物业顾问有限公司现场考勤管理制度.docx

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1、物业顾问有限公司现场考勤管理制度工作时间1、销售经理必须于工作日9:OO前到岗,允许晚到情况:A、 当天晚上加班或接待客户等工作原因,第二天上午可晚到1小时;B、 需提前在工作日志备注栏中说明考勤异常原由;C、 临时工作任务,需在当天上午及时告之人力资源部。2、销售人员工作时间:(如果销售现场有特殊情况以销售现场为准)早班9:00-18:00晚班10:00-19:003、销售人员必须严格遵守项目组考勤、值班时间,每天于考勤记录薄签到。业务员必须亲自签到,不能互相代签。4、销售经理或销售经理指定人员作好月考勤统计,由销售经理签字确认后于每月1号前报公司人力资源部。、休假1、销售人员每周休息一天,

2、具体安排由销售经理负责协调。2、现场销售经理与组长不得在同一天休息。3、销售经理休假需报人力资源部及相关领导审批。审批程序按公司请假制度相关规定办理,批准后方可休假。三、轮班制售楼处实行两组早晚轮班制:(各销售现场可根据项目的情况做相应调整报行政人资部)早班时间:9:00-14:00(14:00-15:00为休息时间)晚班时间:14:00-19:00(13:00-14:00为休息时间)四、迟到、早退旷工1、迟到、早退:类别5分钟10分钟15分钟30分钟60分钟60分钟以上置业顾问5元10元15元30元50元100元销售经理10元20元30元60元100元200元2、旷工:A、员工没有任何理由不

3、上班,或请假未经公司领导批准,不符合公司审批程序,均按旷工处理;B、月内旷工一天:置业顾问扣减工资100元/天,销售经理扣减工资200元/天;C、月内旷工两天:置业顾问扣减工资200元/天,销售经理扣减工资400元/天;D、月内旷工三天:公司予以除名、扣减当月工资、不做任何经济补偿;E、月内连续旷工三天:公司予以除名,扣减当月工资、提成奖金,不做任何经济赔偿。五、请假1、所有请假置业顾问均需要填写员工请假申请单,一天以内由销售经理批准,二天以内由部门总监及人力资源部经理批准,三天以上由常务副总经理批准,经相关领导批准后方可请休假。2、销售经理请假需按照公司请假制度执行。3、员工请假申请单需及时上报公司人力资源备案,人力资源部将根据批准后的请假单制定请假人员工资。4、无员工请假申请单或未经领导批准才亶自脱岗或外出的,按旷工处理,并视情节予以处分。5、转正员工享用三天的带薪病假,需出示正规医院开具的有效医疗证明,否则一律视为事假。6、因特别原因无法提前请假,需在当天上班前15分内,致电销售经理,口头请假。事后返回公司及时补填员工请假申请单,上报人力资源部备案。7、其他假期参照公司相关请假制度执行。六、其他1、 本制度由同致行行政人力资源部制订启公布之日起正式执行。2、 行政人力资源部负责对本制度的解释。3、 各售楼处自订管理制度停止使用。

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