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1、部门通报范文各位同事：近期,我们发现部分同事的考勤记录存在严重缺勤或迟到的情况,且未有合理说明。为此,从本月起,我们将以机打考勤记录为准。如果出现特殊情况无法及时打卡,请务必提供书面说明并有人证明,否则将视为旷工处理。同时,我们要求请假必须提前一天办理手续。如果确实存在特殊情况无法及时办理,也需要事先电话审批,并补办请假手续。请假和调休的统计以经领导审批的请假单和调休申请表为准,未经手续或手续不完整的,将视为旷工。公司倡导“慎独”精神,即无论领导在与否,每个员工都应保持积极向上的工作状态。尤其是需要频繁在1楼和28楼之间往返的员工,更应该强化这种意识,体现良好的工作态度。行政人事部20xx年1
2、2月28日安全卫生检查通知为进一步落实公司安全生产和卫生管理工作,根据相关要求,我们将于12月19日至24日开展专项安全卫生检查。具体情况如下:一、检查人员：由生产部门负责人组成检查小组。二、检查时间：12月24日下午2:00-3:00。三、检查重点：1 .各类安全生产隐患排查治理；2 .生产卫生状况及公共区域防范情况。重点检查车间、仓库、机修房和过道等区域。行政部XXXX年X月X日各单位及全体员工:XXX年8月3日下午16时,控股集团保安队队长田海刚在一楼大厅拾到一个钱包。钱包内有身份证、银行卡和大量现金（约1万余元）。面对这笔巨款,田海刚没有据为己有,而是立即将钱包交给物业部部长哈斯,并迅速联系到失主,将钱包完整归还。田海刚的行为体现了他的拾金不昧、爱岗敬业的高尚品德。为此,控股集团决定对此事迹进行通报表彰,并号召全体员工以田海刚为榜样,在各自岗位上努力工作,为公司创造新的更大成就。特此通知。鄂尔多斯集团行政本部XXX年8月27日
