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1、XX公司关于开展大学习大讨论活动的方案一、时间范围大学习大讨论活动在公司总部和各单位组织展开。重点要抓好党员干部学习讨论，同时广泛征求职工代表、团员青年等的意见建议。学习讨论活动从8月下旬开始，到11月下旬结束，为期三个月。二、讨论内容重点围绕以下七个方面内容，深入学习研讨、查摆问题、提出意见建议1 .如何打造公司的核心竞争力，如何真正落实集团“经营是龙头，市场为大、市场为先”的理念，使得公司快速做大容量，立足一航，立足集团？2 .如何发现人才，团结人才，凝聚人才，怎么样做实公司的校园人才培养计划，怎么样做实社会招聘？3 .如何凝聚以绩效考核为指挥棒的企业文化？4 .如何确保绩效考核最终落实到
2、奖罚上？5 .面对足够大的建筑市场，如何实现更好的市场开拓？6 .如何通过集团内和房建相关的投资平台获取更多的市场份额？7 .在坚定战略自信、制度自信、文化自信和专业自信方面，如何立足本岗做出自己的贡献？三、方法步骤1、学习动员：1 通过召开专题学习会、党员大会等多种形式，深入学习梁羽书记在“十四五”发展规划研讨会上的讲话内容。2 制定具体学习讨论计划，于9月1日前报党委工作部备案。3 运用公司微信等媒介，做好学习策划，畅谈学习体会，择优进行专题刊发。2、集中研讨1 .针对以上七个方面内容，围绕梁羽书记讲话精神，逐一进行学习研讨。（9月上旬至10月下旬）2 .要做到党员干部全覆盖，开展不少于2次集中学习研讨。3、总结成果1 总结学习研讨成果，形成总结报告，报党委工作部备案。（11月30日前）2 总结报告应包含学习研讨时长、内容、主要做法、主要成效等，主要成效要讲清楚提升了哪些认识、解决了什么关键问题以及对公司发展有何操作性的意见建议。3 中层及以上管理人员围绕上述问题中的某一项，形成不少4 于1000字的体会文章。（12月5日前）四、工作要求1 .提高政治站位。此次大学习大讨论活动列为公司年度重点工作。2 .坚持问题导向。广开言路，集思广益，解放思想、提升能力、改进作风。3 .确保活动实效。坚持严实标准，确保扎实有效。
