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1、2022年度街道工委接受区委巡察组巡察的自查报告巡察组各位领导、同志们：按照区委巡察工作要求，现将XX街道工委工作开展情况汇报如下。不妥之处，敬请批评指正。一、单位基本情况和主要工作（一）基本情况XXXXXXXXXXXXXXX（二）工作开展情况XX年以来XX街道工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十九大精神，围绕打造美丽XX、建设美好家园“双美”目标，团结带领街居党员和干部群众真抓实干、锐意进取，全街呈现经济发展、社会进步、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势，圆满完成了各年度工作任务，为经济社会发展奠定了坚实基础。一是政治引领
2、突出核心。坚持党工委会议第一个议题学习制度，共开展中心组集中学习XX余次。注重意识形态引导，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。二是红色引航铭记初心。全域打造社区党建精品，抓实立住XX社区“五彩服务”等品牌，切实做到“擦得亮、叫得响”。三是先锋引路传递爱心。注重挖掘培树身边“爱民典范”，引导基层党员干部崇德向善。积极培育“红色头雁”，一大批优秀青年走上社区领导岗位，XX名年轻干部提任为社区“两委”正副职。二、问题整改情况（一）关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改情况原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。整改方法：每年及时研究制度年度党建
3、工作要点，明确工作任务；牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。整改措施：（1）加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处；（2）牢固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处；（3）认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力；（4）加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。（二）关于“开拓创新意识不够强”问题的整改情况原因分析：信访工作“第二研究室”作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密；基层信访工作工作责任不够压实；整改方法：
4、加大信访工作新情况新问题的调查研究；增强服务指导基层力度；科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任；整改措施：（1）认真按照习近平总书记对信访工作提出的“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。（2）认真学习信访工作先进集体的工作经验，取长补短，推进工作上新台阶；（3）从2018年起，每年确定信访工作研究课题不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制；（4）科学制定考核办法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。（三）关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改情况原困分析：会议研究临时动议偏多，有一定的随意性；落实“三重一大”议事规
5、则不够严谨;局班子会议记录不够完整。整改方法：加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。整改措施：（1）加强民主集中制建设，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，增进班子成员间相互支持、互相配合的团结和谐氛围，起好以上率下的带头作用。（2）修订完善“三重一大”议事规则，做好调查研究、公众参与、民主讨论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。（3）重新制定局机关谈心谈话制度，规范谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。（4）对负责记录局班子会议内容的负责人进行了谈话教育。（四）关于“党的组织生活不够规范”问题的整改情况原因分析：固定主题党日活
6、动落实不够坚决；学习教育效果不够强；党组织生活和民主生活会制度“辣味”不足，“红脸”不够；整改方法：认真落实“三会一课”制度，增强学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。整改措施：（1）严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。（2）认真抓好党支部组织生活制度，提高批评与自我批评效果，起到互相监督，互相帮助，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。（3）抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入
7、心。（4）对巡察中指出的不掌握“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进行严肃批评。对支部组织委员进行谈话教育。（五）关于“主体责任落实不够有力问题的整改情况原因分析：对党风廉政建设重要性的站位和认识不够；工作责任不够明确具体;廉洁纪律还有待加强；整改方法：认真落实党风廉政建设各项工作制度和要求，明确工作责任；加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，及时提醒，相互配合。整改措施：（1）以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。（2）找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建设目标
8、责任书；（3）强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发现、早解决苗头性、倾向性问题。三、需要说明的问题（一）自查自纠问题整改情况1、关于“亲力亲为不够，只交待工作，跟踪督办不够”问题的整改情况原因分析：服务意识不够强，工作落实与实际工作结合不够紧。整改方法：建立相关工作制度，增强工作人员服务意识。整改措施：（1）进一步转变工作作风，每年初制定赴乡镇、部门调研工作计划，确保局班子成员对XX个乡镇（街道）和XX个重点机关部门调研指导一次。（2）抓好群众反映强烈的热点难点信访问题的督查化解力度，每年梳理相关案件，局班子成员分工负责包督查调处化解。（3）抓好每年
9、重点敏感时期的督查督办工作，沉下心、扑下身赴基层指导帮带，齐心协办做好信访工作。2、关于“有好人思想存在”问题的整改情况原因分析：担当意识不够，怕得罪人，怕影响团结和开展工作。整改方法：对照“三严三实”要求，站在区委区政府工作大局，积极主动开展好信访工作。整改措施：（1）树立正确的“权和观”，想方设法为群众调处化解信访诉求；（2）增强担当意识，减少对领导“服务意识”，敢于将疑难信访问题推给领导调处化解，工作结果多向基层、对群众负责。（3）克服信访工作的“畏难”、“畏烦”情绪，加强教育引导，增强干部的干事热情。3、关于“日常办公用品采购管理不够规范”问题的整改情况原因分析：机关管理工作的规范意识
10、不够强，管理还较粗放，不够细致。整改方法：建立工作制度，明确工作职责，加强落实过程中的监督管理。整改措施：重新制定下发XX区信访局机关办公用品领用管理工作规定，对机关办公用品的审批采购、入库管理、领用手续等环节作出了规定，确保办公用品管理规范，保证质量，节省开支，降低成本。2、下步打算巡察工作整改以来，全局上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全局干部职工深切感受到T巡察监督是对单位党风廉政建设的一次政治体检和廉政体检，是对每名干部职工的真实关心和爱护。同时，也使全局各项工作制度执行更严格、经费管理更规范，干部职工的作风建设和精神状
11、态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好党风廉政建设各项工作。(1)持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。(2)落实责任，营造风清气正氛围。1、强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。2、筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想
12、教育，使广大干部做到自重、自省、自警、自励。3、扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。4、强化监督制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督;加强党务、政务公开，积极接受监督；完善权力、责任清单，规范行政行为。(3)聚焦主业，深化责任担当意识。认真学习贯彻习近平总书记对信访工作关于“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作”的重要指示，坚持“源头防范、压实责任、控制增量、攻坚存量、规范秩序”的20字工作内容，全力打造“阳光信访”、“精准信访”和“法治信访”，切实维护群众合法权益，有效促进社会和谐稳定；紧紧围绕区委区政府工作大局，充分发挥信访工作的职能作用，为创新社会治理工作履好职，尽好责。
