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1、在全市组织部长会议上的交流发言XX区坚持以产聚才、以才促产，推动人才链与产业链、创新链深度聚合，为高质量发展注入强劲动能，成功创建广西首个县域自治区级高新技术产业开发区，荣获桂林市科技创新先进县（市、区），连续5年入选全国投资潜力百强区。一、找准供需结合点，打造人才集聚“桥头堡”一是发起“双招双引”新攻势。紧盯“四类”500强、“八大重点产业链”开展“双招双引”，在引进项目时注重引进管理团队和研发力量，在引进人才时注意发掘和孵化项目,着力推动“人才+项目”良性互动、双促双赢。先后推动智慧物流产业园、预制菜（中央厨房）产业园等35个项目顺利签约，引进各类专业技术人才6484人。二是释放柔性引才新
2、活力。聚焦智能制造、新材料等主导产业，灵活采用顾问指导、兼职服务、“候鸟式”聘任、联合攻关等方式，引进5个专家团队为XX经济社会发展提供智力服务，其中赵予生教授的专家团队，成功研发真三轴六面顶液压机，填补了国内空白。三是构建才企双赢新局面。组建人才流动服务队，主动对接企业上门问需，动态掌握企业岗位需求，举办“引才进企企业开放日”等活动，为企业与高校毕业生牵线搭桥，提供就业岗位5400余个，吸收1300余名高校本科毕业生在本地就业，实现高校人才与城市的“双向奔赴”。二、把握赋能发力点，打造人才培育“试睑田”一是建优创新基地育才。狠抓双创孵化平台、自治区级技能大师工作室、桂林市级劳模和工匠人才创新
3、工作室等载体建设，青网科技园获评自治区级众创空间，有效推动中小微企业向“专精特新”发展，2023年，培育科技型中小企业81家，新增高新技术企业18家。二是深化产教融合育才。前瞻性布局产业人才培养，联合10余所高校创建校企协同就业创业示范基地等19个，按照企业“点单”、政府“接单”、高校“下单”模式开展技能培训，满足装备制造等重点产业对高技能人才的需求。近两年新获得职业技能等级证书1915人，为企业输送各类技能人才1500多人，共培育“广西工匠”2名、“桂林工匠”7名。三是立足特色产业育才。着力培育桂花、罗汉果等特色产业领军人才，建立乡土人才培养评价机制，在全市率先开展首届乡村振兴“桂秀才”、“
4、罗秀才”评选活动，有效推动乡村特色产业振兴，工作经验获中国组织人事报报道。三、锚定发展落脚点，打造用才爱才“样板区”一是聚力攻克“卡脖子”技术让人才“敢为”。鼓励技术人才挂帅出征，采取“人才+技术+项目”方式，组织企业积极参与广西揭榜制科技项目申报，攻克一批重点科研项目难关，让各类人才创造力竞相迸发。二是强化组织引导让人才“善为”。鼓励企业与科研院所强强合作，结合市场和产业发展实际，促进科技创新与经济、产业发展有效衔接，组织华云大数据有限公司、三养胶麦生态食疗公司等15余家企业成功认定32项科技成果转化项目,增幅排全市前列，助力XX四大主导产业2023年产值突破198.3亿元,同比增长13.1%。三是做优服务保障让人才“愿为为各类人才落实奖补资金158.6万元，在已打造Ill套人才公寓的基础上，加快推进XX区人才公寓建设，预计可为人才提供保障性住房1538套，协调安置450余名人才子女到XX城区就学，进一步激发了人才干事创业的热情。
