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1、4 .组织安全生产工作的监督检查、隐患排查和安全生产活动，发现隐患及时上报，按照隐患整改“五定”原则，下发整改通知并复查验收。5 .组织编制、修订公司综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案，参与并落实应急预案的演练、评估管理工作。6 .督查落实安全教育、培训与宣传工作，严格监督检查基层作业人员（特种设备操作岗位和特种作业岗位）持证上岗情况和月度安全教育培训情况；做好新员工、转岗人员的安全教育和安全管理工作。安全生产管理部门要求每年定期参加非煤安全生产管理人员教育培训，并取得安全培训合格证书。7 .建立完善公司各部门安全生产责任制，并加强履职责任监督考核工作。8 .杜绝部门发生轻伤及以上事故，
2、作业或办公场所有效控制发生磕碰、摔伤等轻微伤事件（年度内部门不发生5起及以上）；严禁“三违”行为及未遂事故的发生。9 .认真做好办公区域物资器材、办公设备、日用电器和公共设施（消防灭火器材、环保设施、职业卫生防护用品）的安全维护、排查，严禁发生责任性电器火灾事故（事件）、废旧物品污染事件、中毒及相关职业病例等。10 .部门（含档案柜）按规定做好安全、生产、技术等重要档案、信息资料、劳资、财务数据及凭证的保管和保密工作；杜绝重要资料档案、信息数据的丢失、损毁、失窃、泄密等事件发生。11 .认真完成矿业公司年度安全生产相关目标考核、达标验收工作和XX公司下发的各项安全生产任务目标。五、奖惩规定1.
3、实现安全目标，按照XX公司安全工资管理办法奖励标准执行。2 .责任部门当月及年度安全生产目标未完成的，根据月度考核结果，按照XX公司绩效工资管理办法和年度目标考核管理办法进行奖惩处罚。3 .凡发生一起轻伤及以上事故、重大涉险责任事故、环境污染事故及职业健康伤害事件的，责任部门季度安全工资不予发放，并对责任部门相关人员进行责任追究和处罚。4 .凡发生一起“三违”行为的，按照XX公司安全行为治理及“三违”管理办法执行。发生一起未遂事故（未造成损失后果的）或责任部门年度内连续发生5起及以上轻微伤的，责任部门季度安全工资下浮50%。XX公司：（盖章）部室：（盖章）公司领导：安全环保部：202X年 月
4、日202X年 月 日安全目标责任书为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步夯实安全生产责任承诺，深入开展“四治理一优化”及NOSA安健环风险管控体系建设，全面完成公司安全目标，促进公司安全生产形势稳定发展。依据XX公司关于切实做好202X年安全生产工作的决定（XX司发202Xl号），特签订202X年安全生产目标责任书。一、责任对象：安全环保部二、责任期限：安健环目标责任期限为一年，即从202X年1月1日起至202X年12月31日。三、安全生产管理目标及相关任务指标：序号目标指标1不发生人身轻伤及以上事故轻做伤次数45次,限制工作事件次数WlO次2不发生火灾事故火情事件次
5、数WI次.轻微火险次数WlO次3不发生恶性误操作及设备损坏事件一般巡检排查及操作性失误次数W2次,督查野蛮检修次数6次，-般返工次数近10次4不发生一般及以上交通事故车辆违规次数WlO次5不发生有恶劣影响的社会治安事件一般投诉事件3次6不发生急性职业健康事故和职业危害事故作业人员身体健康异常次数这5次，职业劳动防护用品合格率100,佩戴完好率100%7不发生对外环境污染事故因跑冒滴漏造成内部环境污染事件次数WlO次，作业检修现场卫生清洁及环保不达标W5次8杜绝无票作业卷查两票按规定执行，执行率2100乐不合格次数W5次9杜绝无资质作业特种作业人员持证上岗率2100%10杜绝违反XX公司及其他的
6、违章行为杜绝严重违章行为，违反公司反“三违”管理制度及其他一般违章行为次数W5次11严禁宦要安全措施不落实一般安全措施落实不到位次数WlO次四、管理措施及要求：1.在XX公司领导下，严格按照部门职责开展好安全生产等管理工作，对本部门的各项安全工作负直接领导及管理责任。2 .认真贯彻执行国家安全生产法和国家其他有关安全生产的法律法规、条例；严格落实矿业公司及XX公司有关安全生产规章、制度及安全工作会议精神等。3 .负责修订、完善公司安健环方面的规章、制度；组织编制年度安全生产工作安排、职业卫生工作计划、环境保护工作安排及年度安全教育培训等安健环方面的目标、指标及管理方案，并督促、枪查基层各单位贯彻执行。
