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员工入职通知书先生/小姐：您应聘本公司职位，经复审决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件（原件）向本公司行政人事部报到。1、居民证件；2、学历证明；3、一寸免冠照片二张（红底）；4、离职证明；5、职业资格证书（如有）；6、前单位最近半年工资流水账单（部门经理及以上岗位）。一、录用条件须知如有下列情形之一的，约定为试用期内不符合录用条件：1、入职后一个月内无特殊理由不愿签订书面劳动合同的；2、伪造学历、证书与工作经历的；3、无法提供公司办理录用、社保等所需要的证明材料；4、经体检发现患有精神病或传染性、不可治愈以及严重疾病的；5、与原用人单位未依法解除/终止劳动合同或劳动关系的；6、不能胜任公司安排的工作任务和岗位职责的或经试用期考核不合格的；7、拒绝接受领导交办的临时任务的；8、非因工伤无法在工作时间内提供劳动的；9、有任何违反公司规章制度规定行为的；10、与前单位存在竞业限制约定且公司在限制范围内的；11、通缉在案或被取保候审的，隐瞒曾经受过法律处罚的事实的；12、其他不符合录用条件的情形。二、注意事项报到后，本部门将为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、职位告知、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快！单位：日期：
