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1、中学2024年秋季开学工作自查报告开县天白初级中学,地处开县西北的九龙山镇三义村,距县城36公里。学校现有教职工49人,近两年新进老师17人,占学校专任老师的。有在校学生518人,12个教学班。本期开学工作,我校依据教化工委、教委“提升基础教化品质,促进学生欢乐学习”工程的精神绽开,现报告如下:一、“天鹰精神”抗屈辱,开学井然有序天白初级中学,由上世纪的“高级职业中学演化而来,至今已有四十多年的历史,有丰富的文化积淀。近两年,学校行政一班人,在开展师德建设工作时,从一代又一带“天中人”奋斗的历程中,提炼出了一种精神:自强不息、坚韧不拔、坚韧拼搏、嬉变求进、翱翔蓝天。因为学校地处天白山,联系雄鹰
2、奇妙的生长、生活过程,我们把这种精神冠名为“天鹰精神8月28日,今年新分老师来校报道,其中一位讲出了这样一件事:她选学校的时候,没看完整,只看到九龙两个字,就选了。当她发觉选错了的时候,找主选科室调,没同意。所以,她只好来天白初中了。从这位新老师“奇妙”的疏忽中,我们不难感受到工作在天白初中的教职工,因为学校高海拔的地理位置、陈旧的学校建筑、历经209个弯道的不便交通、数量削减且质量较差的生源,承受了多大的屈辱!尽管如此,8月23日,学校行政一班人依旧信念十足地实行了本期的第一次行政会议:仔细学习教工委202479、80号文件,商定了学校工作安排务本求实促发展。8月250,学校行政一班人,组织
3、学校保安,对学校进行了全方位、细致深化的平安排查;8月28日,学校行政一班人,分成三个小组,对学校区域的九个村,进行了“进村入户”的家访工作。8月29日,新学期所需的办公、学习用品打算全部就绪。8月30日上午;学校行政一班人实行了“新老师集体见面会议,8月30日下午,学校召开了全体教职工大会,部署了新学年的工作。8月31日,学生到校注册。9月1日,全校按课表行课。值得一提的是,在经得教委主要领导同意的状况下,我校没放一天“高温假”。二、“三心”师魂战羞辱,工作有条不紊在当今物欲横流,人心浮躁的社会环境下,我们要切实贯彻县教化工委、县教委“静下心来”的工作理念,就必需抓住老师这个关键,强化师德建
4、设工作,铸就坚不行摧的师魂。我校老师的永恒追求是:做“三心”老师。即“专心、耐性、细心”。因此,我们把具有天中师魂的老师称为“三心”老师。由于城镇化建设的推动,人民群众追求优质教化愿望的渐渐剧烈;教化投入的严峻不均衡;划片招生政策的形同虚设。农村边远山区学校的生源必定面临“数量急速削减,质量明显较差的窘境。然而,相当一部分认知水平不高的社会世俗,总爱“说他人的羞,遮自己的丑”,把边远山区学校生员削减的缘由归咎为学校老师的教学水平差、工作不仔细负责等。这让本就处于艰难条件下工作的老师,蒙受了多大的羞辱!尽管如此,我校全体教职工,牢记“做三心老师”的追求,潜心学习,主动思索,勤恳工作。在“提升教化
5、品质”的精神指引下,紧紧围绕学校六个一”工作目标。主动投入到“三点一线”学校工作模式的探究中,胜利进行了初一新生为期五天的“适应性学习培训”;塌实实践着“高架构、宽空间、长时间”的课堂教学思想,努力让每一堂可都“有灵魂”,专心地尝试着“五步提质法”;实行了以正视现在,向往将来为主题的开学典礼;开展了正确理解学校工作思路、精确把握学校现状,专心开展当前工作、立足“三个一”,抓好学生习惯的养成等三次老师校本培训。整个学校,师生富有朝气,工作井井有条,充溢朝气与活力。三、“画饼充饥”搏羞辱,教化务本求实我校教职工的特点是:年轻,平均年龄不超过30岁;工作时间短,低于5年的老师占;学历高,专任老师学历
6、合格率100%。我们行政一班人,从培育老师,促进他们成长的角度,引导他们“立足现在,着眼将来;今日的工作,明天的财宝。”为年轻的老师们画下了一个圆圆的饼一一年合格,两年良好,三年优秀”。与老师特点相应的,是我校老师整体工资水平低,甚至不少还是“房奴”。固定而又不高的工资收入,我们的老师只有经打细算,才能牵强糊口。在当前物价飞涨的形势下,这种窘困的经济状况,让我们的老师在参加社会交往的时候,要承多少来自市伶们“当心眼”、“鸡蛋里算出骨头”等恶毒的语言羞辱!尽管如此,我校老师在走上工作岗位时,仍旧尽职尽责。坚持做实、做细“六仔细”的每一个环节;主动参加学生早晚自习的辅导;深化学生寝室交心谈心;与学生一道参加卫生洒扫;言传身教,指导学生养成良好的习惯。既关切着学生的身体健康,更关注学生的心理健康。努力践行着“到处是课堂、事事皆教材、时时可育人”的教化观,不懈追寻着“让学生成为人”的工作目标。综观我校当前工作,“五大特色”初见端倪:1、学校工作模式化;2、师德建设体系化;3、学生德育过程化;4、学科教学全面化;5、增效提质规范化。2024年9月1601