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1、2024年市直机关党的建设工作要点今年机关党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实市委六届六次全会及全市组织部长会议精神，以推动机关党建高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，以“双争双创”“书记项目”“双报到双评议”等为抓手，深化拓展干部作风能力提升年活动，深入实施“分类指导、争先进位”三年行动计划，着力在增强党组织政治功能和组织功能、党建与业务深度融合、品牌打造等方面实现新突破，为服务保障新时代延安加快中国式现代化建设“一六四”工作布局和市委“12345”年度工作安排作出新贡献。一、实施“
2、政治领航”工程，持续深化政治机关建设1 .坚定正确政治方向。教育引导广大党员干部牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时刻在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。2 .树牢政治机关意识。必须把带头讲政治作为党员干部的思想自觉、实际行动和纪律要求，贯穿到机关工作的全过程、各方面，做到党中央倡导的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。严格执行重大事项请示报告条例，下级党组织要向上级党组织，党员、领导干部要向党组织及时请示报告重大事情和重要情况。3 .严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党
3、员、领导干部参加双重组织生活等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。4.引导防范政治风险。严格落实意识形态责任制，加强对党员干部正面宣传和舆论引导。落实主管主办责任，强化对网站、报刊、“两微一端”等意识形态阵地的建设和管理，定期对意识形态领域进行分析研判，及时发现和纠正各种“低级红”“高级黑”等风险隐患。定期举力、“机关大讲堂”、“读书分享会”。二、实施“凝心铸魂”工程，学深悟透党的创新理论5,坚持原原本本学。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记历次来陕回延考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记对本系统本行业重要论述及批示指示
4、精神，做到通晓理论精髓、掌握精神要旨。6,坚持深入系统学。严格执行“第一议题”、理论学习中心组集体学习制度，采取班子研讨学、培训系统学、岗位实践学、跟进思考学、专题组织学、现场体验学等多种形式，开展分领域、分专题、分层次学习，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。坚持开展在党意识教育，通过规范入党意识、入职仪式、组织升国旗、佩戴党员徽章等，增强党员认同感和归属感。充分发挥我市红色资源优势，打造“弘扬延安精神践行示范基地”。7坚持及时跟进学。第一时间学习领会习近平总书记发表的最新重要讲话、批示指示和党中央作出的重要部署、出台的重要文件，每月制定学习要点，明确学习
5、主题，做到思想跟上、行动跟进。持之以恒深化党史学习教育，贯通学习党史和新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史，弘扬伟大建党精神。用好“学习强国”、X干部网络学院等线上学习平台，做到常学常新、久久为功。8 .坚持联系实际学。坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，以学带干、以干促学，认真开展“四下基层”调研，推行领导班子成员领题调研、典型案例解剖式调研，组织党员干部到矛盾多、情况复杂的地方开展蹲点式调研，切实把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。三、实施“强基固本”工程，锻造过硬基层党组织9 .深化“双争双创”工作。按照关于在市直机关持续深化“双争双创”工作助推机关
6、党建高质量发展的通知(X(2023)X号)要求，对标创建总体要求和主要任务，紧密结合中心任务和工作职责，全面开展党员争当党员示范岗、科室(党小组)争当党员先锋号、党支部创建五星级支部、机关创建模范机关工作。命名表彰一批争创典型。10建强机关基层组织。持续推进机关党支部标准化规范化建设，适时召开现场观摩推进会。实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，以建设“政治功能强、党组织班子强、党员队伍强、作用发挥强“党组织为目标，探索建立分类指导、精准施策有效机制，大力整顿软弱涣散基层党组织。开展市直机关“一机关一品牌一支部一特色”党建品牌创建工作，评选“十佳机关党建品牌”。规范设置基层党委、党
7、总支、党支部，合理划分党小组。严格规范基层党组织换届，落实按期换届提醒督促机制。IL抓好党员教育管理。严格落实发展党员细则和X省发展党员工作规程，严把党员“入口关”，制定、执行年度党员发展计划，注重在基层一线、优秀青年中培养发展党员。切实做好入党积极分子备案、发展对象培训、预审、预备党员转正和党费收缴使用管理工作。认真落实全国干部教育培训规划(20232027年)，有计划分层次高质量开展党员教育培训。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。加强党员监督管理，严肃稳妥处置不合格党员。12 .强化群团组织功能。加强和改进部门单位统战工作，引导统战成员积极为全市高质量发展建言献策。坚持党建带团建带群建
8、，发挥群团组织桥梁纽带作用，规范组织设置和管理，支持其依照各自章程开展工作。加大困难干部职工帮扶力度。举办岗位技能竞赛、书画培训、巾帼建功等活动，不断增强群团组织的政治性、先进性、群众性。四、实施“融合聚力”工程，党建引领服务发展13 .主动融入中心。坚持中心工作推进到哪里、机关党建就跟进到哪里，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，全面参与各项重点工作，全面提高党建与业务工作的融合度和保障力。14 .深入服务群众。引导督促机关党员干部用好权、执好法、服好务，优化办事流程，创新服务方式，积极倡导“马上就办、办就办好“优良作风，真正为企业和群众解决急难愁盼问题。持续开展“双报到双评议
9、”联系服务群众工作，组织市直机关党组织与在职党员干部下沉到社区一线，开展志愿服务、精准帮扶等活动，深化党建引领基层治理。15 .提升融合水平。吸收借鉴各地各部门的好经验好做法，因地制宜积极探索机关党建和业务工作深度融合、一体落实的新途径新办法、新载体新举措，统筹推进党建与中心业务工作深度融合，实现以党建强业务、以业务促党建。五、实施“正风肃纪”工程，不断净化政治生态16 .加强党纪党规教育。按照党中央部署，大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风，发扬自我革命精神，以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为契机，组织市直机关党组织和广大党员开展好集中性纪律教育。将党规党纪列入中心组学习、党支部学习和干
10、部教育培训的重要内容，用好案例警示、典型示范，举办市直机关纪检干部专题培训班,教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。17 .推进作风能力提升。深化扩展干部作风能力提升年活动，紧盯“虚、粗、拖”作风问题，创新开展“亮、学、赛、督、治”行动，以“亮”破“虚，以“学”破粗”，以“赛”破“拖”，以“督”促实以治”促“效”，驰而不息纠治“四风”顽疾。持续完善机关纪检组织设置，配强机关纪委组成人员和党总支、党支部纪检委员。18 .深化清廉机关建设。落实清廉延安建设工作要求，加大违纪违法问题线索查办力度，抓好以案促改、以案促治。及时对年轻党员、新入党员、新入职干部纪法培训教育，开展新任职科级党员干部廉政谈话，
11、不断强化纪律规矩意识。深入开展优良传统作风教育，用好用活延安历史文化、红色革命文化中的清廉资源，推进廉洁文化阵地、家庭家教家风建设。19 .加大执纪审查力度。机关纪检监察工委要用好监督执纪“四种形态”，加大问题线索抽查复核力度，严肃审理党员干部违纪违法案件，规范党员处分备案工作。机关纪委要积极做好信访举报、线索处置、纪律审查等工作。六、坚持巩固优化提升，推动机关党建高质量发展20 .压紧压实党建责任。进一步强化工委统一领导、指导督促职责，压实各部门党组（党委）主体责任、领导班子“一岗双责”，落实“四级四岗”责任清单，形成工作合力。党组（党委）书记要履行好第一责任人职责，坚持党建工作和业务工作同
12、谋划、同部署、同推进、同考核，带头定期听取党建工作汇报，带头讲党课，带头推进重点工作。班子成员要落实好分管领域党建责任，统筹兼顾、一体推进党建工作与业务工作，形成齐抓共管工作格局。21 .建强用好党务干部。坚持按照以岗选人、人岗相适的原则，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，把优秀党员培养选拔到基层党组织班子中，有计划地安排党务干部和业务干部的“双向交流”。不断强化党务干部教育培训，重点围绕党建理论、党纪法规、实务操作等内容，大力开展新任党组织书记任职培训、党支部委员履职培训等，着力培养一批岗位能手、专业骨干、行家里手。做好“七一”系列活动和“两优一先”评选表彰工作。22 .做精做细督导考核。建立健全日常工作每月亮晒、常规工作季度调研、重点工作半年评价、党建成效年度考核工作机制，定期对履行党建主体责任、落实机关党建重点工作情况进行调研指导、跟踪问效。深入开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，从严抓好问题整改、结果运用，形成工作闭环。坚持正向激励和反向约束有机结合，科学开展机关党建工作绩效考核，对机关党建明确的目标任务，清单化管理、项目化推进、节点化督导，真正评出等次、考出压力、督出效果。
