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1、减少施工现场安全用电隐患减少施工现场安全用电隐患选题理由 施工临时用电是施工现场安全生产的一个重要组成部分。我国从2005年就颁布了行业标准施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）作为规范施工临时用电的指南，但是在工程施工中还存在很多用电安全隐患和问题，触电事故频频发生。据统计，目前触电事故占各类建筑安全事故发生总数的17%。因此，搞好施工现场临时用电安全，对安全生产来说是十分重要的。所以我们把“减少施减少施工现场安全用电隐患工现场安全用电隐患”作为本次QC小组活动的课题。现状调查安全用电隐患太多，不能确保安全生产 安全用电隐患 接零或接地保护线不规范电缆线路防护不到位漏电保护器不
2、合格现场使用电源线破损、绝缘老化措施学习不到位或无证上岗 施工名称汇文苑、怡中苑施工52000防疫站施工43111矿区建设楼电缆安装33000405变电所42110布衣祥电缆敷设52110合 计（40）2112331安全用电隐患频率统计表序号安全用电隐患频数(次)累计(次)频率累计百分比A 保护线不规范211952.547.5%B电缆线路防护不到位12253062.5%C漏电保护器不合格330775%D现场使用电源线破损、绝缘老化335787.5%E措施学习不到位或无证上岗1402.5100%根据频率统计表,绘制出排列图从排列图中可以看出，“保护线不规范”和“电缆线路防护不到位”对安全用电影响
3、最大，累计频率达到62.5%，我们决定只要解决这两个问题，就能大幅度减少安全用电隐患目标制定 将工地平均安全用电隐患降低到2个以下可行性分析目标可以实现人员情况本科3人，专科2人，高中1人，有一定的理论基础技术方面有较多的施工管理经验和安全生产经验资料方面有齐全的安全生产法律法规、标准规范、操作规程等资料作为参考基础团队精神小组成员精诚团结，为实现目标献计献策课题目标在现状调查中平均施工现场的安全用电隐患为4058个原因分析电工业务素质不高，责任心不强岗位责任制度不健全安全培训学习不到位用电设备未严格按照有关规范标准执行施工用电方案不详细场地狭小且杂乱，多工种交叉作业安全用电基础工作较为薄弱电
4、气设备维护检修不及时管理人员检查监督不力接零或接地保护线不规范电缆线路防护不到位要因确认（一）末端原因确 认结论岗位责任制度不健全 经检查发现，每个施工现场都有岗位责任制度，只是不健全或没有认真落实，造成上至现场管理人员下至工人的责任心不强，没有认真对待自己的工作，管理松懈，纪律散漫。要要因因安全培训学习不到位 施工现场重质量轻安全的现象较普遍，大部分施工人员有一定电气基础理论知识，但未认真执行，对存在的安全隐患认识不到位，自我保护意识淡薄，业务能力不突出，对一些标准规范和操作规程不够了解。要要因因要因确认（二）末端原因确 认结论安全用电管理基础工作薄弱 安全用电管理制度不健全；安全用电技术交
5、底工作不具体；安全用电检修制度、没有认真落实，施工用电前后的安全确认工作不到位；有的施工用电方案与现场有出入。要要因因场地狭小且杂乱，多工种交叉作业 只要施工员认真部署，各工种相互协调好，因环境因素造成或出现的的用电事故隐患便可减少。非非要要因因制定对策（一）要因对 策要求负责人岗位责任制度不健全 1、健全岗位责任制度 2、制定责任考核奖罚制度 3、制定安全生产保证金制度提高全体职工责任心安全培训学习不到位1、学习安全生产法律法规2、学习电气基础理论知识3、专门对电工进行提高业务素质的培训提高业务素质和安全意识制定对策（二）要因对 策要求负责人安全用电管理基础工作薄弱1、建立安全用电技术档案2
6、、认真落实安全用电技术交底和安全用电检测、维修、拆除制度。3、配备专职安全监督管理人员确保用电设备和人身安全对策实施（一）加强安全用电管理，完善安全用电条件。继续加强以单位负责人为首的分级负责的安全保障体系，健全专管成线，群管成网的安全管理机构的岗位责任制度。并且，制定相应的责任考核奖罚制度和安全用电制度。有功则奖，有过则罚。同时制定安全生产保证金制度。对策实施（二）1、对全体职工进行安全生产知识的培训，除硬性培训外，单位组织每月至少一次安全专业技能知识培训，未经培训或考核不合格者，不得上岗作业。2、对新入场的工人除了必要的岗前培训外，还对他们进行电气基础理论知识、安全基础知识的培训。3、对电
7、工进行提高业务素质的培训，不少于8学时。对策实施（三）1、要求施工措施中明确规定安全用电注意事项，并详细说明安全用电的施工点；措施中规定内容严格按照相关安全法律法规、操作规程、制度等。2、建立安全用电技术档案。包括交底资料、检查验收表和电气设备的测试、检验和调试纪录，及施工用电中的安全确认内容。3、认真落实安全用电技术工作，和安全用电检测、维修、拆除制度。4、配备专职安全监督管理人员，坚决做到持证上岗、安全文明施工。效果检查检查一：建立健全了岗位责任制度和责任考核奖罚制度。增强了全员的责任感，让安全生产与自身利益相挂钩，调动了安全生产的积极性。检查二：通过学习安全生产知识和电气基础理论知识，提
8、高了工人的安全意识与自我保护意识，杜绝了违章指挥和违章操作；电工的业务素质和责任心都有所提高，能够按照有关标准规范进行工作。检查三：安全用电管理基础工作有了显著提高，各种制度得到了认真落实。我公司第四季度部分施工现场安全用电情况 安全用电隐患 接零或接地保护线不规范电缆线路防护不到位漏电保护器不合格现场使用电源线破损、绝缘老化措施学习不到位或无证上岗 施工名称铁运处热交换配电系统改造11000社区分区计量供电改造0001030m桥上跨铁路立交桥工程强电线缆改造01000403-404电缆安装00010南宫房46-61#楼架空线改造11210合 计（10）23230对策实施前后施工现场平均安全用电隐患对比工地平均安全用电事故隐患明显减少（由原来的8个下降到1.5个，低于目标值2个），达到了预期的效果达到了预期的效果。巩固措施1、责任考核奖罚制度已纳入供电队安全综合竞赛考核办法2、坚持开展安全活动学习安全生产知识，认真落实施工现场临时用电管理制度，结合本单位施工的具体工程，及班组实际情况，制定相关的预防措施。3、加大培训考核力度。总 结小组综合素质评价表序号评价内容活动前（分）活动后（分）1质量意识80952团队精神80953改进意识70854QC工具运用技巧50755解决问题的信心75856个人能力6588从雷达图中我们可以看出，通过本次小组活动，我们小组的综合素质有了很大提高。
