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1、2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书及工作计划为认真落实“从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制要求，进一步加强全局党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，全面完成2024年党风廉政建设各项任务，特签订本责任书。一、责任范围1 .局党组书记对全局党风廉政建设负总责，要切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。2 .局党组班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。3 .局机关党委书记是局机关党委党风廉政建设“第一责任人”，对局属各支部党风廉政建设负总责。4 .局属各党支部书记是局属党
2、支部党风廉政建设“第一责任人”，对本支部党风廉政建设负总责。5 .局属各股室、局属各单位负责人是本股室、本单位党风廉政建设“第一责任人”，对本股室、本单位党风廉政建设负总责。二、责任内容1 .坚决维护党章权威性和严肃性，确保党中央重大决策部署的贯彻落实。学习贯彻二十届中央纪委三次全会、省纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会、区纪委X届X次全会以及省、市X系统党风廉政建设工作会议精神，认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。2 .全面履行党章赋予的职责，教育党员干部对照党章规定的权利义务和基本条件，严明党的纪律和政治规矩，维护党的团结，加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，决不
3、允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证X党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心。3 .认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入议事日程，把党风廉政建设与业务工作同安排，同部署，同落实，同考核，并加大跟踪督查和检查考核力度；局机关党委和局属各党支部每半年召开一次党风廉政工作专题会议，认真分析党风廉政状况及工作推进情况，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，及时制定党风廉政整改措施或下一步工作计划并组织实施。主动向局党组报告党
4、风廉政建设情况，积极配合驻局纪检组开展工作，按季度报送党风廉政建设工作情况。4 .全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。局机关党委和局属各党支部必须按照“对应职责”切实担负起党风廉政建设主体责任，强化落实领导之责、谋划之责、监督之责、问责之责。局机关党委书记、局属各党支部书记必须担起第一责任人的责任,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党组班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，必须尽到教育之责、推动之责、监督之责、检查之责。驻局纪检组要认真履行监督责任，强化监督执纪，督促局党组班子成员、局机关党委书记、局属各党支部书记履职尽责，切实加大正风肃纪、惩治腐败力度。5 .持之以
5、恒强化作风建设。深化作风能力提升年活动，严格落实中央八项规定及实施细则，紧抓群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题，紧盯重要领域、关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题及“隐形四风”新形式新动向，驰而不息纠正“四风”与“不严不实”，进一步抓好整改落实和建章立制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，形成作风建设长效机制。6 .深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取有效措施，认真组织党员干部学习宣传和贯彻落实中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，并依托“学习强国”、干部网络学院和局机关微信群，加强对干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、从政道德教育和廉洁从政教育，
6、建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的X干部队伍。7 .认真贯彻中央和省市区党风廉政及反腐败工作精神，锁定权力运行监督制约的核心，推进完善惩防体系布局，抓好各项任务落实；加强从源头上预防和治理腐败，健全廉政风险防控机制，进一步规范权力运行，列出负面清单、划定行为底线，严惩违纪违法行为。8 .认真落实民主集中制原则，健全完善并严格执行议事规则,坚持“三重一大”等重大问题“集体讨论、民主决策、依法决策、集体决策、签字背书”等制度，做到行权留痕、责任可查；持续推进党务公开、政务公开，强化社会各界对X领域权力运行的监督，促进权力运行程序化、规范化、公开化，防止暗箱操作和权力滥用；强化机关党组
7、织建设，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。9 .认真执行中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，坚持廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督；运用好监督执纪四种形态”，对所管辖党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核，发现问题及时提醒、及时纠正或组织调查处理；对配偶、子女和身边工作人员加强教育和管理；推进干部约谈常态化，坚持抓早抓小抓常，让党员干部守纪律、讲规矩、知边界、明底线。10 .从严贯彻好党政领导干部选拔任用工作条例，进一步规范选人用人行为，严格按照好干部标准，把好进口关，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题；认真执行领
8、导干部报告个人有关事项制度，对不如实报告或隐瞒不报的，要按规定严肃处理。11 .积极探索优化X执法监察机制和行政执行案件“裁执分离”机制，以深化项目建设年为抓手，组织干部承诺“不违规插手干预工程建设事项”全覆盖，从源头上构筑工程领域“防火墙”,着力把X管理中苗头性、倾向性问题解决在7萌芽状态。12 .进一步加大案件查办力度，认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正X管理人员违纪违法问题；认真落实“一案双查双追究”制度，注重查处党的二十大以后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈和重要岗位的领导和干部；坚决查处严重违反党的政治纪律、
9、组织纪律、保密纪律的行为；重点查办X、X、X等领域的各类弄虚作假，贪污贿赂行为，以及发生在群众身边，损害群众切身利益的腐败问题；严查不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等行为。三、责任追究领导班子成员、党员干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任，有下列情形之一的，将按有关规定追究责任：1 .对党风廉政建设工作领导不力，有令不行、有禁不止、顶风违纪，及职责范围内对不正之风未予有效治理，造成不良影响的；2 .对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；3 .不作为、慢作为或不敢担当、不愿担当等，致使工作推动不力，造成不良影响的;4 .对本支部（股室、
10、单位）发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；5 .疏于监督管理致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；6 .违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；7 .放任、包庇、纵容下属人员违反财经等法律法规，弄虚作假的；8 .有其他违反党风廉政建设责任制行为的。本责任书一式两份，责任双方各执一分。2024年党风廉政建设和反腐败工作计划2024年X街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市、区纪委全会精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚持以党的政治建设为首位，坚定捍卫“两个确
11、立”，坚决做到“两个维护”，惩治群众身边的不正之风和腐败问题，着力推动全面从严治党向纵深发展，为推动X街道经济社会全面发展提供坚强纪律保障。一、压实责任，推进全面从严治党向纵深发展1 .落实“四责协同”机制。认真贯彻上级关于全面从严治党“四责协同”机制要求，推进党工委主体责任、“一把手”第一责任、纪工委监督责任和班子成员“一岗双责”四责贯通联动、一体落实。提升问题清单、责任清单、措施清单精准度，推动知责明责、履责督责、考责问责等各个环节形成闭环，以“履责指数”换取群众“满意指数工2 .构建“压力传导”机制。强化党工委对党风廉政建设的领导作用，认真分解任务，层层压实责任，党工委全年专题研究党风廉
12、政建设议题不少于4次，落实班子成员“一岗双责”述责、社区党风廉政主体责任定期汇报制度。班子成员切实担负起对分管条线和联系社区的领导责任，分管部门（条线）专题研究部署党风廉政建设工作全年不少于4次、听取联系社区党风廉政专题汇报不少于2次。二、提高站位，严明党的政治纪律和政治规矩1 .不断强化党的政治建设。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，贯彻落实党的二十大精神，将学习所得转化为坚定理想信念、历练党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动，在坚定捍卫“两个确立”中坚决做到“两个维护”牢牢把握政治监督的根本指向是坚持和加强党的全面领导，推动党员干部坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批
13、示精神，着力发现政治态度上的偏差、落差等问题，以实际行动践行“两个维护”。2 .实施廉政谈心谈话制度。把谈心谈话制度作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强谈心谈话力度，街道党工委书记要与党工委委员、社区党组织书记谈心谈话达到全覆盖，其他班子领导要与分管部门中层以上干部和所联系社区班子成员谈心谈话达到全覆盖，并根据实际工作需要对其他工作人员进行谈心谈话，并做好记录。三、纠治四风，坚决落实中央八项规定精神1 .持续深化“四风”问题整改。深入查摆形式主义、官僚主义新表现，密切关注“四风”问题新表现新变种，对2022年班子民主生活中列出的涉及到“四风”问题的清单进行整改落实情况“回头看”
14、，对各项整改措施的落实情况进行自查，进一步巩固整改效果，完善管理机制，推进成果转化，坚决防止“四风”问题反复回潮。2 .贯彻落实廉洁自律要求。党员干部特别是领导干部要带头执行廉洁自律相关规定，真正做到不出入私人会所，不违规接受服务对象宴请，不违规操办婚丧嫁娶，不违规建房等事项，并如实填报个人重大事项报告。紧抓全年重要节日节点，严肃查处和惩治无视中央八项规定精神的问题。进一步加强党员干部日常管理，分管领导对分管条线和联系社区的党员干部要经常性的教育提醒，确保廉洁自律要求落到实处。3 .构建“亲清”政商关系。落实上级纪委监委关于护航民营经济稳定健康发展的意见精神，认真执行助力优化营商环境相关措施。
15、推动构建“亲清”政商关系，进一步厘清市场与政府、政府与企业的边界。规范领导干部廉洁从政从业行为，以及领导干部家属经商办企业和涉外行为，坚决防止和严肃查处政商交往中的以权谋私、权钱交易问题，推动清廉民企建设。四、强化监督，大力解决群众身边的“微腐败”1 .开展重点领域集中整治。持续深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，围绕喜迎党的二十大的召开、统筹疫情防控和经济社会发展、共同富裕示范区建设、数字化改革等重点工作任务，坚持以人民为中心，继续攻坚“急难愁盼”问题，持续整治群众身边的“微腐败”，大力整治漠视侵害群众利益腐败问题和不正之风。2 .强化小
16、微权力监管。主动适应换届后社区主职干部“一肩挑”带来的基层治理新问题，继续发挥“云睛”村级小微权力智慧管理平台的监管作用，综合运用大数据开展监督检查，对群众反映强烈、性质恶劣的问题严肃查处，形成震慑。规范社区小微权力运行流程，完善社区纪检监察工作网络，全力支持居务监督委员会、监察工作联络站、清廉社区示范点建设，推动完善工作规程，配足配强人员设备，为正常履职创造有力条件，引导群众有序参与监督，增强基层自主治理效能。3加强干部作风建设。紧盯“关键少数”和易发多发领域，持续开展作风效能专项整治行动，着力纠正党员干部“不作为、乱作为、慢作为”和侵害群众利益等问题，严查“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”及变相刁难等侵害群众利益的行为，提高行政效率，强化服务意识，始终保持作风建设常态化的良好氛围。五、建章立制，营造风清气正的政治生态环境1 .持续
