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1、XX焊业有限公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为规范公司办公场所（以下简称“办公场所”）环境卫生管理和清洁卫生工作，特制定本制度。第二条公司全体员工均对办公场所的环境卫生负有责任，通过全体员工共同努力，维护和保持一个清新、优美、整洁的工作环境。第二章环境卫生管理监督职责第三条公司的环境卫生管理工作由公司办公室负责，公司办公室除了负责对办公场所卫生工作的派遣、卫生监督和检查之外，还有权对不遵守本制度、不注意卫生的行为予以批评教育，乃至予以纪律处分和经济处罚。第四条公司聘用的专职保洁人员或保洁公司负责全部或部分办公区域的清洁工作，清洁范围、程度等细节由公司办公室根据本制度具体指定。第五条公司进行
2、大扫除时，全体员工都应服从公司办公室派遣，积极参加，不得推诿，公司办公室对大扫除结果进行检查。第六条部门主管负责管理、监督本部门卫生管理实施细则的执行，督促员工严格遵守管理规定。第三章员工个人职责第七条员工保持个人环境卫生，主要内容包括：（一）座位周边无卫生死角，地面清洁，无污迹；（二）桌面整洁，不乱摆乱放杂物、零食等；（）办公桌上用品（包括电脑、键盘等）不得有灰尘、污渍；（四）爱护公共设施，不得损坏公司内任何办公用品及办公家具，否则须根据实际情况作出相应赔偿；（五）不允许蹬、踩、踏办公桌、椅腿、墙壁及推拉柜，如有污渍要及时擦净；（六）随时清理垃圾；（七）下班时，整理好个人物品，离开办公室之前
3、关闭个人电脑；（八）注意个人卫生，着装整洁大方，保持良好的精神面貌；（九）及时关闭不使用的公共设施，包括灯、饮水机、空调等。第八条车辆卫生，包括：（一）车辆内不得吸烟；（二）车辆内、外时刻保持清洁，后备箱内无杂物；（三）保持车窗干净，无污渍。第九条洗手间卫生，包括：（一）节约用水，如水溅出台面及时擦干；（二）洗完手后把手烘干，不要把水带出洗手间；（三）洗手间用纸不乱扔乱放；（四）茶叶渣倒入带有漏筛的垃圾桶内。第四章保洁人员职责第十条保洁人员主要负责公共区域的清洁卫生工作以及公司办公室派遣的其它清洁卫生工作。第十一条保洁人员每个工作日均应按照公司规定的卫生工作要求和公司办公室的指令完成清洁卫生工
4、作。第十二条本制度所述的公共区域是指办公场所内非归属员工个人使用办公区域，包括门厅、过道、会议室、会客室、洗手间、地面、墙面、天花板等。第十三条保洁人员负责办公场所地面的定期清洁工作。第十四条保洁人员负责公司栽培花木的浇水、清洁等养护工作。第五章禁止行为第十五条以下所列属于被公司禁止的行为：（一）不服从公司卫生工作安排与监督；（二）往地面倒水；（三）大小便后不及时冲水；（四）洗手后不及时关闭水龙头；（五）茶叶渣不倒入专门器具而倒入洗手池；（六）未经许可随意改变门厅、过道等重要地点大中型花木的位置，以及家具等大件物品的摆放；（七）清洁工作完毕后将清洁工具随意乱放；（八）乱扔杂物、乱扔烟蒂、乱倒垃
5、圾；（九）随地吐痰；（十）在办公场所吸烟（公司指定的吸烟地点除外）；（十一）在办公场所各处乱涂乱画，在非指定位置随意打钉、粘贴物品；（十二）非故意损坏卫生设施、设备、器具等，但隐瞒不报;（十三）蓄意破坏卫生设施、设备、器具等。第六章卫生检查第十六条办公场所的卫生状况由公司办公室负责监督检查，卫生检查的基本标准如下：（一）地面无明显垃圾、纸屑、尘土、脚印和积水，门、窗、墙壁、天花板等干净并且无明显浮尘和各类印痕；（二）各类垃圾及时处理；（三）室内空气清新，无明显异味、臭味；（四）桌、椅、沙发、橱柜以及其它办公家具摆放整齐，并且干净无明显浮尘；（五）电脑、打印机、电话、传真、书籍、文件以及其它办公
6、用品摆放整齐和正确归位，并且干净无明显浮尘；（六）库房、资料室、储物间等处各类物品堆叠、摆放整齐，不存在胡乱堆放现象；（七）洗手间隔板洁净无明显浮尘和各类印痕，镜面光洁明亮无明显印渍，洗手池、便池干净无污痕，室内无明显异味、臭味，纸篓及时倾倒;（八）各类清洁用具清洗干净并正确归位。第十七条公司办公室对公司卫生工作每周定期检查一次，并根据具体情况作不定期抽查。卫生工作不符合要求的，公司办公室有权责令当事人限期整改，并确保以后不再发生类似情况。第七章罚则第十八条经监督小组检查，对于属于公司禁止的行为和不服从公司办公室卫生工作安排、监督指导的行为，公司将根据具体情况予以相应的处罚。第十九条对违反第三
7、章员工个人职责的行为，将根据情节给予相应的处罚：（一）第一次发现不合格情况给予提醒及口头警告；（二）第二次发现不合格情况罚款5-10元；（三）多次违反者加倍处罚；（四）公共区域不合卫生要求或公共设施下班后未关闭，给予负责人20元处罚。第二十条对违反第五章禁止行为的加重处罚：1第十五条（一）-（七）罚款20元罚款50元多次违反者罚款100300元2第十五条（八）-（十）罚款50元罚款I（M）元多次违反者罚款300500元3第十五条（十一）罚款100元罚款300元，并赔偿公司损失情节严重者予以辞退处理4第十五条（十二）罚款300元，并赔偿公司损失予以辞退处理，并赔偿公司损失5第十五条（十三）予以辞退处理，并赔偿公司损失第二H一条对于未在本制度中详细规定但确属影响公司卫生管理和卫生工作的其它行为，公司将根据具体情况予以处罚。第二十二条部门主管监督、管理执行不利者将同本部门员工一并接受处罚。第二十三条对于按本制度所处罚的行为，虽经多次批评教育和处罚仍屡教不改的，公司将予以辞退处理。第八章附则第二十四条本制度解释权归公司办公室。第二十五条本制度自X年X月X日起实施。
