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1、在东港公司2023年新任三级管理人员暨关键岗位廉洁教育大会上的讲话张军华（2023年7月20日）同志们：今天，我们对东港石油公司新提任和进一步使用的三级管理人员，还有部分关键岗位人员进行集体廉洁谈话和廉洁从业教育。首先，我代表公司纪委向新提职的干部走上新的领导岗位表示祝贺！对新提拔任用三级管理人员进行廉洁谈话，是落实油田公司新提拔三级管理人员“六个一”活动的重要内容，是油田公司纪委对大家政治上的一种关心和爱护，目的是通过廉洁谈话，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，不断增强政治意识、廉洁从业意识，纪律规矩意识，责任担当意识，提醒大家把握好人生航向，在党风廉政建设方面开好头、起好步、走好路，在新
2、的岗位上做好人、干好事、不掉队，做一名让组织放心、让员工群众满意的党员领导干部。借此机会，我向大家提几点要求和希望：一、充分认清形势，增强做好党风廉政建设的使命感近年来，油田公司坚决贯彻落实中央、集团公司一系列改进作风建设的规定和措施，狠抓作风建设和反腐败工作,下大气力整治“四风”，以零容忍的态度严惩腐败、严抓作风、严管干部，各单位党风、政风也得到全面转变，风清、气正、劲足的干事创业氛围日益浓厚。但我们也要清醒地看到，隐形变异腐败依然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂。一是“一岗双责”落实不够到位。个别单位和领导干部对党风建设和反腐败工作的长期性、复杂性认识不足，压力递减、上紧下松、时紧时松的问
3、题较为突出；有些领导干部仍然把党风廉政建设当做“软指标”，未能将党风廉政建设与安全生产放在同等位置，“一手硬、一手软的问题仍然存在；少数党员干部的红线意识、底线思维不强，存在侥幸心理，对组织的警示、提醒认识不深。二是合规管理问题时有发生。个别管理人员违反组织纪律规定，未如实申报个人事项，依然存在亲属依托中国石油平台经商办企业问题，牵线搭桥、承揽业务的现象在一定范围内隐身乔装，不易发现。个别单位业务部门监管责任落实不够到位，在对服务商、合同管理中还存在应招标未招标、招投标管理不合规等疑似问题。三是“四风”问题未能彻底根除。从近年来收到的信访举报件可以看出，部分党员干部不作为、乱作为、慢作为等问题
4、虽然有所收敛，但仍未杜绝；基层干部作风建设还需进一步加强，作风霸道、吃拿卡要、涉油涉气等现象还或多或少存在；一些“四风”问题、违规问题由公开转向隐蔽。充分说明“四风”病源还在、病根未除,仍停留在“不敢”层面，“不能”、“不想”收效甚微。上述问题说明，各位新提任干部要高度重视，清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，增强做好党风廉洁建设工作的责任感和使命感。二、提高政治站位，带头履行党风廉政建设责任一是提高政治站位。新提任领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实推进党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育为契机，切实增强政治自觉，自觉向党中央看
5、齐、向习近平总书记看齐,向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，要善于从政治上谋划、部署、推动工作，落实好中央、集团公司和油田公司全面从严治党决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是找准职责定位。领导干部要守初心、担使命，牢记党内职务是第一职务、管党治党是第一责任，扎实履行党风廉政建设责任,严格按照“一岗双责”要求，既要抓好生产经营管理工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任。但在实际工作中，我们发现存在一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以，这样的想法、这样的作风是不可取的，必须要转变思想观念，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念。
6、三是做到以上率下。要坚持率先垂范，不仅自己要发挥“头雁”效应，还要带好班子管好队伍。要切实担负起应尽的责任，按照“谁主管,谁负责”的原则，把党风廉政建设的任务分解到各单位、部门和每个领导干部，把责任传导给基层党组织和各级领导干部，抓好检查落实，层层立标杆、人人作示范，一级做给一级看，一级带着一级干，持续推动全面从严治党两个责任”向基层延伸，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好局面。三、坚持从严律己，切实筑牢权力运行堤坝防线一是要严格遵守政治纪律。党员领导干部必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不准参与非法组织和非法活动，不准制造、传播政治谣言及丑化党和
7、国家形象的言论，特别是在当今的自媒体时代，微信、微博、抖音等网络载体丰富，无论什么时候，都应当始终牢记自己的第一身份，时刻注意自己的一言一行，维护好党的良好形象。要认真贯彻落实公司党委、纪委和本单位党委的各项决策部署，全力支持并配合上级安排的各项工作，不干扰、对抗组织审查，不准搞小圈子、小团伙。二是要严格遵守组织纪律。要守住组织原则，坚持民主集中制，党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。认真贯彻落实本单位党委和行政的各项决策部署，要坚决拥护并执行公司纪委和本单位党委作出的重大决定，坚决执行三重一大集体决策制度。三是要严格遵守廉洁纪律。要严格遵守廉洁自律规定,切莫把“权力”当
8、作“财富”，做到“七个不得”，杜绝一切影响公正执行公务的违纪行为，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。在这里我要特别强调违规经商办企业问题，从年初以来,短短半年时间，我们接到了涉及两个驻在单位的四起违规经商办企业问题。大家要高度重视，管好自己的同时，要管好家人、下属，自觉申报并清理个人及亲属利用东港油田平台违规经商办企业问题。四是要严格遵守群众纪律。要深入学习领会、坚决贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义一系列重要讲话和批示精神，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在集中整治形式主义、官僚主义工作中先行动、作表率。去年，公司纪委开展了“三个专项治理工作，其中就有
9、“微腐败，专项治理，坚决整治了以权谋私、乱收私分、吃拿卡要、优亲厚友、失职渎职、享受特权等六方面问题；今年，公司纪委六个专项检查专项治理工作中，“微腐败治理和深化落实中央八项规定精神依旧在列，充分证明油田公司党委、纪委的信心和韧性，下了大力气来治理基层“微腐败”现象。同时，这段时间公司纪委成立了*个现场监督检查组，针对公司机关及附属和*个二级单位，开展为期两个月全覆盖式“微腐败专项治理及深化中央八项规定精神现场监督检查。所以，领导干部决不能违反规定为单位、小集体或个人谋取不正当利益，损害员工利益，损坏党群、干群关系，要从员工角度着想，“将心比心”，关心员工、帮助员工、服务员工。五是要严格遵守工
10、作纪律。要认真贯彻油田公司党委、纪委和本单位党委的方针政策及决策部署，勇于担当、敢于作为、善于作为。要强化规矩意识，坚持用制度管权、管人、管事，按党性原则办事，按制度程序办事，坚决摒弃“庸懒散拖”问题，切实改进工作作风，提高履职尽责能力。要强化担当意识，做干事创业的“带头人”，要敢于直面矛盾，善于解决问题，做到关键时刻站得出、顶得上去，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。要对工作尽力、对职位尽责，时刻保持攻坚克难的拼劲和奋勇争先的闯劲，做到干就干在前、干就干最好。六是要严格遵守生活纪律。要自觉抵制、坚决制止身边的享乐主义、奢靡之风、追求低级趣味等行为，在“八小时之外”
11、对自己高标准严要求。要做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处，不要以为这是个人小事、是家庭私事。在这次教育活动中，公司纪委也给大家准备了一封致家属信，你们回去要开个家庭会议，给家人也讲一讲，让他们也学一学,要跟家里的亲属立规矩，明确什么能做，什么不能做。全面落实“一案双查”，既追究案件当事人直接责任，也追究党委主体责任和纪委监督责任，对案发单位党委书记、纪委书记及其他领导责任人员、直接责任人员进行问责，不因问题发现的时间、工作岗位或者职务变化免予追责。四、强化履职能力，书写自己崭新的工作业绩一是加强理论学习。要沉下心来认真研读马列主义经典著作，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列重要
12、讲话，坚持及时跟进学、融会贯通学、联系实际学、持之以恒学。全面认识党的基本理论体系和路线方针政策，紧扣党史学习教育和“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育目标任务和要求，认真学、认真悟，加强党性修养，提高思想政治水平。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。我们在执纪审查中发现，很多领导干部违纪，原因就在于不注重学习纪律规矩、不知晓纪律规矩。明纪律才能守规矩，在座的领导干部必须以更高的标准、更严的要求自我约束。只有先学一步、深学一层，才能懂规矩、存戒惧，筑牢不可触碰的底线。二是树好人生“三观”。要时刻树立正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”
13、，始终对党忠诚，始终保持干净，始终敢于担当；要时刻树立红线意识，守住党组织交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，领好班子、带好队伍、管好自己，实现自己的人生价值；要按照党纪党规严格要求自己，习惯在监督和约束的环境下工作生活；要时刻树立底线思维，严守底线不放松，守住做人、处事、用权、交友的底线。三是尽快进入角色。这次干部提任，把大家放在更加重要的岗位，既是工作的需要，也是同志们自身努力的结果，更是组织的培养和员工的信任。职务的提升不代表水平的提高，新的岗位意味着更高的要求、更大的责任和更大的作为，大家要正确对待职务晋升，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽快适应新岗位的要求，以良好的工作作风和精神状态投入到工作中去，做到上不负组织培养，下对得起员工群众信任，以推进油田公司高质量发展为己任，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，要保持一颗平常心，谦虚谨慎，要沉下身子，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。最后，祝你们在新的工作岗位上一帆风顺，家庭幸福！谢谢大家！
