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1、2024年4月份护理质量检查汇总一、检查结果2024年4月份检查得分见下表1.检查项目组织管理临床护理服务病区管理护理文书消毒隔离人力资源管理平均分99.298.39898.497.898.8表1.2024年4月份各检查得分二、检查项目以及各项出现问题检查内容包括护理组织管理、护理人力资源管理、病区管理、临床护理服务、消毒隔离、护理文书书写6项内容。本月共检查出问题47条，其中护理组织管理6条、临床护理服务8条、病区管理6条、护理文书11条、消毒隔离6条、人力资源管理10条。对本月检查结果进行分析，找出各检查项目中主要问题与条次进行分析整改2024年4月各项目检查问题状况见表2。检查项目出现问
2、题条数组织L提问责任护士相关问题回答（制度、职责等）不全或不娴熟4管理2.晨会提问记录和护士长手册不全2临床1.责任护理对患者病情驾驭不全、病情视察不全面2护理2.护士回答药物副作用不全或不娴熟2服务3.基础护理不到位34.患者尿管未刚好更换1病区1.病室乱、墙壁脏、物品放置乱4管理2.仪器操作驾驭不娴熟2护理L体温单绘制存在漏记、错记现象10文书2.临时医嘱单签名不全1消毒L棉签、消毒液、湿化水过期或无开启日期4隔离2.一名护士不知消毒液配置方法13.医疗垃圾混入生活垃圾人力资源1.护士对相关理论和操作驾驭不娴熟管理2.护理人员仪表不规范：未佩戴胸牌、工作服较脏、头发不符合要求等由图2可以看
3、出4月份质控存在问题主要体现在护理文书、人力资源管理和临床护理服务三个方面，其中病区管理出现问题所占比率较大，提示5月质控重点为护理文书、人力资源管理和临床护理服务三大方面。三、缘由分析由表1图1可以看出4月份检查存在问题主要集中在病区管理、护理文书和临床护理服务三个方面。1 .病区管理出现最多的问题为病室环境乱、物品放置不合理，（如病室内有异味、地面脏、墙壁脏等）和相关接物本登记签名不全，冰箱内私放私人物品。主要缘由分析如下：急诊患者更新快，卫生员卫生打扫不到位。护士入科宣教没做到位，护士责任心不强。护士长监督管理不到位。2 .护理文书出现问题最多的是体温单绘制存在漏记、错记现象和临时医嘱单
4、签名不全。引起上面问题的缘由分析如下：护士法律意识淡薄、未充分意识到护理文书（病例）的重要性。护理文书相关理论学问缺乏及个别护士责任心不强，忙于各种常规治疗，不能刚好或者遗忘做各项护理记录。护士层级相关培训不到位。护士长监督管理不到位。3 .临床护理服务中出现问题最多的是责任护士对患者病情不了解、护士对药物副作用回答不全或不娴熟和患者基础护理不到位。引起以上问题的缘由分析如下：护士责任心不强，未意识到举出护理和对患者病情的知晓对促进患者康复的重要性。学习主动性不高，对急诊科常见药物作用和副作用不了解。护士长监督管理不到位和对护士层级培训不到位。4 .除以上问题外，从表2中可以看出人力资源管理中
5、，护理人员仪容仪表不符合规范出现了8次，造成以上问题的主要缘由为护士责任心不足外，其它缘由：护士长监督监理不到位和相关培训不到位。临床护理服务中，患者导尿管未刚好更换发生了1次，留置导尿护理是很重要的一项基础护理，对患者康复起着至关重要的作用。导尿管未刚好更换，与责任护士责任心差，工作不仔细，未意识到导尿护理对患者的重要性有关。四、整改措施综合以上缘由分析，提出以下整改措施：1 .护士长切实做好护理人员分层级培训工作，组织各阶层护理人员主动学习护理文书书写及急诊科常见药物的作用和副作用等本专科相关学问，同时相应操作也应加强，不断提高护理人员业务水平及自身素养。2 .提高护士责任心，增加其法律意
6、识，对患者要做到“病情八知道”，做好患者的基础护理，促进患者早日康复。3、护士长做好监督管理，多与护士沟通、沟通，督促卫生员做好卫生打扫工作，刚好发觉问题并整改。此外，责任护士要充分尽到责任，工作看法仔细，对每一个患者负责究竟。五、效果评价1.4月份基础护理服务不到位频次为3条，3月份为4条，有所提高；2 .4月份医疗垃圾分类不明确为1条，3月份为O条，存在问题；3 .4月份体温单录入不正确、漏录、错录等问题为10条，3月份为12条，有所提高；4 .人力资源管理中，护士仪容、仪表不规范4月份共出现了8次，3月份为,2次，存在问题；5 .病区管理中，病室乱、环境差等问题4月份出现了4条，3月份出现了3条，有所提高。6 .导尿管未刚好更换4月份发生了1次，3月份未发生，存在问题，马上整改。其它：护理质量管理各项监测指标项目监测数发生次数发生率（）1、用药错误89002、高危药物外渗89003、非安排性拔管89004、压疮89005、失禁病人皮肤损伤89006、坠床89007、输血反应89008、运输意外事务8900依据护理质量检查敏感指标显示，不良事务未发生一例；院内压疮未发生一例主要缘由为进行了高危警示，护士严格落实压疮预防方法。急诊病房
