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1、焦化厂安全奖惩细则前言为了保障焦化厂员工人身安全和生产安全，促进生产秩序有序、文明有序、管理有序，制定本细则。一、安全奖励1 .安全生产先进个人奖根据店、车间实际情况设立一定数量的“安全生产工作先进个人奖”，每人奖励现金200元及荣誉证书一份。评选标准1. 严格遵守各项安全制度和操作规程，认真履行各项安全职责，未发生过安全事故；2. 积极发挥专业技能，发现并及时排除安全隐患；3. 有效地组织协调，或配合相关部门做好安全工作，取得显著成绩；4. 对于本人的安全知识和技能进行了较好的提升和积累。2 .安全生产先进团队奖设立“安全生产先进团队奖”5个，每团队奖励现金1000元及荣誉证书一份。评选标准
2、1. 严格遵守各项安全制度和操作规程，认真履行各项安全职责，未发生过安全事故；2. 团队成员之间相互协作，有效地组织协调，或配合相关部门做好安全工作，取得显著成绩；3. 对于整个团队的安全知识和技能进行了较好的提升和积累。3.安全生产创新奖根据店、车间实际情况设立“安全生产创新奖”1个，奖励现金2000元及荣誉证书一份。评选标准1. 在业务操作中形成了积极的探索和实践，有效发现并解决了安全方面的问题，对其他人员或单位有很好地借鉴作用；2. 在业务操作中，引入新技术和新方法，发挥安全工作的创新因素，取得了良好的安全工作效果；3. 对于安全知识和技能的提升有较好的推动作用。二、安全惩罚1.安全违规
3、罚款根据情节和后果大小，对于安全违规行为，按照一定的罚款标准进行罚款，罚款金额根据情节大小递增。罚款标准安全违规行为罚款金额（元）工作中吸烟50元工作中使用明火100元未戴安全帽50元非工作需求下拆除防护栏杆100元擅自排放污水、气体等废弃物300元违章搭设电线200元2.安全事故处理制度轻微事故处理轻微事故指造成轻微人员受伤和轻微设施、设备损坏的事故。对于该类事故，应当将记录存档，事故责任人应当被批评教育。一般事故处理一般事故指造成中等程度人员受伤和一般设施、设备损坏的事故。对于该类事故，应当开展安全会议，查明事故责任，并核定事故责任人的扣分数。重大事故处理重大事故指发生重大伤亡或措施不当导致重要大型设备损坏的事故。对于该类事故，应当开展安全会议，彻底查明事故原因，对事故责任人给予严厉惩处，直至追究刑事责任。三、总结通过制定本安全奖惩细则，旨在改进员工安全意识，加强安全管理，促进员工遵守安全制度，提高焦化厂安全生产管理水平，更好地保障员工人身安全和生产安全。
