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1、医院考评方案功能检查科主任考核指标Word表格考核维度：任务埼效考核人:关键指标项考核权重考核关检点/标准部门工作计划的制定情况%有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超过处，是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的完成情况%是否按时、保质、保量完成工作计划工作执行和计划的偏差不多于处部门收入计划的完成情况%部门实际收入是否实现预定目标部门费用控制情况%部门实际费用支出是否控制在预算范围内各类投诉的数量%每月对本部门的投诉不多于起功能检查工作%功能检查科总体对病例的诊断是否有较高的准确性，明显出错和有较大偏差的次数不多于次科研工作质量%科研工作是否有序，功能检查科每年总共在核心期
2、刊发表的论文不少于篇，在一般期刊发表的论文不少于篇教学工作质量%是否按期完成功能检查科的教学工作，并且达到质量要求学科建设和人才培养%功能检查科的学科梯队建设是否合理；科室内是否有公平、公正、竞争、和谐的学术氛围本部门人员C1.行为规范的落实情况%本部门人员是否符合C1.行为规范的要求，每月违规累计不多于口次病人满意度%病人满意度不低于%其他指标项考核权重考核关使点/标准本部门规章制度的完备性%本部门工作制度制定是否完备、规范、系统、切实可行；制度无遗漏，执行严格执行规章制度、操作规定情况是否严格执行功能检查科的各项规章制度、技术操作规定，无违反现象学习、运用新技术情况是否组织学习、运用国内外医学新技术，并且取得了良好的效果综合治理无综合治理违规事件发生备注：
