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1、教师外出学习培训的相关规定一、外出学习培训原则：1 .学校鼓励教师参加各级各类培训，不断提高自身的专业水平；提倡教师利用网络等现代通讯手段加强学习。2 .由上级教育行政主管部门下达的文件，或者转发的各类学习、培训、研讨、比赛通知，学校可根据文件要求,指定、选派相关人员参加。3 .对于社会机构、学术团体组织的各类比赛、培训、研讨会等通知，学校视具体情况酌情选派人员参加。4 .选派人员的程序，由对应的相关处室提出人选，报主管校领导同意。如外出时间在一天以上或所需费用在1千元以上需报校长同意。二、参加外出学习培训教师的选定原则：1 .同一名教师两年之内参加省外的培训、学习原则上不超过一次；省内（市外
2、）的培训学习每年原则上不超过两次。2 .外出听课学习，以课堂教学较优秀、有潜力的年轻教师为主，目的是使他们通过学习能快速成长，在以后的教学大赛中取得好成绩。3 .专家培训活动主要以教研组长、年级组长和备课组长等骨干教师为主，目的是加强他们对教研组和备课组的引领作用。4 .为了拓宽工作思路，加强工作的创新精神，校领导、中层干部，可适当参加所负责工作的一些培训活动。5 各相应处室一定要做好外出培训学习的备案工作。以学年为单位报办公室统一存档。做到有据可查，公平公正。6 .外出培训选派“三个优先”原则：工作勤恳，履职认真，工作量饱满；教学业绩突出，在一些可以量化的考核中成绩突出；积极参加科研活动，学
3、科比赛、科研成绩突出。三、外出学习、培训教师的有关要求1.外出参加培训学习的教师，外出前要自行调好课，或由相应处室协助安排好个人相关工作，且将调课情况以书面的形式报教导处备案。2.派出市外、省外学习培训人员返校后需认真撰写汇报材料，在相应的科组内汇报交流（科组、班主任会等），并上交相应处室存档。关于教师因公、因私外出调课事宜的规定1、非法定原因请假外出，如家中临时有事、非学校安排的个人继续教育等，外出除符合学校相关规定外，教师还需自己安排好调课等相关工作，并报教务处等部门备案（备案方式可通过Q直接发给教务处相关负责人），代课教师不享受相应的绩效工资补助。2、个人符合法定的因私请假，如婚假、病假、探亲假等；或因公外出请假，如外出开会、学习、考察等，请假人尽可能自己安排好调课，并报教务处备案；如自己安排有困难，应持学校批准的请假条或校领导签字同意的出差文件到教务处，由教务处安排好该老师的工作；其他教师应服从教务处安排的临时代课工作。代课教师应享受相应的绩效工资补助。3、临时调课，临时增加工作量，是一项比较繁琐的工作，全体教师之间，教师和相关部门之间要相互体谅，努力营造“人人帮我，我帮人人”的和谐人际环境和“教师幸福发展”的校园环境。
