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1、学校财务处党支部工作计划一、指导思想财务处党支部将深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕学校发展工作目标和教育教学中心工作，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，按照“抓学习，促规范，提质量”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证，并进一步深化支部党建品牌创建工作，凸显个性，争创特色，努力开创支部党建工作的新局面。二、主要工作计划（一）依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。以宣传学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神为主线，巩固主题教育学习成果，结合学校下发的政治学习教育安排和工作实际，扎实推进
2、政治理论学习。在本年度开展“奋进新时代学习再出发攻坚行动，聚焦“记得牢、说得准、做得实”的目标要求，充分利用教职工政治理论集中学习、灯塔党建在线、学习强国等“学习平台”，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动形成多形式、多层次、全覆盖的学习体系，引导党员全面学、系统学、深入学，确保应知应会熟练掌握、核心要义学深悟透、知行合一落实做实。通过学习活动的开展,努力做到把全体党员的思想和认识统一到学校十四五发展上来,把智慧和力量凝聚到实现学校年度工作目标任务上来，保证全体党员及教职工参与决策、管理、监督权力的发挥，确保党员学习及活动参与率80%以上，学习强国年平均得分N分以上。深化学习补短板阶段（3月-6月
3、底）：查摆问题不足，强化动员部署，开展“学习强国”学习督导，组织多层次学习活动。强化落实常态化推进阶段（7月T2月底）：定期统计检查教职工学习情况和学习记录，利用党员活动日、党小组学习等开展线上和线下的学习竞赛，建立健全长效学习机制，确保全体人员达到“记得牢、说得准、做得实”的学习要求。（二）加强教育管理，促进组织建设，提高组织能力。坚持党要管党、从严治党的方针。加强和改进党的组织建设，抓好党员队伍建设，财务队伍建设。一是做好支部党建特色创建工作。牢固树立“以政领财、以财辅政”的工作理念，围绕“打造一流财务工作提供一流财务保障”的总体目标，按照“党建引领促进，财务融合创新，双融双促双发展”的思
4、路，积极创建党建工作特色，开展“红色引领财随政行”的党建文化品牌建设工程，积极引导党员干部主动担当、积极作为、攻坚克难，切实发挥好党支部的堡垒作用。要求在党建方面做到：树立红色旗帜、打造红色阵地、锤炼红色队伍、震续红色基因。在业务方面做到：建好红色账房、当好红色管家、拨好红色算盘、用好红色杆秤。切实将党建工作成果转化为实际工作成效，推动学校财务工作实现高质量发展。品牌培育（3-4月底）：通过党员大会和学习交流，广泛征求党员和群众意见，进一步完善品牌内涵，形成具体措施，在支部内达成统一共识，形成合力。品牌建设（5月-12月底）：通过党员政治学习、三会一课和主题党日活动等，让全体党员群众围绕党建品
5、牌建设中的具体措施凝心聚力，攻坚克难，狠抓落实，形成党建成果转化和业务工作的融合发展。品牌宣传（7月-12月底）：通过树立党员先锋岗和开展我为师生办实事等活动，以及财务处各服务窗口的展示，对支部党建品牌进行积极宣传和推介，扩大品牌在学校的影响力。品牌服务（3月-12月底）：聚焦绩效财务、民生财务、示范财务、廉洁财务，进一步提高资金效益、保障民生福祉、规范工作流程、加大政策宣传、改进工作作风、提升服务质量、树立良好形象。二是充分发挥党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。积极开展行之有效的“党员先锋岗”创建活动，实现“五个在前”：带头加强党性修养和党性锻炼，坚定共产主义理想信念，坚守共产党人
6、精神家园，在党信党，思想建设走在前；带头力戒虚言妄语和极端偏激，牢固树立纪律和规矩意识,切实纠正乱议论、乱猜测、乱编造等自由主义倾向，在党言党,政治纪律严在前；带头守持道德准则和廉洁自律，杜绝奢靡享乐和谋取私利，有效解决慵懒散漫、中梗阻塞、不作为乱作为等问题，在党忧党，作风形象树在前；带头保持务实进取和勤勉敬业，反对耽于安逸、随波逐流和懈怠无为，不断提升履职能力，在党为党，推动发展干在前；带头秉持群众观念和为民情怀，远离官僚作风、浮华心态，自觉为群众办实事、求实效,在党立党，服务群众想在前。“党员先锋岗”标准：1、胸怀全局，克己奉公，党性修养好。2、精通业务，高效办事，业务技能好。3、爱岗敬业
7、，求真务实，工作业绩好。4、文明办公，热忱服务，待人接物好。5、严于律己，廉洁从政，遵章守纪好。6、积极主动，勤勉肯干，出勤情况好。7、善于钻研，积极进取，开拓创新好。8、以人为本，公平公正，群众评价好。3月底完成党员先锋岗的推荐、公示环节。4月开始授牌,党员先锋岗自授牌之日起接受群众的监督。12月底由支委会对年度党员先锋岗党员进行考核检查，考核前要广泛听取群众的意见，进行群众满意度测评，并将测评结果作为年度考核评价依据。三是，加强党员管理，做好组织发展工作。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作；做好党员的党费收缴工作;继续健全党员与党员、党员与群众间的谈话谈心制度。(三)健全监督机制，
8、加强作风建设。严格按照中共中央“八项规定”改进作风的要求，做到勤政廉洁。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。一是坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入基层，积极解决师生普遍关心的问题。二是认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，落实责任到人，及时部署并组织实施。三是开展丰富多彩的教育活动，加强党员队伍的爱国主义、集体主义教育。拓宽教育的渠
9、道，挖掘教育的深度，积极为党员创造外出学习参观考察的机会，增强教育的实效性。国企党支部年度纪检监察工作总结今年以来，*公司党支部纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强政治建设为统领，以党史学习教育为契机，按照*集团党委、纪委和公司党支部的工作部署和要求，紧密围绕中心工作和重点任务，着力从主体责任实化、教育引导强化、组织建设优化、监督执纪深化等方面，努力推动新时代全面从严治党向纵深发展，为公司的高质量改革发展提供坚强的政治保障。现将主要情况汇报如下:一、主要工作成效（一）突出“一岗双责”，压实主体责任一是清单式“定责”。严格落实全面从严治党责任制，制定并印发*公司党支部
10、及领导班子成员2022年度党风廉政建设责任清单，一方面理清责任边界。划清主体责任与监督责任，区分党支部集体责任和党支部主要负责人、班子成员的个人责任，使职责分工更明确、责任内容更具体、可操作性更强；另一方面明确责任主体，突出党组织主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体责任，确保责任到人。二是立体式“传责”。一方面建立责任制。*月召开党建暨党风廉政建设工作会，传达上级关于党风廉政建设的重要安排，分析部署公司党风廉政建设工作，党支部书记与各中心、各部门主要负责人签订党风廉政建设责任书，做到层层传导压力，逐级落实责任；另一方面健全报告制。党支部书记每半年向上级党委、纪委汇报一次开展党风廉
11、政建设工作情况，听取公司党组织其他成员落实“一岗双责”责任情况，做到压力传达常态化、制度化。(二)构建廉洁文化，强化教育引导一是把党风廉政教育纳入党员学习教育“必修课”。一方面围绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”等六方面积极组织开展“德润*”家风建设活动。择优上报廉洁书画6幅、廉洁漫画4幅、廉洁手工作品5个、廉洁故事2个、廉洁家书7封等作品；另一方面结合党史学习教育工作安排，积极组织开展参与“德润*”传扬家风云课堂活动，参观甘西革命英烈纪念馆，朗诵红色党史小故事、家风故事，集体过政治生日，纪检委员讲廉政专题党课等活动使公司全体党员干部在潜移默化中接受了廉政文化教育，进一步筑牢
12、了反腐倡廉思想防线。二是组织公司全体党员干部紧扣“学党史、明党规、守党纪、跟党走”主题，不断巩固拓展主题教育成果，加强对党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和有关廉政法规的学习宣传，活动取得了初步成效。共组织开展“学党史”纪律教育专题党课1次、“明党规”党史党规党纪学习测试2次、守党纪”警示教育活动1次、“跟党走”感恩奋进活动3次。(三)规范支部配置，优化组织建设一是加强组织队伍建设，提升纪检监督能力。一方面为规范党组织建设完成纪检委员的补选；另一方面积极参加上级单位组织的纪检专题培训，提高公司纪检监察工作水平。二是严格落实“第一议题”学习制度。突出政治建设这个党的根本性建设，把学习习近平新时代中
13、国特色社会主义思想等作为党支部理论学习中心组学习的首要内容，支部书记作为开展“第一议题”学习第一责任人，负责抓好“第一议题”学习制度落实，并对学习主题、内容、过程和效果负责，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻不断深化，不断取得实效。（四）细化工作措施，深化监督执纪一是规范政治监督。一方面在公司经营管理方面，严格落实党组织前置研究程序。先由支委会进行研究把关，再交由总经理办公会、董事会对具体实施办法进行讨论，最后由党组织对执行情况进行监督检查，确保党组织在企业经营中把关掌舵的地位。2022年以来，*公司共召开支委会16次，审议议题104项化办上，前置研究经营事项86项；另一方面认真落实述职
14、述廉、民主双评，加强对公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。二是加强提醒检查。针对传统节日是四风问题多发、易发的时段，*公司坚持抓早、抓小，严防四风反弹。一方面利用周例会、节前提醒会议组织中层管理人员学习上级文件精神,强调节假日期间正风肃纪工作的具体要求，监察办公室要做好节日期间作风督查；另一方面在节假日来临之际给每位党员干部发送廉洁过节提醒短信，今年共发送提醒短信7次，影响人员182人次。二、存在问题及困难一是企业纪检监察干部缺乏系统化、专业化培训，一定程度上影响了监督执纪的效果和职能作用的发挥。二是多样性开展廉政教育活动不够，仅仅还停留在看电教片、上廉政教育课等层面，教育
15、效果不明显。三、下步工作打算一是深刻认识到全面从严治党是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，必须常抓不懈。将深入贯彻落实中央纪委精神与履行全面从严治党责任紧密结合起来，进一步增强制度观念和制度执行力，把落实党风廉政年度重点工作抓在日常，用好监督执纪“第一种形态”，对党员干部苗头性问题和班子成员“一岗双责”懈怠问题，及时谈话提醒、落在平时。二是着重做好“我为群众办实事”项目清单的落实。把职工群众诉求作为办实事重点，坚持目标导向抓落实，要求相关责任部门按照列出的项目清单、明确工作目标和完成时限，制定出切实可行的解决方案，实施台账管理，确保“我为群众办实事”项目条条落实、件件落地、事事见效。三是继续创新廉政教育方式。结合单位的特点，把握宣传重点、选好正反面典型、关注热点、找准切入点，通过开设廉政讲坛、开展廉政知识竞赛、征集廉政作品、举行廉政文艺汇演、发送廉政短信、赠送廉政贺卡等干部职工乐于参与的形式开展廉政教育。
