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1、职务名称集团办公室副主任所属部门集团办公室直接上级集团办公室主任直接下级办公室各成员、综合部岗位概述根据董事会决策的公司发展战略、经营目公室主任建立健全公司团结高效的组织体系和经营发展战略、计戈Ij,实现公司经营管理目标标、中长期发展规划，配合办工作体系，贯彻落实公司各项o工作内容1、协助办公室主任开展董事会授权下的经营工作和体育场馆的管理工作：2、传达、贯彻落实董事会决议，配合主任做好督查督办落实；3、按照董事会决议的生产经营计划及年度目标任务，协助主任做好部署并落实公司年度生产经营目标计划，以及经营方案的实施；4、对在公司场馆内举办的赛事活动进行布置、实施、检查、督促，落实执行；5、根据公
2、司的运营情况提出合理化建议；6、做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；7、协调和激励职能部门的工作；8、贯彻、落实董事会的决策、指示；9、重要文电的起草，参与商务谈判；10、在公司经营计划、资本运作等方面向董事会提供相关解决方案；11、处理外部公共关系（重点合作单位、重要客户等）；12、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作；13、按时完成领导交办的其他各项工作。责权范围一、权力1、经董事会授权后，协助主任对公司管理有计划权和调度权；2、协助主任对集团各部门完成营销任务的考核参与权；3、协助主任对集团各部门负责人的工作指导权和考核参与权；4、对董事会决
3、策有建议权。二、责任1、对公司的营销计划的完成负组织与协调责任；2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；3、对公司各业务线督查督办责任。工作关系一、向谁报告工作：集团办公室主任二、监督：集团各职能部门、子公司三、指导：集团各职能部门、子公司四、合作者：综合部、人资部、运营部、财务部负责人五、外部关系：各方面公共关系任职资格学历要求本科及以上专业企业管理、工商管理、行政管理、中文等相关专业年龄要求30-45周岁性别不限工作经验3年以上大型企业工作经验管理经验2年以上集团办公室主任管理经验技能素质要求1、具备出色的领导管理才能，具备先进的管卫企业管理制度和管理模式；2、具有较强的计划、控制能力；3、具有较强的综合分析能力；4、较强的协调能力;5、语言表达能力较强，具有较强的沟通能力不6、具备较强的独立工作能力；7、具备敏锐的判断能力；8、具备较强的人际交往能力，公关协调能力不9、能够熟练操作计算机及办公软件，熟悉公后E理念、战略理念，熟悉现代口交谈技巧；口文字功底；1各项规章制度。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。签字：年月日
