学校图书馆微信工作群管理制度.docx

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1、学校图书馆微信工作群管理制度为更好的利用现代化网络信息技术、加强沟通联络、提高办公效率,结合我部门实际情况,特制定*学校图书馆微信工作群管理制度,具体办法如下:一、群纪律入群:工作群只加本部门员工,非本部门员工请勿拉入。群昵称:群成员一律实名制即岗位+姓名。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可。回复:收到群内通知及工作安排请相关人员及时回复“收到”或“马上执行”,确保信息传递的通畅;回应:部门分享的利好消息,工作进展、成绩及与工作和职业技能素养相关的文章,请大家给予鼓励,点赞及评论等正能量的支持行为。二、信息发布内容要求1、学校及部

2、门层面的通知、制度规范及重大新闻的发布;2、工作沟通:涉及群成员2人以上的工作沟通或其他通讯方式无法联系到本人的寻人信息;3、工作分享:与本部门业务相关的新闻资讯,业务进展通报,成就展示,与职业成长与发展相关的正能量文章等;4、鼓励分享时政、科技等与本部门所在行业相关的有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享;5、严格自律,注重言行,不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论,工作交流不掺负面情绪,不得发布带有煽动性、过激性的信息,坚持积极向上、文明用语,不允许发布未经公开报道,未经证实的小道消息;6、在使用部门微信群时应避免传输涉密信息,本部门通过微信传达的项目实施等信息,不得转发给外单位人员,不得发布到个人朋友圈。7、晚上21:30至早上07:30休息时间段无特别紧急情况请勿群聊。三、工作群管理1、工作群统一由馆办公室专人管理,负责群成员实名制、聊天监管、入群,剔群及违规处理等。2、每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。3、对群成员发布非本群应发内容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。四、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

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