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1、企业生产对违纪员工的处罚规定(QG/TCJS09-04-2006)1 为加强企业纪律，维护正常生产经营秩序提高职工队伍素质，特制定本规定。2 工作不服从安排、不听指挥，经教育不改者，视其情况，给予行政处分。对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级（下降岗位工资一级）、离岗、留用察看、解除劳动合同。3 迟到或早退一次罚款20元，月累计三次，降级二个月；年累计十次，降级六个月。4工作时间脱岗一次罚款30元，年累计二次降级六个月。5工作时间干私活罚款200元，累计二次，降级一年。6工作时间打扑克、打麻将、下棋、网上游戏及聊天等参与者每人罚款200元，降级一年，岗位上发现上述物品的，罚本单位50
2、0元，并没收上述物品。7工作时间打架斗殴者，按照公司制定的治安管理处罚条例处理。8工作时间酗酒或酒后上岗，停职检查并给予降级一年行政处分，经教育不改者，给予留用察看一年，留用察看期间发生活费。凡造成后果的，承担全部损失，解除劳动合同。9工作时间带小孩一次，罚款20元。10旷工一天，降级六个月，当年累计旷工274天下降二级岗位工资一年。连续旷工10天，留用察看六个月，年累计旷工15天或连续旷工15天留用察看一年，留用察看期间发生活费，年累计旷工30天以上或连续旷工16天以上者解除劳动合同。11责任心不强或违章操作造成直接经济损失由本人负责承担，并视情节给予相应行政处分，造成严重后果者，解除劳动合
3、同，并对所在单位按造成损失的15倍比例处以罚款。12违反安全生产操作规程，对违章操作者根据公司的有关安全责任的处罚规定进行处罚，并视情节轻重给予相应行政处分。13因事需要请假者，按有关管理规章制度办理。公司领导班子中的副职、各队队长（项目经理）、承包单位负责人、因事外出必须向公司总经理请假，机关各部室负责人因事外出需向主管领导请假。违反此项规定，每人每次给予200元罚款。14各级高层管理者必须保证通讯畅通，保证做到有事可随时联系，通讯切断联系不上且造成后果者，高层管理者每次处罚200元，中层管理者每次处罚100元。15本规定是依据国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定、企业职工奖惩条例，结合企业实际而制定的，未尽事宜及细则按国家有关规定执行。由综合办公室劳资负责解释。
