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1、习近平总书记强调：“党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子，这是我们党的宗旨和性质所决定的”。党的二十大报告中指出：“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神”。不论国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，勤俭节约的传家宝永远不能丢，艰苦奋斗的精气神永远不能松。党和政府带头过紧日子，目的是让老百姓过上好日子。在党政机关过紧日子的同时，把节省下来的资金投入到科技创新、乡村振兴、民生保障等领域，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。把宝贵资金用在发展紧要处、民生急需上，彰显了执政为民的理念，更好地践行了党和政府坚持以人民为中心的发展思想。下面，围绕本次研讨主
2、题，结合工作实际，与大家分享几点想法。一、继承优良传统，过紧日子是艰苦奋斗的继承习近平总书记强调，不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。艰苦奋斗是我们党的优良传统，也是中华民族的传统美德。艰苦奋斗是中国共产党人的传家宝，是我们在新时代新征程中战胜一切艰难险阻、再创辉煌的重要保证。历史证明，一个励精图治的政党，必须保持艰苦奋斗的政治本色。回顾我们党走过的历程,始终不忘“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的建党初心，永远保持对人民群众的赤子之心。毛泽东对自己近乎吝啬，睡衣有73个补丁；周恩来在延安时期住窑洞、睡土炕。勤俭节约、艰苦奋斗是党的性
3、质与宗旨的一贯要求，也是我们党的政治本色。党员干部要继承发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，牢固树立过“紧日子”的思想，增强节俭意识，用自己过“紧日子”，为人民赢得更多“好日子”。要时刻警醒自己，明纪以自守，怀德以自重，坚定理想信念，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要坚持党的事业和人民利益高于一切，从点滴做起，吃苦在前、享受在后，在艰苦奋斗和无私奉献中实现人生价值。大力弘扬“滴水穿石”“四下基层”“四个万家”等优良作风，结合开展“再学习、再调研、再落实”活动，扑下身子，拜人民为师，用心用情用力解决好群众最急最忧最盼的问题，以扎实的工作让群众拥有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。严格遵
4、守中央八项规定，自觉养成艰苦朴素的生活习惯，保持奋发有为的精神状态，坚决反对享乐主义和奢靡浪费之风，始终与人民同甘苦、共命运。居安思危、戒奢以俭，弘扬艰苦奋斗精神，讲奉献不求索取，讲艰苦不图安逸，讲奋斗不计名利，自觉抵制腐朽思想侵蚀，始终保持共产党人浩然正气。二、树牢正确政绩观，过紧日子是站稳人民立场的保障中央经济工作会议要求，党政机关要习惯过紧日子。干部吃“苦头”，群众才能尝“甜头”。过“紧日子”是手段，让群众奔“好日子”才是目的，广大党员干部要在“把过紧日子作为常态、形成习惯”中树立正确的政绩观，用“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。创建节约型机关，把更多资金、资源等用在支持高质量发展和民
5、生事业上，让有限财力物力发挥出最大的社会效益、民生效益，让人民群众分享更多改革发展成果。新时代新征程上，人民群众对于美好生活的要求更加迫切，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续的任务更加艰巨，广大党员干部要不断增强为民造福的紧迫感、责任感和使命感，紧扣社会主要矛盾的发展变化，把群众诉求和信访接待作为发现问题的重要途径，与群众相向而行、偕同共进的探索中听建议、研思路、谋方法，坚持不懈把“人民对美好生活的向往”转化为实现更好的教育、更可靠的保障、更舒适的居住环境、更高水平的医疗卫生服务等民生问题的科学决策和扎实行动。要继承和发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗、勤俭节约的精神，经常性检视
6、反思、躬身自省，牢固树立底线思维，紧紧守住道德底线、纪律底线、规矩底线，常怀敬畏之心，把“三观”的思想阀门拧紧，把“廉洁自律”这根弦绷紧，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，让“不敢腐、不能腐、不想腐”入心入脑，涵养“功成不必在我”的精神境界、扛牢“功成必定有我”的历史担当，以铁的纪律、严的作风在推动中国式现代化建设上开创新局面、取得新成效。要深入学习领会“发展理念”精髓，坚持不懈把“创新、协调、绿色、开放、共享”的内在统一贯穿在推动工作、解决问题的始终，一件接着一件干、一锤接着一锤敲，在“开弓没有回头箭”的锐意进取中用心打磨工作能力和综合素质，甘于做铺垫性的工作，善于抓未成
7、之事，不求急功近利的“显绩”，不搞竭泽而渔的“短利”，不断增强“干在当前、顾及长远”的前瞻性、系统性和创造性思维，以更高的标准、更严的要求在实干上出实招，探索出更多行之有效、事半功倍的破解难题的办法和路径，不折不扣把工作落实落细落到位，创造出经得起历史和人民检验的政绩。三、转变工作作风，过紧日子要成为思想习惯习近平总书记指出：“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”艰难困苦的岁月里，我们需要勒紧裤腰带过紧日子。现在生活条件好了，也不能纵容浪费,必须坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。“过紧日子”不是一时之需、权宜之计，要
8、做好长远打算，党政机关的精打细算、厉行节约，是一贯的、长期的、常态化的工作要求。党政机关“过紧日子”，带来的是民生得到进一步保障，高质量发展的有效投入大幅增加,“紧日子”是过得值得的。“国富”在于“裕民”，老百姓过上好日子了，党政机关的日子自然会好些。眼下，虽然我国经济回升向好，但仍然面临“三重压力”，党政机关带头“过紧日子”，与百姓同甘共苦，正是党员干部的分内事、该有的自觉。过紧日子，机关干部要身体力行，当好表率，时时讲节约，处处见节约，带头勤俭办实事。动脑筋、想办法，全方位实施节能降耗的新举措，把务实节俭、精打细算的思想贯穿到机关活动的各个环节。党政机关习惯过紧日子，要求党政机关深化节约型
9、机关建设，切实提高财政资源配置效率和使用效益，在严格支出管理的同时，提高资金的使用效率，统筹保障和改善民生，杜绝奢靡浪费、大手大脚等现象，真正将“好钢用在刀刃上”，把每一分钱花在关键处、花出最大效益。党员干部要从思想上真正“紧”起来，坚持一心为公、务实节俭，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，把过紧日子作为习惯、变成常态，更好地取信于民、造福人民，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。从实际工作来说，坚持政府过紧日子思想、节用裕民，已经成为预算编制工作需要长期坚持的基本原则方针。要坚决把过紧日子思想贯穿预算编制全过程，坚持有保有压的原则，大力压减一般性支出和低效无效支出，坚决
10、兜住“三保”底线。坚决把保障重点支出贯穿预算编制全领域，将落实中央重大决策部署和省委、省政府重要工作作为预算安排首要任务，积极争取中央支持，聚力支持高质量发展、保障基本民生、防范债务风险。坚决把提升资金使用效益贯穿预算编制全链条，强化资源统筹、加强项目库建设、深化预算改革，推动财政资金聚力提效。坚决把法治思维贯穿预算编制全环节，严格预算编制管理，规范预算支出管理,抓好审计审查整改，全面规范预决算信息公开，提升财政管理透明度。以上是本次交流研讨的全部内容，如有不妥,敬请批评指正。中央和省、市委组织部部署专项整治工作以来，根据省市委组织部关于开展基层选人用人突出问题专项整治工作要求，*精心组织、细
11、化方案、周密部署，扎实推进选人用人突出问题专项整治工作开展。全县*家乡镇（街道）、县级机关部门及县属国企围绕选人用人专项整治四个重点问题，对*年以来选人用人情况进行了全面自查。现将有关情况总结汇报如下：一、主要做法一是思想重视，精心谋划方案。市委组织部基层选人用人突出问题专项整治工作动员部署会后，我县第一时间将会议精神特别是*部长的重要讲话精神向常委部长进行汇报。常委部长召集干部及干部监督条线就我*做好专项整治工作进行专题研究，明确目标任务，为做好此次专项整治工作指明了方向、增强了动力。二是迅速传达，全面动员部署。根据省市要求，结合我*实际，制定了全县选人用人专项整治工作方案，并于*月*日在全
12、*范围内召开了选人用人专项整治工作动员部署会，对我县专项整治工作进行全面部署，并对做好专项整治工作提出明确纪律要求。三是聚焦重点，深入自查自纠。各单位聚焦选人用人导向扶正纠偏不力等*个重点，对照*种问题情形逐项开展自查自纠。县委组织部主要做好县管干部选拔任用、干部违规入编等问题自查，乡镇（街道）、县级机关部门等单位做好股级干部选拔任用及违规兼（任）职等情况自查，实行半月报送制度，深入查找选人用人方面存在问题，自查情况及时上报县委组织部。并督促相关单位做好长期借用下属单位人员等突出问题整改工作，截止目前，已完成清退长期借用下属单位人员、整改“选拔任用程序”不到位等问题*余个。四是强化联动，确保信
13、息准确。加强与部门沟通协作，县委组织部结合县委巡察、信访举报、个人有关事项报告、“一报告两评议”等途径掌握的情况，对各单位上报信息进行甄别分析，并将分析结果与各单位上报情况进行比对，对填报内容有出入或存在少报漏报等情形的，及时做好反馈。联合相关职能科室成立选人用人专项检查小组，并结合*委巡察对各单位*年以来选人用人情况进行专项检查，截止*月中旬，已对*家单位进行选人用人工作进行检查，并反馈问题*余条次。二、存在问题及原因分析通过自查发现，我县干部选拔任用总体情况较好，但在中层干部选拔任用中还存在政策执行不够严格、干部兼职清理不够彻底等情况。究其原因主要有三方面：一是政策掌握不够全面。个别单位人
14、事干部调整相对频繁，轮岗后对干部选拔任用有关业务学习不多，政策规定研究不够深入，遇到问题沟通不够及时，导致政策执行不够严格规范。二是兼职清理不够迅速。*年，我县根据省市要求组织开展了干部兼职专项督查，完成了违规兼职清理任务。但个别单位干部提拔后，没有对新出现的不符合条件的兼职情况进行清理。如事业编制一般干部提拔到中层岗位后，没有对原兼职情况及时清理。三是违规问题处置不够有力。干部日常管理监督工作中，对发现的问题往往重反馈整改、轻责任追究，如对个别违反干部选拔任用规定、违规兼职清理不够彻底的单位，督促整改的多，追究责任的少，震慑作用不够。三、下步打算我县将以此次选人用人专项整治工作为契机，根据干
15、部任用条例新要求，加强指导、完善机制、强化督查，确保选人用人工作规范有序。一是在加强政策学习上下功夫。充分利用组工讲堂、*微信公众号等载体，对干部选拔任用条例、干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法及干部兼职等政策规定进行宣传，并适时组织人事干部进行学习，确保组织人事干部素质过硬、业务精通，为全县选人用人工作规范有序开展做好保障。二是在健全完善制度上下功夫。结合专项整治工作中发现的突出问题，进一步健全完善工作机制，全方位织密选人用人管理监督网络。严格执行中层干部选拔任用预审制度，健全完善日常信息收集、部门协助机制，开辟选人用人信访举报绿色通道，及时了解掌握选人用人中存在的突出问题，形成问题清单，及时反馈、督促整改。三是在强化日常管理监督上下功夫。把选人用人工作作为干部日常监督管理重点，在日常走访、年度考核、单位巡查过程中，及时关注选人用人有关情况。严格落实“一报告两评议”和“一把手，履行选人用人职责离任检查制度，用刚性制度规范和监督干部选拔任用行为。对违反干部选拔任用有关规定造成不良后果的，按照干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法严肃追究相关人员责任，切实营造风清气正的政治生态。
