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综合管理部岗位职责综合管理部经理直接上级：物业总经理直接下级：人事、行政、品质、仓管、社区文化及司机联系部门：各部门岗位职责：1、贯彻落实公司的各项工作指令，深入基层调查研究，努力掌握第一手资料，为项目经理的工作决策提供可靠的依据。2、负责物业管理处工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作。3、负责上级和外来文电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。4、协助项目经理处理日常工作，协调部门工作，督促各部门认真及时地贯彻落实物业管理处的各项工作决策和指令。5、负责物业管理处人事工作，根据项目经理的指示做好员工的接收、调配、辞退、考核和考勤管理工作。6、负责员工的上岗及各项培训工作。7、严格管理制度，以员工手册为准则，根据员工的工作表现进行考核及评估工作。8、办理员工的奖励、处分和员工生活福利以及具体事宜。9、负责物业管理处各部门的物资及办公用品的采购工作。10、负责物业管理处仓库管理工作，严格执行公司有关物品出入库手续。11、负责员工工服制作工作。12、负责社区文化统筹安排和督导工作。13、对物业管理处的劳动纪律及日常工作进行不定期检查。
