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1、职务名称市场拓展总监所属部门市场拓展部直接上级总经理直接下级拓展经理岗位概述根据董事会决策的公司发展战略、经营E国家或国际单项体育协会的有关标准和规范，系，培训专业的市场拓展团队和设立有效的市为主，负责市场拓展管理，提高公司的经济效标、中长期发展规划，按照制定体育场馆市场拓展战略体场拓展机构，坚持以社会效益益。工作内容1、对目标市场进行研究与选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划；2、跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况；3、及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析；4、组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务；5、协调公司机关各部
2、门、各单位，通力协作，做好客户服务的各项工作6、编制年度市场拓展费用预算，上报领导审批；7、负责制定本部门员工培训工作的总体计划，并监督实施；8、负责本部门各项工作的开展及人员调配工作，管理本部门所属员工把全年任务分解、细化给下属，监控、考核任务完成进度与结果。9、主持每周的部门工作例会，听取下属汇报，解决难题，布置工作；10、按时完成领导交办的其他各项工作。责权范围一、权力1、本部门员工考核、监督、检查权；2、本部门员工任免建议权；3、紧急情况下的应急指挥权。二、责任1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调，制定拓展策划方案并组织实施；2、负责组织市场信息的收集、整理、分
3、析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；3、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见；4、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作；5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责，不断提高公司业务的市场份额；6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。工作关系一、向谁报告工作：总经理二、监督指导：木部门员工三、合作者：其他职能部门四、外部关系：与市场拓展相关的公共关系任职资格学历要求本科及以上专业工商管理管理、房地产管理年龄要求2845周岁性别不限工作经验6年以上市场营销工作经验管理经验3年以上市场营销管理经验技能素质要求1、能熟练操作办公软件；2、具备相应的领导能力、沟通能力、客户服务能力；3、具有团队协作精神及执行力；4、熟悉公司的各项规章制度。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。签字：年月日
