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1、正式员工劳动合同范本正式员工劳动合同一、合同双方甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名联系电话：联系电话乙方：员工姓名身份证号码：身份证号码家庭住址：家庭住址联系电话：联系电话二、合同期限本劳动合同自合同开始日期起至合同结束日期止，共计合同期限。三、工作内容1.乙方将根据甲方的安排和要求，从事如下工作内容：详细描述工作内容四、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为公司地址。五、工作时间和休假制度1 .乙方的工作时间为每周工作时长小时，具体工作时间为具体工作时间。2 .乙方享有法定假期以及甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假等其他休假权利。3 .乙方如需请假，应提前向甲方
2、提出申请，并得到甲方的批准。六、劳动报酬1 .乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关规定支付，支付方式为支付方式,支付周期为支付周期。2 .乙方有权了解自己的工资详细项目及支付明细。七、保险和福利1 .甲方按照国家有关规定为乙方参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2 .甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于具体福利待遇。八、违约责任1 .若一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的经济损失。2 .对于乙方的违约行为，甲方有权对乙方进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。九、解除合同1 .甲、乙双方一方如需解除本劳动合同，应提前书
3、面通知对方提前通知期限,并经过双方商议一致后解除合同。2 .若因不可抗力或者其他不可预见的原因，导致乙方无法继续履行合同，双方可商议解除合同，不承担违约责任。附件：本文档涉及附件涉及的附件，如薪资标准、岗位职责等法律名词及注释1 .劳动合同：劳动合同指劳动者与用人单位建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。根据劳动法的规定，劳动合同应当包括劳动合同的名称、当事人的名称或者姓名、国籍、住所、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休假制度、劳动报酬、社会保险和福利、劳动条件和劳动安全卫生、违约责任、解决劳动争议的方式等内容。2 .违约责任：违约责任是指在合同履行过程中，合同一方未按照合同约定的内容履行义务，给对方造成损失的行为所需承担的法律责任。
