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1、幼儿园优秀园长必备的管理意识园长的管理意识管理意识是指担任领导管理工作的人，在其地位、处境及行为规则的制约下所产生的自觉的心理活动。管理活动的本质特征在于它的目的性。从一定意义上说，管理实践正是管理者意志行动的结果。作为一名园长，应该具备哪些意识呢？01、角色意识角色即一个人的社会身份。个人能否扮演好各种各样的角色，首先在于他是否有明确的角色意识。幼儿园园长从担任园长的那天起，甚至就任园长之前就应该对自己的职务性质、地位权力和任务有明确的认识，也就是对自己的职、责、权、利有一个明确的认识一一管理者的职、责、权、利应当是协调一致的，彼此互相制约的。02.素质意识办好一所幼儿园的关键在园长，当好幼
2、儿园的园长关键在管理，管理的好坏关键取决于素质的高低，所以说园长素质是有效做好幼儿园管理工作的前提条件。03.目标意识园长从上任的第一天起就要考虑把幼儿园办成什么样子三幼儿园的总目标是什么？长期、中期、短期目标是什么？硬件部分的目标是什么？软件部分的目标是什么？为了达到这些目标应采取什么途径方法等等。04、民主意识现代管理中心决定了以人为本管理。园长要管理好幼儿园必须要有较强的民主意识，教职工是幼儿园的主人，管理幼儿园是她们的民主权利，他们对一些重大问题有权参与讲评和管理。园长要通过民主管理，做好人的工作，为广大职工创设一个有利于以人为本的现代管理思想，确定依靠全体教职工民主管理的意识，具备较强的处理人际关系的能力。:做到知人善任，即掌握了解人、说服人、关心人、使用人的本领。什么是领导，领导就是服务，就是要多干实每一位园长应铭记：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做。06、创新意识幼儿园园长必须具有强烈的创新意识。我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常“新”常“青”，始终给人一种耳目一新的感觉，制度不断完善，设施不断更新，课程不断改革创新。要想做到“先一步、高一等、优一层”，唯一的出路就是改革创新。这就要求我们每一位园长要有“不断进取、永不满足”的精神，努力学习，更新自身的知识，提高自己的技能，才能令幼儿园发展的更好。
