行业的工作。【违约责任】1 .乙方如有以下违约行为，甲方有权采取相应的违约处理措施:a）无故旷工；b）泄露商业秘密；C）工作失职；d）违反公司规章制度等。2 .违约责任包括但不限于：口头警告、书面警告、扣除工资、终止合同等。【解除与终止】1.乙方如因身体或者其他原因无法履行合同，需提前（提前通知期限）书面通知甲方。3 .双方商议一致，可以提前解除劳动合同，并书面确认。【争议解决】双方因本合同履行发生的争议，应友好商议解决。商议不成的,任何一方可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。【其他条款】（根据实际情况进行约定，并在合同中一一列明）【附件】1.联系复印件；4 .最高学历证明复印件；5 .其他相关证明文件复印件（如职业资格证书等）。【法律名词及注释】1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位商议确定劳动关系的书面合同。6 .试用期：是用人单位和劳动者在建立劳动关系前约定的一段时间，用于双方相互试探、考察和确定从事特定工作的匹配程度。试用期普通不超过6个月。7 .病假：劳动者因生病需要歇息、诊疗期间，经用人单位批准,享受带薪假期。8 .带薪年休假：根据劳动法，劳动者在工作满一定年限后有权享受带薪休假，具体规定由国家法律和甲方规定执行。【合同结束】
