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1、医院考评方案群工部主任考核指标Word表格考核维度：任务绩效考核人:关健指标项考核权重考核关键点/标准部门工作计划的制定情况%有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超过处，是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的完成情况%是否按时、保质、保量完成工作计划工作执行和计划的偏差不多于处部门费用控制情况%部门实际费用支出是否控制在预算范围内各类投诉的数量%每月对本部门的投诉不多于起员工权益具体维护情况%员工对劳动鉴定争议、诉讼解决的满意度思想政治工作%有无座谈会等思想教育活动，思想教育活动不低于次医院文明单位等创建工作%精神文明建设成果宣传工作效果，总结、宣传、推广医院典型经脸不少于例
2、职代会制度的执行情况%职代会闭会期间重大问题是否及时审议团的组织建设工作%是否按团章规定符合条件的基层单位建立、健全总支、支部：团支部按期换届，团干培训，团支部生活会是否定期举行服务青年工作%是否利用各种会议及政策制定机会，或通过职代会提案、合理化建议等形式为青年谋利益是否与青年同志经常性进行有效沟通，了解青年员工的思想动态，沟通不低于次妇女工作%妇女相关工作的开展效果、计划生育工作是否符合国家规定其他指标项考核权重考核关键点/标准本部门规章制度的完备性%本部门工作制度制定是否完备、规范、系统、切实可行；制度无遗漏，执行严格职工劳动竞赛、文娱活动情况开展职工劳动竞赛、文娱活动不少于次医院工会会籍管理情况医院工会会籍管理是否完备、规范综合治理无综合治理违规事件发生各注：
