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1、2024年市纪委监委驻某局纪检监察工作交流发言（二篇）2024年市纪委监委驻某局纪检监察工作交流发言*市纪委监委驻市某局纪检监察组坚持学思践悟，用科学思维方法指导工作，不断探索派驻纪检工作本质和规律，以高水平监督保障*事业高质量发展。一、坚持战略思维，不断健全全面从严治党体系2023年以来，纪检组试点开展对市*局党组的政治生态分析研判并拓展到*党组。探索出“一季度一总结、一测评、一对接，每半年一报告、一反馈”的常态化政治生态分析研判机制，为推进全面从严治党提供了重要参考，使日常监督更细更实、问题早发现早整治。根据市*系统政治生态情况变化，根据线索处置和监督检查发现问题的阶段性特征变化，适时调整
2、工作重点、难点和亮点。从“紧紧抓住以案促改倒逼完善制度重点、做实做优做新做细日常监督难点、探索行业廉洁文化建设亮点”到“紧紧抓住日常监督工作重点、努力攻克贯通监督执纪问责和以案促改难点、创新清廉建设亮点”，使各项工作始终按照客观规律推进。二、坚持历史思维，不断把握派驻工作的特点和规律坚持实事求是的工作原则，公正无私，精准定性量纪执法，规范谨慎秉公用权，切实做到对党负责、对干部负责、对历史负责。准确把握所派驻单位全面从严治党的情况，从编制职责变迁、执纪执法构成的演变中找准行业勤廉风险点，找准监督检查的重点内容、重点对象和重点环节，不断提高工作的针对性和实效性。纪检组始终将履职尽责不到位、不作为、
3、慢作为等问题作为日常监督检查和执纪审查的重点。准确把握所派驻单位体制改革后纪检组的职责定位，持续深化转职能、转方式、转作风，强化监督职责，突出工作重点，创新履职方式，有效运用“四种形态”，增强派驻监督全覆盖的有效性。三、坚持辩证思维，始终抓住派驻工作的关键和重点坚持主体责任和监督责任同频共振、同向发力。每年年初和年中梳理汇总线索处置和监督检查发现的突出问题，分析原因，就做好党风廉政建设向局党组提出意见建议。2023年出台开展全面从严治党工作专项监督检查方案，健全“五个一”工作机制，构建“检查一总结一评价一反馈一整改”工作闭环，压实局机关职能处室的主体责任、监督责任和行业监管责任，推动全面从严治
4、党各方面和全过程高质量发展。精准运用监督执纪“四种形态”，2023年出台实施办法，支持督促驻在单位常用善用第一种形态、敢用第二种形态加强对党员干部的日常教育管理监督，纪检组常用第一种形态和第二种形态、第三种形态。围绕市*中心工作，发挥好监督保障执行、促进完善发展的作用。四、坚持系统思维，努力形成监督工作合力坚持周期管理理态，贯通监查执纪间责和以案促改坚接日常监查和查办案件和互贯通、互相促进，形成紫格从发现间题到执行纪律再到责任追究的全链条。通过纪政纪处分典型案件主办人写案件剖析报告度，不断提高纪检监察建议质量。坚持系统整体性和就合注，“不敢腐、不能腐、不想腐”同时同向综合发力以河题线素处置为重
5、点，政于亮到，形成“不敢”的强大震摄；以攻克监督为难点，完善治理体系，成“不能腐”的制度铁墙；发挥行业文化优势。加强政教育。形成“不想腐”的良好氛围。2023年分类别廉政教育、全面从严治党专项监督、精准处置问题线索等工作同时开展，有效遏制了纪检业务内线的势头。坚持系统的协同性和关联性，建立健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制。坚持协同配合，向市纪委监委汇报工作，请求指导、支持和帮助；通过常态化政治生态分析研判、全面从严治党专项题整、组局联席会等形式，加强与局党组沟通协调，形成配检组专责监督、局督查监督、群众信访监督，财会监、执法监督等统筹联动的合力：通过*纪检进重等形式。加强对局机关纪委和
6、基层事业单位纪检工作的业务指导和监督检查，督促支持其发挥职能作用。五、坚持创新思维，不断提高派驻工作质效坚持治理理念。创新专项监督方式。2023年，针对招投标、政府采购、财务收支等易出现间题的关键事，组织开展财经纪律执行情况互查，针对检查出的涉嫌违反八项规定精神、财务制度不健全、财经纪律执行不到位、会计基础薄弱、财会人员业务能力不强等问题，向被检查单位发出整改通知，向局党组发出监督建议函。2023年采用综合检查的办法对招投标项目、政府采购项且开展专项监督检查，就检查出的法规类、制度类、管理类问题，向局党组发出监督检查。六、坚持法治思维，不断提升派驻工作规范化、法浴化、正规化水平强化法规面度的消
7、术查选，督促组在单位加强制度建设性别是流政风险防控机制建设，聚焦分析息租总开关的松懈点。权力运行的风险点，责任落实的薄测点、监督查理的空白点，提出纪检监察建议，督促开展以案促改。督促单位查漏补缺、建章立制，推动治理休系完善和治理能力提开提高法治思维能力，强化法治意识、程序意识。证据意识，严格工作规范和流程，不断提高正规化、法制化、规范化工作水平。七、坚持底线思维，牢牢把握派驻工作的主动权把握好制度规矩、党纪党规、法律法规乏间的量变到质变递进关系，推动市*做好形势任务教育，强化纪法教育、警示教育，推进廉洁文化建设。教育引导党员干部修身律己、筑重思想道德防线。运用好策略，提升办案质效。对线索可能延
8、伸涉及的领导干部级别、涉案程度、派驻机构的权限。可以使用的取证手段和办案能力等进行综合研判。在初步核实和审查调查阶段，以“模拟盘”为基础，调动各方资源统筹推进、刚柔相济，积极创造条件促使当事人转化，确保“实操盘”有序推进。办案工作结束后，及时组织回头着“复盘”，总结“模拟盘”和“实操盘”中的优点与不足。找出工作中的现实性间题和未来工作中的可能性突破，不断提高办案质效。2年来，纪检组共处置间题线索*件，给子党纪政务处分*人、诫勉谈话*人、责令检查*人、谈话提醒*人，促进了监督工作的高效所展。2024年市纪委监委驻某局纪检监察工作交流发言市纪委监委驻市卫健委纪检监察组：今年以来，本人在市卫健委党组
9、的正确领导下和市纪委监委驻市卫健委纪检监察组的监督指导下，认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党工作与医院中心工作同部署、同落实，全面加强党的领导，推进医院高质量发展。按照要求，现将有关情况报告如下。一、履行全面从严治党主体责任和一岗双责情况（一）旗帜鲜明讲政治，增强“两个维护”自觉性。一是始终把讲政治摆在首位。严格贯彻执行党的路线方针政策，认真落实中央、省委、市委和市卫健委党组重大决策部署、重要任务、重点工作，坚持把重心放在医院发展稳定和党风廉政建设及反腐败工作上。二是扎实推进党史学习教育。深化党史学习和“我为群众办实事”实践活动，开展庆祝中国共产党成立100周年活动，认真学习贯彻习近平总
10、书记“七一”讲话精神，组织召开专题工作推进会5次，专题总支书记会5次，不断筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是牢牢把握意识形态工作主动权。严格执行医院意识形态工作责任追究办法，每半年开展一次全院意识形态领域研判分析；随时把握职工思想动态，实施24小时舆情监控，舆情处置及时有效，处置率达100%o四是建立常态化、立体化思想建设机制。采取“线上+线下”“集体+个人”模式打造全方位学习阵地，全面筑牢从严治党的思想根基。今年以来，共召开党委专题学习会5次、中心组扩大学习会15次，支部组织生活558次，开展固定党日活动513次。（二）强化责任敢担当，压实管党治党政治责任。一是充分发
11、挥党委领导作用。全面落实党委领导下的院长负责制，落实党委会和院长办公会议事规则，修订完善“三重一大”事项决策制度，建立党委书记和院长定期沟通制度，构建起决策科学、执行有力、监督到位的决策机制。今年以来，召开党委会39次，决策并落实事项350项。二是深化责任落实机制。建立全面从严治党“四责”协同机制，构建党委主体责任、党委书记第一责任人责任、院党政班子成员“一岗双责”和纪委监督责任协同发力的全面从严治党责任落实体系；制定全面从严治党主体责任清单及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作安排，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与医院各项工作一体推进。三是压实管党治党政治责任。建立党建目标责任制
12、，党委书记、党总支书记和党支部书记认真落实党建第一责任人职责，严格落实党委委员联系党支部制度，建立党员领导干部支部工作联系点机制；以“智慧党建”为抓手，持续推进基层党组织标准化规范化建设，打造支部特色品牌57个，有效推动党建与业务工作深度融合。四是管好班子带好队伍。当好“班长”，常与班子成员谈心谈话，2021年共开展日常约谈、谈心谈话180人次；制定中层干部选拔任用管理办法，全面规范干部选拔任用流程和规定，健全干部培养教育、交流锻炼、考核评价和监督约束体系，注重干部年轻化。（三）标本兼治反腐败，构建严密惩防体系。一是深化警示教育。坚持党章党纪国法学习经常化、持续化、常态化。通报典型案例、组织院
13、党政班子成员观看黑白人生警示教育片、阅读典型案例教育读本，同时要求进行对照反思，引导干部规范廉洁从业。二是强化廉政风险防控。围绕院党政班子成员及总会计师工作职责，排查风险点62条，制定防控措施62条；在全院70个科室中排查920条岗位风险，制定1025条防控措施；对26个行政职能部门排查涉及经济活动事项风险点220条，制定防控措施273条。三是加强效能督导。聚焦医院重大决策部署贯彻落实，对院长办公会、党委会决议事项推进情况进行效能督导。今年共对274项工作督导314次。四是瞄准重点领域关键环节精准监督。紧盯医院药品、耗材试剂、设备设施等采购环节开展监督督查。组织对抗疫专项绩效发放、医院感染管理
14、工作落实情况等进行专项督查。五是完善纪检监督体系。全力支持和保障纪委工作。加强纪检干部队伍建设，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，确保监督执纪工作抓铁有痕、踏石留印。六是深入开展专项整治。深入开展“卫生健康行业领域突出问题系统治理”和“三假一治理”工作；应用信息化手段，落细落实对诊疗全过程的实时监控，无异常信息。七是强化内控管理。制定内部控制手册，进一步规范医院经济活动及相关业务活动。今年以来，医院组织事务所对2020年813份经济合同进行专项审计，独立审核经济合同373份。八是用好问责利器。合理运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。畅通信访渠道，以
15、零容忍的态度，坚决查处违规违纪行为。截至目前，院纪委接上级纪检部门转办信访件1件，未发现违规违纪问题。（四）持之以恒抓发展，践行为民服务宗旨。一是供给能力新突破。2021年，医院编制床位增加1200张，门诊量将达300万人次，住院将达10万人次，供给能力进入全国大型综合医院行列。二是便民服务全面展开。全面提升了信息化水平，以“智慧医院”建设为抓手再造就医流程；打造了集中检查预约中心、24小时回访投诉中心等“一站式”服务模式。2021年，患者满意度位于全省三甲综合公立医院前列。三是学科建设再上台阶。新增国家级临床重点专科建设项目1个，新增市级重点学科5个，省级重点学（专）科达9个，市级重点学科达
16、23个。四是高端人才集聚发力。职工总数3600余人，博士总数达180人，博士后9人，高端人才数量创历史新高。五是综合改革深入推进。医院全力构建现代医院管理体系，大力推进城市医联体建设，积极推进医保专项系统治理，并以“公立医院绩效考核”为指挥棒，全面提升医院管理水平。六是全面体现公益性。医院连续三年被省委、省政府评为定点扶贫先进单位；院党委坚持疫情防控不松懈，在新冠疫情防控中荣获“五一劳动奖章”和“抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。七是百年文化传承厚植。医院文化品牌影响力持续提升。2021年，媒体报道1930次，其中CCTV新闻联播朝闻天下纪录东方栏目对医院高质量发展进行了专题报道。二、医院党风廉政建设中存在的问题一是管党治党压力全面传导不够。虽然坚持把方向、促落实，协调各方的领导作用，坚持全面从严治党“四责”贯通联动、协同发力，但构建横向到边，纵向到底的责任落实体系不够，存在“上热中温下冷”的问题，需进一步探索实施“清单+提示+督导+问责
