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1、财政年度会计行业管理工作要点*年，*市财政局将继续坚持“打基础、抓重点、重实效、求突破”的工作思路，围绕“整、建、促”工作主线，补短争优、创新突破，积极推进现代会计管理工作体系建设，推动会计管理工作提质增效，奋力开创我市会计事业新局面。一、强化准则制度贯彻实施，推进会计法治建设一是加强会计法规制度宣传贯彻。持续做好会计法等会计法律法规的宣传教育，积极配合做好会计准则制度制定实施，多渠道多形式做好新会计准则制度的宣贯工作。二是深入推进政府会计准则制度实施。联合有关部门积极推动市政基础设施政府入账核算，建立健全工作机制，做好政策解读和宣贯培训。通过预算管理一体化单位会计核算云，指导帮助基层单位做好
2、准则制度贯彻执行。配合相关部门开展会计信息质量检查，持续加大财会监督力度。三是完善企业会计准则实施机制。加强企业会计准则制度宣传和培训，提升财务人员职业综合能力，夯实企业会计准则有效实施基础。持续开展企业会计准则实施情况调研,收集整理相关问题并加强指导。二、强化会计中介机构监管，促进行业规范发展一是依法整治行业秩序。深化*年专项整治成果，持续深入开展代理记账行业“两类”违法违规行为整治，坚持“露头就打”的高压态势，促进会计行业健康有序发展。二是加强日常监管。持续一体推进“放管服”改革，不断优化代理记账机构审批流程，严格行政许可条件审核，强化事中事后监管。三是加强行业自律。鼓励代理记账机构自发依
3、法成立行业协会，制定协会章程，强化自律管理、自我服务能力。三、强化会计人才培养，提升专业能力素质一是做好*年度会计职称和注册会计师考试工作。我们将认真落实省会考办通知精神，严格按照全国统一考试报名条件审核报名人员考试资格，认真做好报名和资格审核工作。紧前制定考试工作方案，成立考试领导小组，与人社、公安等部门建立协调机制，扎实做好考前准备工作。强化监考巡考人员职责，充分利用金属感应器、屏蔽器、无线电监测车等现代技术手段，净化考点周边环境，突出抓好考风考纪考场管理工作。二是抓好高端会计人才选拔推荐工作。积极组织参加省级高层次财会人才岗位能力培训和中青年人才选拔推荐工作。制定出台我市高端会计后备人才
4、培养工作实施意见，扎实做好市级高端会计后备人才选拔培养工作。依法依规扎实做好*年度我市高级会计师资格评审材料审核工作。三是加强会计人员继续教育管理。认真组织开展我市会计人员继续教育，统一会计人员继续教育管理，规范视同教育登记审核，突出继续教育过程监管。另外，我们科还计划组织*期财务能力提升班。四、强化会计核算考核机制，力争考核争先进位*年度会计核算考核力争位列全省第一方阵。会计科将坚持以问题为导向，始终把集体荣誉放在第一位，以强烈的事业心和责任感，扎实推进考核工作，确保争先进位。五、强化内控报告主体责任，推动行政事业单位内控建设加强内控编报审核力度，严格落实内控报告主体责任，加强组织领导，加大审核力度，高质量完成我市*年度行政事业单位内部控制报告编报工作。六、强化ZT教育成果，扎实推进行业党建高质量发展一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，走深做实ZT教育，努力以党建工作高质量发展引领保障全市注册会计师行业高质量发展。二是坚持分类指导。聚焦诚信建设、人才队伍建设、加强业务监管等影响行业发展的制约因素，深入开展调查研究,瞄准行业特点打造行业特色，着力解决好行业执业环境问题、后继发展问题。三是激发组织动能。深化行业党建品牌创建，抓好行业党建工作与行业经营业务深度融合，推动工作落实，努力实现一所一品牌。
