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1、劳动组织管理试题及答案预测题1、单选截至目前，个人所得税起征点为O元。A. 2000B. 2500C. 3000D. 3500正确答案：D2、单选辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为OOA（江南博哥）.2007年1月1日1月1日7月1日1月1日A3、判断题辞职报告既可打印，也可由辞职人员书写，也可由他人代写。正确答案：错4、判断题一职工退休前担任是副处级职务，又被聘任为高级技术职称，他退休时候过渡年金按管理岗位，处级确定岗位及级别。正确答案：对5、多选新增员工必须进行以O为主要内容的岗前培训。A.职业道德B.厂纪厂规C.安全生产D.岗位基本知识与技能正确答案：A,B,C,D6、单选O是企业管
2、理组织在运行过程中，执行其职能的工作效率以及达到组织规定目标的有效程度。A.工作效率B.运行效率C.管理效率D.执行效率正确答案：C7、单选员工被处以行政处罚，但未被劳动教养.行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定OOA.从重处理B.免于处理C.加重处理D.予以纪律处理正确答案：D8、单选原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍，确保培训时间、人员、内容和（）“四落实”。A.效果B.成效C.成绩D.评估正确答案：A9、单选O负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。A.油田公司B.二级单位C.人事处D.二级单位人事部门正确答案：B10、单加（）
3、就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析，并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。A.工作日写实B.测时C.定时点D.工时消耗分类正确答案：D11、单选O是指在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。A.劳动定额B.劳动分工C.劳动定员D.劳动协作正确答案：C12、多选满足下列条件的，才能领取企业年金OoA.员工办理退休手续的，其个人账户资金暂按一次性方式领取B.员工死亡的，其个人账户资金由指定受益人或法定继承人一次性领取C.员工出国（境）定居的，经本人书面申请，其个人账户资金一次性领取D.职工离职后，可一次性领取正
4、确答案：B,C13、填空题辅助岗位人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报O同意后，办理相应调动手续。正确答案：事业部人事劳资处14、填空题劳动合同法规定，建立劳动关系，O订立书面劳动合同。正确答案：应当15、多选人事档案“三龄一历”中的“三龄”指以下哪三项时间（）。A.出生年月B.毕业时间C.参加工作时间D.入党时间E.任职时间正确答案：A,C,D16、单选员工获得奖励后，由（）记入本人档案。A.员工所在单位B.二级单位C.辽河油田D.集团公司正确答案：A17、单选人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为
5、O大类。A.六B.八C.十D.十二正确答案：C18、判断题“积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。正确答案：对19、单选中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策中规定，从事本工种工作（）年以上，并取得本职业（工种）中级职业资格证书，可申报高级工。A. 12B. 14C. 16D. 18正确答案：B20、单选劳动分工与协作的关系是OoA.协作是分工的前提，分工是协作的结果B.分工是协作的前提，协作是分工的结果C.分工和协作是独立的单元，两者没有联系D.分工和协作是对立关系，有分工就不能有协作正确答案：B21、填空题内部退养和休哺乳假员工按O管理。正确答案：
6、在册人员22、单选中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策中规定，凡取得本职业（工种）高级职业资格证书满（）年的，需进行本等级职业资格证书的验证鉴定，未参加验证或验证不合格者不能参加高一等级鉴定。A.3B.4C. 5D. 6正确答案：C23、问答题在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的，应如何处理？正确答案：应在第一时间内通知人事处和法律部门，及时处理。24、单选顶管的质量控制主要对被顶管段的O的严格控制。A、中线和高程B、千斤顶的顶力C、土方开挖量D、管段长度正确答案：A25、单选O是指有一个工人或一组工人在同一工作地点（或设备）上，对同一劳动对象连续进行生产施工活动。A.操作
7、B.动作C.工步D.工序正确答案：D26、填空题月份劳资报表中的一般管理人员分为（）、（）、（）、Oo正确答案：高级主管；主管；主办；助理主办27、问答题简述人工成本的构成项目？正确答案：人工成本的构成项目包括：工资总额、住房补贴、通讯补贴、其他补贴、社会保险费、企业年金、补充医疗保险、福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金、劳务费、有偿解除劳动关系人员维稳费用、职工奖励及福利基金等项目构成。28、判断题1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资，每月标准为本人原执行的住房补贴，不随其他工资项目的变动而增减。正确答案：错29、单选O是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业
8、化，使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。A.劳动协作B.劳动分工C.劳动合作D.劳动组织正确答案：B30、单选根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。A.按效率定员B.按设备定员C.按岗位定员D.按比例定员正确答案：B31、问答题员工在递交辞职报告之后，可否反悔？怎样处理？正确答案：在人事处同意员工辞职并在辽河油田公司员工解除劳动合同审核单上签字盖章之前，员工对辞职决定表示反悔的，应提交书面说明，表明态度和理由，用人单位将辞职报告和表示反悔的说明与员工劳动合同一同存放，本次员工解除劳动合同程序终止。人事处同意员工辞职并在审核单上签字盖章之
9、后，员工对辞职决定不得反悔。32、判断题辞职人员按规定在递交辞职报告，便可离岗处理有关事务。正确答案：错33、判断题聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授课，教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议书。正确答案：错34、单选一线关键岗位35岁以下人员，（）内必须达到中等职业教育以上学历。A.一年B.三年C.五年D.二年正确答案：B35、问答题简述事业部内部调动业务流程？正确答案：1.员工因工作需要和自身原因，向单位提出调动工作申请，填写调动审批表。2 .经调出单位主管审批同意后，到调入单位审批。调出、调入单位均同意调动后，报事业部人事劳资处审批。3 .调出
10、单位向事业部人事劳资处开具员工调动介绍函，并与调出员工解除劳动合同。4 .事业部人事劳资处向调入单位开具员工调动介绍函，调入单位接收员工后，与员工签订劳动合同。5 .月份或年度上报吉林石化公司调动综合情况。36、多选向被解除劳动合同人员送达有关法律凭证，应由受送达人或与其同住的成年亲属签收，亲属仅包括OOA.成年兄姐B.配偶C.父母D.成年子女（全日制在读学生除外）正确答案：B,C,D37、单选初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过O的基层站（队）员工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。A.3个月B.6个月C.一年D.1个月正确答案：B38、问答题员工被处以停发奖金处理的
11、，应怎样操作？正确答案：应从最近一次奖金发放开始逐笔停发，但每次停发的数额不得超过当次应发数额的50%o39、多选关于通讯费，下列说法正确的是OoA.通讯费的列支渠道是办公费B.通讯费的列支渠道是应付职工薪酬-工资薪酬总额-通讯补贴C.副处级干部通讯费的标准是400元/月D.副科级干部通讯费的标准是170元/月E.通讯费一般都和工资一起，按月度发放正确答案：B,D,E40、多选劳动定员的方法主要有OoA.效率定员法B.设备定员法C.工作岗位定员法D.比例定员法等正确答案：A,B,C,D41、判断题人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。正确答案
12、：错42、判断题辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。正确答案：错43、单选实行“四连零”连续工作制的一线生产作业岗位，夜班津贴标准为O元。A. 15B. 20C. 25D. 30正确答案：C44、单选某单位2011年发生工资总额6000万元（含住房补贴100万元），通讯补贴及其他补贴7000万元，本单位应提取工会经费（）万元。A. 118B. 120C. 147.5D. 150正确答案：A45、单选（）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。A.测时B.工作日
13、写实C.工时消耗记录D.工时消耗分类正确答案：B46、多选为规范考评员的管理，辽河职业技能鉴定中心建立并实行了O制度。A.集训制度B.回避制度C.考评组长负责制度D.质量督导制度E.年度考核和评议制度正确答案：A,B,C,D,E47、单选企业年金个人账户中，企业缴费计入额与个人缴费的关系是OoA.企业缴费计入额是个人缴费额的4倍B.企业缴费计入额是个人缴费额的5倍C.企业缴费计入额与个人缴费额多少没有关系D.企业缴费计入额与个人缴费额相等正确答案：C48、判断题劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，
14、以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。正确答案：对49、单选辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至O之日。A离岗B.劳动合同解除C.油田公司决定D.二级单位决定正确答案：A50、填空题专业技术人员中技术四级对应的是技术职称为O的人员。正确答案：员级51、单选关于上岗津贴，下列说法正确的是OoA.全员都享受B.享受上岗津贴的人员，上岗则享受，离岗则停发C.没有体现岗位劳动差别D.以上说法都不对正确答案：B52、单选基本素质培训工作中，O应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。A.人事部门B.安全部门C.业务部门D.直线领导正确答案：D53、判加
15、题劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。正确答案：错54、多选关于劳务费，下列说法正确的是OoA.对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支B.二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算C.只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支D.劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等E.以上说法都不对正确答案：B,D55、单选确定劳动定额水平的基本原则是Oo
