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1、民主生活会通知（方案）根据上级要求，经公司党委会议研究同意，现就召开年度党员领导干部民主生活会有关事项通知如下。一、会议主题全面贯彻新思想，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实中央重大决策部署。二、组织范围各级子公司单位党委织要组织召开好本年度党员领导干部民主生活会，参加人员为企业领导班子成员中的党员。领导班子中的党外人士可列席会议，并对其他领导班子成员提出批评意见。三、具体要求（一）在深入学习领会上下功夫各企业党委织要以召开年度民主生活会为契机，结合本单位学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，采取个人自学、中心组学习研讨、专题读书班等方式，把学习的着力点聚聚焦到党的十九大以来的重大成就
2、和新时代10年的伟大变革上；聚焦到把握好马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上；聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上；聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署;聚焦到新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上。党员领导干部要原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，及时跟进学习中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神。要坚持把学习党的二十大报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来,同学习党的十八大、十九大报告精神结合起来，同学习总书记对本地区本部门本单位工作的重要指示批
3、示精神结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步加深对新思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。（二）在认真对照查摆上下功夫各企业领导班子和党员领导干部要紧扣会议主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检
4、查。一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是带头用新思想凝心铸魂。坚持用新思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把新思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三是带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党委织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和总书记关于本地区本部门本单位的重要指示
5、批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业
6、发展新天地。六是带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。各企业党委织要通过座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛征求党员干部职工的意见建议，实事求是、认真负责地向领导班子及其成员反馈。党委织主要负责同志与领导班子成员，领导班子成员之间，领导班子成员与分管单位主要负责同志、
7、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都要深入开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。（三）在实事求是撰写材料上下功夫各企业领导班子和党员领导干部要坚持问题导向，通过学习思考、征求意见、谈心谈话，找准找实存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，有针对性提出改进措施。在此基础上，要本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，直奔主题、直面问题，做到落细落小落实、见人见事见思想。党委织主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报主要负责同志审阅把关。（四）在严肃开展批评与自我批评上下功夫各企业领
8、导班子和党员领导干部要坚持刀刃向内，贯彻“团结一批评一团结”方针，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对问题、触及思想，不遮遮掩掩、不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。党员领导干部对待批评意见要虚心接受，有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。会上，每名党员领导干部要对本年度个人有关重大事项如实报告，对履职业务支出情况以及群众反映、巡视反馈等
9、情况要逐项作出说明，受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨，受到问责的要作出深刻检查。（五）在切实抓好问题整改上下功夫各企业领导班子和党员领导干部要针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，连同党史学习教育专题民主生活会、2022年召开的有关专题民主生活会尚未完成的整改举措，一体制定班子和个人整改清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，一体推进整改落实。要坚持立行立改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。要坚持“当下改”与“长久立“相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。整改情况要通过适当方式，在一定范围内向党员干部职工公开。四、其他事项（
10、一）统筹时间安排各企业党委织要认真落实全面从严治党政治责任，精心组织安排，高标准筹备、高质量开好年度民主生活会，原则上于2023年3月中旬前完成。当年已经召开过巡视巡察整改、以案促改等专题民主生活会的，要按照本通知要求召开年度民主生活会。（二）从严督促指导公司党委将派出督导组，对子公司年度党员领导干部民主生活会进行督促指导；公司党委成员参加指导子公司年度民主生活会，并进行现场点评。各级党委织要派出督导组，对下级领导班子民主生活会进行督促指导，并根据工作实际，安排党员领导干部参加下级领导班子民主生活会。（三）规范材料报送各企业党委织要提前5个工作日，将会议时间及会议准备情况向督导组汇报。有公司党委成员参加指导的，相关子公司要提前5个工作日将会议时间及准备情况向参会的党委成员汇报。会后，召开情况要在适当范围内通报，并将会议情况形成专题报告，连同领导班子对照检查材料、党员领导干部个人发言提纲等，以党委织文件形式，在会后15日内向上级党委织报告。
