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试用期员工转正审批表一、员工基本信息姓名：性别：身份证号：部门：职位：入职日期：预计转正日期：二、工作表现评估1 .业务能力：- 掌握岗位知识情况：- 完成工作任务能力：- 解决问题能力：2 .团队合作：-与同事沟通协作情况：-团队贡献程度：3 .工作态度：- 工作积极性：- 遵守工作纪律：- 学习进取心：4 .特殊贡献（如有）：评估总结：（由直属领导填写，综合评价员工试用期间的表现和是否推荐转正。）三、转正建议直属领导意见：（推荐转正/不推荐转正）直属领导签名：日期：部门经理审批：（同意/不同意）部门经理签名：日期：四、人力资源部门审核1 .试用期表现符合转正条件：是/否2 .符合公司人才需求及发展规划：是/否人力资源部意见：（同意转正/建议延长试用期/不同意转正）人力资源部签名：日期：五、最终审批总经理审批：（同意转正/不同意转正）总经理签名：日期：
