《奏好“三新”曲+锻造过硬组工干部队伍.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奏好“三新”曲+锻造过硬组工干部队伍.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、奏好“三新”曲锻造过硬组工干部队伍近年来，XX县县委组织部积极加强自身建设，围绕中心大局，聚焦主责主业、突出职能定位，狠抓工作落实，以奏好“三新”曲为抓手，切实强化责任担当，狠抓工作落实，以实际行动为建设XX县高质量发展提供坚强的组织保障。强化“思想建设”新方向。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，发挥领导班子领学促学“头雁效应”，示范带动全体组工干部精读深学细悟新思想、新内涵，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以全市组织系统“组工课堂”活动为中心，围绕“三个年”活动重要意义，力促组织工作全面进步、全面过硬。同时，灵活运用“乾县发
2、布”“乾县先锋”媒体平台持续更新学习内容，为下好学深悟透的先行棋提供坚实保障。跑出“担当作为新速度。通过实施“作风提效六大行动”，在作风提升的基础上，用学习培训见真章，用加强管理见实效，用体制机制见保障，把好的作风、好的“惯性”延续下来，将“提效”体现到每一位组工干部身上。制定“争先创优,工作考评奖惩办法，及时兑现奖惩措施，有效督促全体组工干部及时总结挖掘工作亮点，编写高质量组工信息，加强文字功底的磨砺。同时，建立定期通报制度，每月月底,对编发组工信息及网络信息情况在全体机关会议上进行通报，营造出“比、学、赶、超”的良好氛围。同时，以打造“学习型”机关、“效能型”机关为主线，帮助组工干部增强干事本领，提高工作效率，提升服务水平，真正树立“担当追赶、再创辉煌”的思想自觉和行动自觉。增强“干事创业”新动能。强化考核激励，明确责任主体，实行清单化管理、项目化推进、节点化督查，对“不担当、不作为、慢作为组工干部严肃追责问责。强化压力传导，常态化开展述职评议、争先创优交流会等活动，营造一级带着一级干、一级做给一级看的良好局面。强化政治呵护制度,健全完善容错纠错、能上能下制度，常态化开展“双十计划“培优工程”“政治呵护”、“年轻干部成长档案”等活动，强化氛围营造，表彰宣传正面典型，营造学赶先进、见贤思齐的良好氛围。
