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1、就业安置培训合同（通用10篇）就业安置培训合同篇1就业安置培训合同甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1 .严格按照简章规定的标准进行O2 .提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。3 .制定完善的规章制度，严格管理学生。4 .提供必要的生活设施和活动场所。5 .学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6 .全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供年的跟踪服务。二、乙方职责1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。7 .交费入学后
2、不退费。8 .要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。9 就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续次无理拒绝就业安置。10 离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：乙方（学生）（签字）：法定代理人（签字）：年一月日年月一日就业安置培训合同篇2甲方：乙方：为了保障全部学员的就业安
3、置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1、严格按照简章规定的标准进行O2、提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。3、制定完善的规章制度，严格管理学生。4、提供必要的生活设施和活动场所。5、学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6、全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供年的跟踪服务。二、乙方职责1、了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。2、交费入学后不退费。3、要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。4、就业安置采取分期分批、双向选择的
4、方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续次无理拒绝就业安置。5、离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1、甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2、乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：乙方：年一月日年月一日就业安置培训合同篇3甲方到乙方进行职业技能培训，合格后由乙方负责安置在就业，为了共同督促，双方达成如下协议：1.学员必须遵守国家、市各项法律法规和乙方各项规章制度。2 .在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学
5、习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。3 .在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训I、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。4 .学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。5 .培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在的、及相关单位工作。服务期为年。如在年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。6 .学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者,可延期免费培训
6、，延期就业安置。7 .本协议自双方签字之日起生效，有效期年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。甲方（盖章）：乙方（盖章）：经办人（签字）：经办人（签字）：联系电话：联系电话:年月日年月日就业安置培训合同篇4甲方：乙方：甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训I,依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：第一条?培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到参加培训I,乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。第二条?培训时间、方式及地点（一）培训时间：（二）培训地点：第三条？培训项目与内容
7、（一）培训目的：（二）培训主要内容：第四条?培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第五条?服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第一种：（1）至一年月一日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条？工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会、劳动,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第七条？违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的
8、，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第八条?协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：年月0乙方（签字）：年月0就业安置培训合同篇5甲方：乙方：甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训I,依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达
9、成如下条款：第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到参加培训I,乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。第二条培训时间、方式及地点（一）培训时间：（二）培训地点：第三条培训项目与内容（一）培训目的：（二）培训主要内容：第四条培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第一种：（1）至年月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处
10、理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第七条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第八条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法
11、律效力。甲方（签字盖章）：年月0乙方（签字）：年月0就业安置培训合同篇6甲方到乙方进行职业技能培训，合格后由乙方负责安置在就业，为了共同督促，双方达成如下协议：1.学员必须遵守国家、市各项法律法规和乙方各项规章制度。2 .在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿。3 .在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。4 .学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。5 .培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在的、及相关单位工作。服务期为年
12、。如在年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。6 .学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者,可延期免费培训，延期就业安置。7 .本协议自双方签字之日起生效，有效期年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。甲方：乙方：经办人：经办人：联系电话：联系电话：年月日年月日就业安置培训合同篇7甲方：（培训方）乙方：（用人单位）为促进农村劳动力转移培训工作，及中华人民共和国合同法的有关规定，经甲乙双方协商，甲方以订
13、单培训为乙方输送合格员工，特签订本合同。一、甲方根据乙方的用工要求，对有务工要求的农村劳动力进行培训。培训内容包括两面，一是劳动用工政策性培训，二是各用工岗位的技能培训。二、培训时间在60至90天范围内，其中政策法规培训不少于3天，业务培训不少于57天。三、培训地点在市技工学校和各联办学校。四、培训方式采取学校与企业相结合，理论与实践相结合，注重实效性和可操作性。五、甲方培训合格后，颁发培训合格证、职业资格证。培训合格后推荐到乙方务工，乙方应按约接收培训合格人员。并与员工签订用工三个月以上劳务合同。六、乙方根据劳动法按时支付劳动报酬，保证每月工资不得少于元（本年度最低工资标准），用人单位不得拖
14、欠员工工资。保证务工人员劳动合法权益。七、未尽事宜，双方协商解决，合同自双方签字、盖章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）一年一月日就业安置培训合同篇8本协议各方当事人甲方：协议编号:签订地址:法定代表人:乙方：签订日期:年月一日身份证号码：甲乙双方本着互惠互利，共同受益的原则，经过友好协商，根据中华人民共和国民法典的有关规定，就就业培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。第一条培训任务双方同意，乙方承担一年度就业培训人.其培训岗位（工种），时间，人数，收费标准及财政补助标准等如下：培训岗位（工种）培训时间（天）培训人数（人）培训费标准阮/人）其中向学员收费（元/人）财政补助（
15、元/人）第二条甲方职责1.负责计划管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。2 .负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训情况，选派师资授课。3 .对每期培训班结束后进行评估和验收.协助培训基地推荐学员就业。4 .负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行审核。第三条乙方职责1.按照甲方下达的培训任务和经财政，物价部门核定的收费标准进行招生，收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。5 .负责制定规范，有针对性的教学计划和大纲并组织实施。培训内容以该岗位（工种）的职业技能为主，以实践操作为主。同时必须保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议书，有就业岗位的培训教材，有培训结业证书。6 .负责学员管理，建立学员培训台帐。在每期培训开班一天前，向甲方报送办理方案；培训班结束后，天内向甲方
