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支委存在的问题支委存在的问题包括但不限于以下几个方面：1.*政治功能方面*:支委能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。例如，部分党员对支部建设不关心、不关注，党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气。此外，党组织与党员的互动与联系还不够深入，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟。2 .*工作作风方面*：检查反馈问题整改落实上认识不足，对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强。此外，服务意识不强，没有主动深入居民，了解居民需求。工作思路不清晰，缺乏系统性的统筹安排。3 .*发挥作用方面*：党内政治生活的质量和水平不高,班子成员之间开会或交谈时敞开心扉谈思想、讲问题少。为民办事宗旨意识不强。4 .*个人素质方面*：部分支委的学习劲头不足，实干作风不够硬，创新意识不够强，工作方法不够活，敬业精神不够好，自我要求不够严，待人接物不够细。例如，工作中存在畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差；看待事物习惯先看消极的一面；情绪化问题较为严重等。综上所述，支委存在的问题涉及到政治功能、工作作风、发挥作用以及个人素质等方面。这些问题不仅影响支委的工作效果和效率，而且可能对党的形象和声誉造成负面影响。因此，需要及时采取措施解决这些问题，加强支委的建设和管理，提高支委的综合素质和工作能力。
