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1、职务名称销售部经理所属部门销售部直接上级营销总监直接下级主管、会籍顾问岗位概述全面负责销售部的日常管理工作。工作内容1、负责带领会籍团队做好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，深度开拓市场资源；2、协助营销总监制定年度、季度、月度营销计划，合理制定、分解会籍顾问的年度、季度、月度任务指标；3、负责组织会籍顾问落实公司下达的销售目标；4、监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据；5、负责对会籍顾问进行销售技能和产品知识培训，并指导会籍顾问将培训效果转化为销售业绩；6、负责组织部门例会，掌握会籍顾问销售进展，及时统计销售业绩并进行销售业绩总结、评估、分享；7、
2、负责销售团队建设及日常管理，加强会籍顾问的团队协作，激励会籍顾问；8、负责对会籍顾问员工进行绩效考核，9、负责制定促销方案，批准后实施；10、组织与管理销售团队，招募、培训、激励销售人员，协助下属销售人员完成下达的任务指标；11、负责安排会籍顾问的每月工作时间与作息时间；12、做好售前、售后服务工作，及时处理客户投诉；13、按时完成领导交办的其他各项工作。责权范围一、权力1、本部门员工考核、监督、检查权；2、本部门员工任免建议权；3、代表公司签订销售合同的权力；4、销售价格的建议权；5、促销活动的指挥权；6、其他相关权力。二、责任1、对销售任务完成负领导责任：2、对销售团队建设、日常管理负领导
3、责任；3、如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。工作关系一、向谁报告工作：营销总监二、监督：本部门员工三、指导：本部门员工四、合作者：新媒体运营部、客服部及其他职能部门五、外部关系：与营销相关的公共关系任职资格学历要求大专及以上专业市场营销年龄要求2535周岁性别不限工作经验5年以上销售工作经验管理经验2年以上销售管理经验技能素质要求1、能够独立组织开展销售工作；2、具有较强的组织、计划、控制、协调、沟通能力；3、具有较强的人际交往能力；4、具有较高的谈判技巧；5、具有较高的领导管理能力；6、具有较强的综合分析能力；7、熟悉公司的各项规章制度。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。签字：年月日
