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1、全版工伤引发劳动合同解除协议样板背景工伤是指在工作过程中，因工作原因而导致的职工身体损害或者患职业病的情况。根据中华人民共和国工伤保险条例的规定,雇主应当对工伤职工提供必要的医疗救治，并支付工伤医疗费用和工伤津贴。然而，有时工伤会导致职工无法继续履行劳动合同的工作内容，从而引发劳动合同解除。协议内容根据中华人民共和国劳动法相关规定，劳动合同解除应当经过双方协商一致，并签署解除协议。以下是一份全版工伤引发劳动合同解除协议样板，以供参考：解除协议样板协议编号：协议编号协议签署日期：协议签署日期甲方：雇主名称地址：雇主地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：职工姓名地址：职工地址身份证号码：职工身份证号
2、码鉴于：1.乙方是甲方的雇员，根据劳动合同约定，双方在雇佣关系下共同履行劳动合同；2 .乙方于工伤发生日期在工作过程中发生工伤，导致身体损害；3 .根据中华人民共和国工伤保险条例的规定，甲方已对乙方提供必要的医疗救治，并支付了工伤医疗费用和工伤津贴；4 .鉴于乙方的工伤情况，乙方无法继续履行劳动合同的工作内容。双方经过充分协商，一致同意解除劳动合同，并达成以下协议:1 .解除劳动合同：双方确认并同意，自本协议生效之日起，劳动合同自动解除，双方不再有任何约束关系。2 .工资和福利支付：甲方确认并同意，按照相关法律法规和劳动合同的约定，支付乙方应得的工资、福利以及法定的经济补偿。3 .解除后事宜：
3、双方同意解除劳动合同后，互不承担任何进一步的义务和责任。4 .保密约定：双方同意对本协议内容及解除原因保密，不得对外披露。5 .法律适用和争议解决：本协议的解释和适用适用中华人民共和国的法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：乙方签字：日期：注意事项1.在签署协议之前，双方应当进行充分的协商和沟通，确保达成一致意见。2 .协议中的具体内容和格式可以根据实际情况进行调整和修改。3 .签署协议后，双方应保留协议原件并妥善保存。以上是一份全版工伤引发劳动合同解除协议样板，供参考使用。根据实际情况，双方可以根据协商结果进行适当的调整和修改。在签署协议之前，请确保您已充分了解相关法律法规和劳动合同的约定。
