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1、新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好应聘登记表，出示所有有效证件原件，并带毕业证、资格证、身份证、工资卡的复印件及体检证明原件及一寸照片一张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守考勤管理相关制度。3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排。4、新入职员工根据公司管理规定，有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，此期间无任何工资发放；员工在试用期
2、间各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳动合同关系；公司员工如能力不符时，公司可对其进行内部调岗，如员工不服从安排，公司可与其解除劳动合同。5、凡已入职的员工，在3天观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交离职申请表,转正后员工辞职必须提前一个月提交离职申请表，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。6、员工之间不允许谈论工资待遇，一旦发现，公司有权单方解除劳动合同关系。7、新入职的员工如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。公司其它纪律及规定，请参照公司相关管理规章制度执行。8、新入职的员工了解并且同意公司各项规章制度。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上新员工入职须知以及通过行政人事部对本人所作的新员工入职培训，本人已清晰了解和同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期：年月日
