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1、市国资委在2024年全市机关纪委工作会议上的交流发言材料（二篇）市国资委在2024年全市机关纪委工作会议上的交流发言材料近年来，市国资委着力完善机制、创新形式、丰富内涵，充分发挥机关纪委监督执纪主体功能，不断增强“勤廉国资”的向心力、凝聚力、战斗力，持续夯实机关全面从严治党政治根基。现将有关工作进展情况汇报如下：紧盯政治监督，让责任“担”起来。坚持把党的政治建设摆在首位，突出抓好机关党组织责任落实。强化目标牵引，研究出台国资委机关纪委工作规则，进一步明确机关纪委工作流程和工作任务，将加强党支部和党员干部政治监督作为重要内容；根据年度重点任务，制定机关全面从严治党工作要点机关纪委工作计划，规范推
2、进委机关党风廉政建设和反腐败工作。明晰一岗双责，制定机关纪委监督责任清单，细化梳理明确机关党支部书记“一岗双责”主体责任，完善机关党建工作和纪检工作责任体系。强化责任追究，突出日常学习讨论、专题组织生活会、民主评议党员等关键步骤，采取纪委委员全程列席监督方式，加强对支部活动组织质效监督检查。积极协助机关党委推动各党支部第一责任人责任落实，落实不到位的党支部“约谈提醒”，支部书记年度不能评优。紧盯警示实践，让教育“活”起来。坚持集中教育与个人自学相结合，突出营造严谨正规工作氛围。注重融合性，紧密结合“不忘初心牢记使命主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，将“
3、为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴”的中国共产党人初心和使命融入经常性学习教育，定期召开警示教育专题大会，常态分析研判形势任务，涵养政治生态。注重实践性，强化以案说法，每季度组织全委党员干部观看警示教育片，常态组织党员干部参观警示教育基地，赴梅园新村、雨花台烈士陵园、渡江战役胜利纪念馆等教育现场，在实践中浸润红色精神，锤炼党性修养。注重典型性，采取“日常提醒+重点要求”相结合，每月梳理党风廉政典型案例，编发“警示教育简报”，开辟“每期问答”栏目，释法释纪。重大节日及时传达学习市纪委监委廉政警示通知，并提出明确要求，确保日常廉政提醒常态化、全覆盖。紧盯正风肃纪，让制度“严”起来。坚持越往后越严的总
4、基调，突出构建措施有力、预警及时廉政风险防控体系。注重经常，定期组织修改完善岗位廉政风险点，制定防范举措，依托内控系统全流程跟踪监控；常态开展“年度作风评议反馈意见”“形式主义官僚主义”专项整治整改，严肃反“四风”“，机关发文、会议数量逐年降低；严格执行中国共产党纪律处分条例组织新进和新晋升职务职级机关干部参加廉政知识考察时刻提醒坚守政治底线和纪律红线。突出日常，修订市国资委党员干部因公、因私出入境注意事项，完善市国资委谈心谈话制度，近两年来，在重大节日、特殊时点常态组织开展近百人次提醒谈话。建立健全委科级以下干部廉政档案，定期更新党小组党风廉政监督员，对干部晋升评先评优全程监督。严肃执纪，加
5、强与市纪委监委派驻纪检组的对接，常态化、制度化分析问题，制定退休党员干部党风廉政提示单，严密开展在职干部工商注册信息核查，对违纪党员干部依纪依规调查处理并给予相应党纪处分，抓早抓小，防患于未然。紧盯队伍建设，让素质“强”起来。坚持打铁还需自身硬，突出加强机关纪委内部建设组织架构坐“实”，严密开展机关纪委换届，选举党性强品行好、作风正、能力强的机关纪委委员，做到专兼职人员融合，党务、财务、督查各岗位配备合理，教育监督、审查审理职责分工到位，确保日常运行体系健全。防止工作虚化、边缘化。日常学习求“真”，订阅中国纪检监察报，发放纪检监察工作常用法规汇编，多方式常态化组织机关纪委委员、机关支部纪检委员
6、、党小组党风廉政监督员研究学习。出台文件集体讨论，模拟案卷专项研究，运用好机关纪委工作手册履责纪实。岗位锻炼抓“紧”，扎实做好机关纪委办案工作指引（试行）的学习实践，积极参加纪监工委业务培训和驻在部门专案内审外调相关工作，在实践中锤炼工作能力。市国资委在2024年全市机关纪委工作会议上的交流发言材料尊敬的各位领导，同志们：8月14日，全省组织工作会议召开后，市国资国企高度重视、对标对表，市国资委党委及*户监管企业党委第一时间召开专题党委会贯彻落实，全面落实全国、全市组织工作会议部署要求，在深刻领会理论原创性上掌握精髓实质，在悉心体悟实践引领力上把准工作要求，在全面把握科学方法论上全力细照笃行。
7、市属监管企业营业收入、利润总额、研发经费投入等均创同期历史新高，其中*户监管企业利润同比增长*%,不断夯实中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，为做强做优做大国资国企提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：以更高政治站位把准前进方向。始终把党的政治建设摆在首位，把准政治方向、夯实政治根基，牢牢把握国有企业发展道路和前进方向。以理论武装“铸魂”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为重要政治任务，推进党的创新理论进基层、进班组、进一线，指导企业改革发展、生产经营，切实把党的战略部署转化为国资国企高质量发展的生动
8、实践。以党性教育“补钙”。从严从实抓好党性培训，用好市属监管企业党员教育培训示范基地，铸牢对党绝对忠诚的政治品格。严格落实管党制度政治责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，常态化抓好政治教育、政治锻炼，持续推进靠企吃企问题专项整治，营造海晏河清的政治生态。以政治监督“护航”。把政治监督贯穿到国资国企改革发展的全过程各方面，融入重大发展战略、重点项目任务的制定和落实之中，推动监督常在、形成常态、实现长效。完善党中央和市委重大决策部署落实跟进督办机制，健全“4+N”清单内控标准化管理平台，做到总书记有号令、市委市政府有要求、国资国企见行动。以更高格局视野推进人才强企。牢固树立人才是第一资源的理念
9、，扎实推进人才强企战略，所有监管企业均围绕企业总体战略制定了人力资源专项规划，盘活人才“存量”、加快人才“增量”、提升人才“质量”，为建设世界一流企业提供智力支撑。构建平台引才聚才。坚持党管干部原则，发挥市场机制作用，大力实施经理层任期制和契约化管理,对照国企好干部“二十字”要求，“一企一策”建强配优领导班子。把锻强现有产业、培育未来产业、攻坚“卡脖子”技术作为主攻方向，建造更多国家级创新平台，院士专家工作站、博士后工作站，构筑起企业引才聚才的“强磁场”。加大培养选才育才。加强“三支队伍”建设，深入开展“百名工匠传薪火”活动，大力弘扬工匠精神，积极探索“揭榜挂帅”、“师徒结对”机制，造就更多能
10、工巧匠、大国工匠。推进年轻人才选拔“英培计划”，持续开展机关干部“驻企历练添动能”活动，构建起覆盖各专业全周期的人才成长通道，为企业创新发展储备后备人才。强化保障用才留才。用好“市属监管企业人才发展资金”，建立知识、技术、管理等生产要素有效参与分配的多元化多层次激励体系，通过股权激励、超额利润分享、项目跟投、科技成果入股等方式激发高端创新人才、优秀企业家和高技能人才的活力、动力和创造力。以更高标准要求夯实基层基础。全面增强基层党组织政治功能和组织功能，持之以恒补短板、强弱项，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严密党的组织体系。坚持“两个一以贯之”，推进国有企业在完善公司治理中加强党的建设。全面
11、落实“四同步”“四对接”要求，深化党支部标准化、规范化建设，压茬推进党委“示范引领工程”、支部“战斗堡垒工程”，着力提升党建工作科学化、规范化、精细化水平，构建新时代国有企业党建工作新格局。严格党员教育管理。持续开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，抓好教育培训，实现普通党员讲“微党课”全覆盖。深入推进“国有企业万名党员素质提升工程”，开展大学习、大培训、大练兵、大竞赛，全面提升党员的政治素质、业务素质。严肃党内组织生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,完善和落实民主集中制，强化重要事项重要情况及时请示报告，落实民主生活会、“三会一课”、组织生活会等制度，解决政治生活不严肃、组织生活
12、不经常等问题，发挥党内政治生活的“熔炉”作用。以更高水平党建引领改革发展。树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作与中心任务一体谋划、一体推进，在贯彻落实“三高四新”战略中奋力当好排头兵。在打造国家重要先进制造业高地上当先锋。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力推动企业创新链、产业链、供应链协同发展，持续壮大工程机械、轨道交通、电磁能等高端装备，钛材钛件、高强铝合金等新材料，大力推广湘电集团飞轮储能系统成套技术、中联重科工程机械首台套产品、钢铁集团高端钢材等“五首”产品示范应用。在打造具有核心竞争力的科技创新高地上打头阵。强化企业技术创新主体地位，持续开展“千名书记联项目、万名党员先锋行”活动，激励党员在项目建设、技术攻关中勇挑重担，大力推进深远海超大功率直驱永磁海上风电机组等年度重点技术攻关项目，加快培育一批“单项冠军”“专精特新”企业。在打造内陆地区改革开放高地上挑重担。发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，充分调动广大党员参与改革积极性，紧紧围绕聚焦高质量发展，进一步科学统筹好规模与质量、投入与产出、整体与局部、发展与安全、当前与长远，持续深化改革，巩固深化改革成果，加快提升改革综合成效，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，大力实施新一轮改革深化提升行动，加快培育世界一流企业，在建设现代化新*的生动实践中干在实处、走在前列。发言完毕，谢谢大家！
