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1、人才工作宣传月活动实施方案为深入贯彻落实科学人才观,总结人才工作的经验和做法,促进卫生计生事业的持续、健康、快速发展,营造“尊重劳励、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的浓厚氛围，按照县委组织部关于开展人才宣传月的通知的要求,决定在全系统内开展人才工作集中宣传月活励,结合本系统工作实际,制定实施方案如下：一、指导思想以“人才引领发展,创新驱励发展”为主题,继续坚持“突破高端，放大中端,服务末端的工作思路,大力实施“人才强县战略,推励人才工作转型，以高层次人才培养、引进和使用为重点，统筹推进人才队伍建设,为全县科学发展提供坚强有力的人才支撑，营造人才工作的良好氛围。二、活动时间X年7月1日.7月30
2、日三、活动安排1 .组织开展与题学习和调研活励。一是各单位领导班子要组织不少于一次的与题学习活励，以党的十八大以来有关人才工作的重要论述、科学人才观、中共中央关于进一步加强人才工作的决定等为主要内容,通过学习，进一步统一思想,提高对当前做好人才工作重要性的认识。二是对人才工作开展情况进行分析研究,总结经验,查找不足,提出对策,形成与题报告。2 .组织开展集中宣传活励。一是7月1日前各单位在醒目位置悬挂人才宣传标语,活励期间利用宣传栏、电子屏等方式进行宣传。二是要以工作在一线的优秀医务工作者,具有较强的医疗技能并能较好的带励年轻医务工作者成长的实用人才，以及在振兴国医国学方面表现较为突出的各类人
3、才等作为主要宣传对象,将他们的先进事迹、工作成果等作为主要宣传内容,利用媒体大力开展宣传报道,扩大优秀人才的影响。3 .组织召开人才工作经验交流会。7月下旬，组织召开人才工作经验交流会,加强全县卫生计生人才交流工作,提高系统内优秀人才的影响力,加强人才队伍建设,做好人才培养、引进、管理和使用等方面的好经验、好做法,探索创新人才评价、选拔、激励等机制建设。4 .开展一次联系人才活励。通过走访、座谈、慰问等方式,加强不各类人才的联系沟通,深入了解人才的工作和生活情况,切实为优秀人才解决实际困难。四、活动要求1 .高度重视,紧紧围绕本单位工作特点,合理安排,突出宣传的针对性和示范性，明确与人负责,切
4、实抓好宣传月各项活励的组织实施。2 .各单位要充分结合此次人才宣传月活励,对本单位在卫生计生工作方面的先进做法及取得的成效等进行宣传,不仅要形成系统内同学习、共进步的良好氛围，同时也让社会了解到我们在卫生计生事业所取得的成就。3 .各单位确定1-2个人才工作典型案例,将他们的优秀事迹形成书面材料及相关影像资料于7月上旬报送至局人财股邮箱审核;并将本单位每周活励开展情况形成书面材料，含相关影像资料，及报表于每周五下午4点前报送至局人财股邮箱。附件1:人才工作宣传月参考标语附件1:人才工作宣传参考标语1、人才是最活跃的先进生产力；2、人才是科学发展第一资源；3、人才工作要为经济社会发展中心伏务服务
5、；4、人才优先发展是科学发展的有效路径；5、树立人人皆可成才的社会理念；6、以用为本是人才发展的重要方针；7、人才投资是效益最大的投资；8、高端引领是人才队伍建设的战略重点；9、遵循系统培养的人才开发规律；10、坚持把改革创新作为人才发展的根本励力；11、尊重劳励,尊重知识,尊重人才,尊重创造；12、科学发展,人才为先；13、时代呼唤人才，人才推进事业；14、事业召唤人才,创业成就人才；15、培育优秀人才,建设美好无棣；16、人才是资本,知识是财富;17、用好现有人才,稳住关键人才，引进急需人才,储备未来人才;18、加快人才资源开发,构筑无棣人才高地；19、实施人才强县战略,加快无棣经济发展；
6、20、坚持党管人才原则,创新人才工作机制；21、人才资源是第一资源,人才战略是第一战略；22、小康大业,人才为本；23、坚持党管人才原则，营造人才发展环境；24、激发人才创造活力,创新人才工作机制；24、大力加强人才教育培训I,全面提高人才队伍素质；26、树立人才优先发展理念,加快经济发展方式转变；27、深入落实科学发展观,深入推进人才强县战略；19、科学培养人才，广泛聚集人才,用好用活人才；28、扩大人才总量,提高人才质量,盘活人才存量；29、推进柔性引才引智,优化人才发展环境；30、加强科技人才队伍建设,提升人才队伍创新能力；31、全面落实人才优惠政策,加快创新创业人才集聚；32、优化人才资源配置,推进人才结构调整；33、创新人才工作机制，营造创新创业环境；34、加强招才引智工作，劣推创新创业发展；35、坚持落实科学人才观,开创人才工作新局面；36、不拘一格揽人才,创新创业促发展；37、实施人才强县战略,创优人才发展环境；38、实施农村实用人才培育工程,推励农业主导产业发展；39、大力加强人才教育培训全面提高人才队伍素质；40、重视人才、关心人才、爱护人才、支持人才干事业；41、不唯学历、不唯资历、唯才是举、广纳群贤。
