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XXXXX有限公司奖惩单事件发生日期及时间事件结果事件过程及原因表彰/惩罚形式通报表扬口记小功口记大功口口头警告口书面警告/全司通告口记过口辞退奖惩事项奖惩人部门岗位奖惩金额惩处类型本人签字备注口经济奖励经济处罚口其他口经济奖励经济处罚口其他口经济奖励口经济处罚口其他部门主管/经理签核部门总监/副总签核行政主管签核总经理签核注:累计书面警告两次,记记过处理,累计记过2次,记辞退处理;凡书面警告一次,1年内不得晋升或加薪;凡被记过员工,“终身”不得有晋升和加薪的机会,需功过相抵后,才有机会,且遵循“前功不抵后过”;记过1次,需大功两次,可消为书面警告;书面警告一次,需小功两次,可消为口头警告;
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