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1、食堂临时工作人员的管理规定1.背景食堂临时工作人员是指在食堂临时从事餐饮服务工作的员工，其工作性质和要求与正式雇员有所不同。为了保障食堂的正常运营和管理，制定本管理规定。2.雇佣程序2.1 食堂临时工作人员的雇佣需经过食堂管理部门的审批和批准。2.2 食堂管理部门将根据需要，发布招聘通知，招募临时工作人员。2.3 招募通知应包括招聘岗位、工作时间、工作内容、薪酬标准等信息。2.4 招聘过程中，应公平、公正地选拔合适的候选人，并进行面试和背景调查。2.5 最终确定录用的临时工作人员需签订劳动合同，并按照规定办理入职手续。3工作时间和休假1.1 食堂临时工作人员的工作时间根据食堂的运营需求进行安排
2、，需服从调度安排。1.2 食堂临时工作人员享有合理的休息时间，具体根据工作时长和工作强度来确定。1.3 临时工作人员需要提前向食堂管理部门请假，如遇特殊情况需提前通知并经批准。1.4 请假期间，临时工作人员不享有薪酬。4 .工作纪律4.1 食堂临时工作人员应遵守食堂的工作纪律和规章制度，服从上级指挥和管理。4.2 临时工作人员应按时到岗，不得迟到早退，不得擅自离岗。4.3 临时工作人员应穿戴整洁、干净的工作服，保持良好的工作形象。4.4 临时工作人员不得擅自接受顾客的私人委托或索要小费。4.5 临时工作人员应保护食堂的财产和设备，如有损坏或遗失需及时报告。5 .薪酬和福利5.1 食堂临时工作人
3、员的薪酬按照工作时长和工作内容进行结算。5.2 薪酬支付方式由食堂管理部门确定，并在劳动合同中明确约定。5.3 食堂临时工作人员不享有正式雇员的福利待遇，如社会保险、年假等。6 .岗位培训6.1 食堂管理部门应为临时工作人员提供必要的岗位培训，使其了解工作内容和要求。6.2 岗位培训内容包括食品安全知识、卫生要求、服务礼仪等。6.3 培训结束后，临时工作人员需通过考核，合格后方可上岗。7 .纪律处分7.1 对于违反工作纪律和规章制度的临时工作人员，食堂管理部门有权采取相应的纪律处分措施。7.2 纪律处分方式包括口头警告、书面警告、暂停工作和解雇等，具体情况根据违纪严重程度和影响程度来决定。8 .其他事项8.1 本管理规定的解释权归食堂管理部门所有。8.2 食堂管理部门有权根据实际情况，对本管理规定进行调整和修改，并及时通知临时工作人员。以上为食堂临时工作人员的管理规定，请各位临时工作人员严格遵守，如有违反，将依据本规定进行处理。
