勤廉机关建设亮点经验做法.docx

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1、勤廉机关建设亮点经验做法*年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面深入贯彻党的*大精神,积极探索勤廉机关建设新思路、新举措,以提升政治引领力、防腐免疫力、制度约束力、服务保障力“四力”为抓手,大力推进勤廉机关建设。一、拧紧思想“总开关”,提升政治引领力一是强化政治理论武装。将勤廉教育与思想政治、党的知识、业务政策紧密结合,利用党组理论中心组、党员大会、机关干部会等多种形式深入学习关于全面从严治党重要论述和中央、省委、市委有关党风廉政建设的文件精神,提高干部队伍拒腐防变能力。二是严肃党内政治生活。认真执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,严格落实“三会一课”、民主评议党员等制

2、度,注重发扬党内民主、保障党员权利,用好批评与自我批评这个武器。深化运用监督执纪的“四种形态”特别是第一种形态,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是打造勤廉文化阵地。把廉洁文化融入机关建设,以军旅文化、红色文化、廉洁文化三大文化主体打造“军”字特色的廉洁文化品牌。利用电子显示屏播放勤廉机关建设宣传标语,在办公大楼楼道、走廊等位置悬挂廉政警句、名言典故,收集廉洁文化书籍,在办公楼一楼精心打造“勤廉书屋”,办公电脑设置“廉政桌面”,让廉洁文化元素随处可见、润物无声。二、念好廉洁“紧箍咒”,提升防腐免疫力一是常态化开展廉洁教育。层层签订党风廉政建设责任状和廉洁自律承诺书*份,更新完善干部廉政档案*

3、份,确保全面从严治党各项工作落到实处。开展涵养良好家风筑牢廉洁防线廉政党课,及时传达学习*纪委监委关于党员干部违规违纪的通报文件,使党员干部明纪律、知底线。二是开展多形式警示教育活动。组织党员干部到*廉溪馆接受教育、观看反腐倡廉警示教育片、进一步增强机关党员廉洁从政意识和法纪观念,始终绷紧廉洁这根弦,营造警钟长鸣的廉政氛围。三是发挥红色资源育人功能。充分借助*内独特红色资源优势,利用好*纪念馆、*等红色教育基地,组织机关党员干部参观学习,深切缅怀革命先辈的丰功伟绩。通过沉浸式体验感悟红色文化,增强廉洁自律信念。三、筑牢纪律“防火墙”,提升制度约束力一是全面压实责任链条。健全“一把手负总责,分管

4、领导各负其责,各股室负责人齐抓共管”的领导体制和工作机制,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查,每半年召开一次党风廉政建设专题会,分析研判制定党风廉政建设工作。二是强化日常监督管理。坚持严管厚爱,加强干部“八小时”外的监督管理,对干部全覆盖开展政治家访。开展“六一”家庭助廉活动,邀请*名干部子女读廉文,书写廉洁书签,同时发放家庭助廉倡廉书*份,引导干部家属当好“守门员”和“廉内助”,通过小家“廉洁”助推单位“清廉”。三是完善廉政风险防控机制。认真贯彻民主集中制,落实“三重一大”事项集体决策制度,主动邀请派驻纪检监察组全程监督,确保决策的科学化、民主化。开展廉政风险大排查*次,梳理存在

5、的薄弱环节和潜在的风险点*个,同时以廉政风险提醒卡的形式张贴在各办公室醒目位置,时刻提醒机关干部注意廉政风险防范,为权力行使安全、资金运用安全、干部成长安全提供有力保障。四、锤炼实干“硬作风”,提升服务保障力一是加强服务建设。组织各乡镇服务专干开展每月工作例会和业务技能大比武,实现服务人员基本情况“一口清”、业务政策“问不倒二局党组定期到服务大厅督查检查及各服务站指导工作,坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题,确保严格按照工作程序办事,积极践行为退役军人及优抚对象服务承诺,树立公正、清廉的良好退役军人队伍形象。二是强化服务当担。深化“我为群众办实事”实践活动,积极打造双拥一条街、拥军商城

6、等双拥品牌,发展拥军门店*余家,为广大军人军属、退役军人、优抚对象提供高质量的优惠优待服务。依托云平台,免费为企业、退役军人搭建供需平台,帮助*余名退役军人及军人家属解决就业。三是优化服务流程。持续推进“一件事一次办”联办工作机制,针对退役报道、补助发放、社保关系转接等*个方面事项,实行“一窗受理,内部流转,一次办结,只跑一次”的全流程服务。主动探索完善安置办法,积极协调安置岗位及编制,通过“双向选择+跟班见习”方式提高人岗匹配度,实现部队、接受单位、安置对象“三满意二*年,圆满完成*名符合政府安排工作条件的退役军士选岗任务。在今后的工作中,我们坚持将勤廉机关建设变成机关党员干部的自觉行动,增强机关党员干部廉洁从政意识,规范廉洁从政行为,引导党员干部发挥先锋模范作用,提升为民服务责任感,切实打造忠诚、廉洁、担当的干部队伍,不断推动退役军人工作高质量发展。

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