《在全县选人用人工作“一报告两评议”会议上的讲话范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全县选人用人工作“一报告两评议”会议上的讲话范文.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、在全县选人用人工作“一报告两评议”会议上的讲话范文同志们：今天，我们在这里召开全县选人用人“一报告两评议”会议，目的是深入贯彻落实中央和省委关于干部选任工作的部署要求，全面总结我县选人用人工作成效，分析存在问题，明确下一步工作方向。下面，我结合我县实际，就做好选人用人工作讲几点意见。一、坚持党管干部原则，深化干部选任法规的贯彻执行党管干部是我们党的优良传统和核心原则，也是确保干部选任工作正确方向的根本保证。我们必须进一步增强贯彻执行干部选任法规的自觉性，把党管干部原则贯穿选人用人全过程。要加强干部选任法规的学习宣传，确保各级党组织和广大党员干部熟知法规、遵守法规、运用法规。同时，要严格选人用人
2、程序，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，确保选出的干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。二、强化责任担当，全面提升干部选任工作水平选人用人是一项极其严肃的政治工作，我们必须强化责任担当，以高度的政治责任感和使命感做好这项工作。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，组织人事部门要履行好直接责任。要建立健全干部选任工作责任体系，明确各级各部门的职责和任务，形成齐抓共管的工作格局。同时，要加强对干部选任工作的监督检查，对违反选任规定的行为要严肃查处，决不姑息迁就。三、注重综合施策，不断提高干部队伍整体素质提高干部队伍整体素质是选人用人工作的
3、核心任务。我们要注重综合施策，既重视干部的培养教育，又注重干部的选拔使用。要加强干部教育培训，提升干部的政治素质、业务能力和工作水平。要注重在实践中锻炼干部，通过选派干部到基层一线、艰苦地区、重点岗位锻炼，增强干部的实践能力和群众工作能力。同时，要完善干部考核评价机制，建立科学公正的干部考核体系，激励干部担当作为、干事创业。四、严格落实责任，扎实抓好干部选任反馈问题整改选人用人工作是一项系统工程，需要不断完善和优化。我们要以*巡视组选人用人专项巡视反馈问题为契机，严格落实整改责任，确保问题得到有效解决。要对照巡视反馈问题，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和时限要求。要加强跟踪督办，确保
4、整改工作落到实处。同时，要举一反三，查找选人用人工作中存在的其他问题，不断完善制度机制，提升选人用人工作的科学化和规范化水平。五、正视存在问题，明确选人用人工作方向虽然我们在选人用人方面取得了一定成绩，但面对新形势、新要求，还存在一些不容忽视的问题。部分干部知识化、专业化程度偏低，专业型领导干部数量偏少，这制约了我们的工作水平和创新能力。同时，部分干部担当意识不强，面对困难和挑战缺乏攻坚克难的勇气和决心。此外，干部选任工作质量还有待进一步提高，选人用人的科学性、公正性仍需加强。针对这些问题，县委将结合*巡视组选人用人专项巡视反馈问题,制定切实可行的整改措施。我们要加强政策法规的学习教育，提高各
5、级党组织和党员干部对选人用人工作的认识和理解。同时，加大干部培养选拔力度，注重在实践中发现、培养和选拔优秀干部，特别是要注重选拔具有专业背景和实际工作经验的干部。此外，还要完善干部监督管理机制，加强对干部的日常管理和考核，确保干部队伍的纯洁性和稳定性。在未来的工作中，我们要以建设“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍为目标，不断推动选人用人工作的创新发展。要坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众对干部选任工作的满意度作为衡量工作成效的重要标准。同时，要加强与其他地区的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升我县选人用人工作的整体水平。同志们，选人用人工作责任重大、使命光荣。我们要切实增强责任感、使命感，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气。我相信，在县委的坚强领导下，在全县各级党组织和广大党员干部的共同努力下，我们一定能够打造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。谢谢大家!
