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XX初级中学教师培训学习制度一、教师有权利和义务参加各种理论学习与业务培训。二、教研处鼓励支持教师定期参加理论学习和业务培训，为教师提供参加培训学习机会,教科室定期组织人员对教师进行培训。三、教师必须按要求参加各种培训，做好培训记录，参加结业考试，并能结合教学实际，把培训内容运用到实际工作中去。四、实行定期外出培训制度。骨干教师和学科带头人每学年至少参加一次外出培训，其他教师也要定期外出培训，所需费用（培训费.差旅费.资料费）均由所在单位报销。五、实行培训结果汇报制度。外出培训结束后，须对培训内容结合本校实际认真进行归纳总结,形成书面材料，由学校组织相关教师进行反馈、交流、推广。六、教师培训坚持理论和实践相结合的原则，求真务实，实事求是，真抓实干，勇于创新，以新课程改革为重点，以新课程标准为突破口，以全新的教育教学理念为指针，立足我校实际,面向全体教师，充分研究课改理论，切实解决课堂教学中的实际问题，关注学生的发展，关注学生学习成长过程。七、培训以引导教师重视研究课堂教学为目的，促进教师加强教学总结、反思，认真分析教学中的疑难问题并探讨解决的办法；注重实效,把提高教育教学质量做为衡量课堂教学的主要标准；加强课题立项与研究，把课题研究落实到实际教学中。八、每年为教职工订阅图书、报刊杂志、教研资料，以保证学习使用。
