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1、学习贯彻最高人民检察院与全国总工会联合发布一批根治欠薪典型案例心得体会最高人民检察院与全国总工会日前联合发布一批根治欠薪典型案例，旨在落实根治欠薪专项行动的部署和“一函两书”制度，依法推进拖欠劳动者工资问题解决。据介绍，典型案例集中于建筑业、服务业等欠薪多发领域，聚焦企业恶意注销致使劳动者工资支付不到位、执行难等急难愁盼问题，或通过组建跨部门办案团队，或建立多部门信息互通和工作衔接机制，形成治欠保薪工作合力。近年来，相关部门始终把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，不断扎紧制度篱笆，持续加大工作力度，取得显著成效，劳动者尤其是农民工欠薪现象得到明显遏制。但我们也要看到，一些拖欠工资问题一时难以杜绝
2、，一些企业生产经营不稳定，部分工程建设资金出现兑现难问题，也有一些地方制度建设存在“重覆盖、轻执行”，根治欠薪依然任务繁重。保障劳动者工资依法按时足额支付，事关广大劳动者切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。保障劳动者工资支付就是鼓励多劳多得、鼓励勤劳致富，就是增加低收入者收入、扩大中等收入群体，让更多的人民群众享受到经济社会发展带来的成果，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。各地各部门要做好根治欠薪工作，坚持为人民群众办实事、解难题，为维护劳动者合法权益和社会和谐稳定保驾护航。打击整治欠薪要始终保持高压态势。根治欠薪是一项系统工程，从过往经验看，法治是最基础的方式，也是最有效的手
3、段。各地各部门要开展根治欠薪专项行动，发现一起及时解决一起、严肃惩治一起,依法严厉打击恶意欠薪等违法违规行为，对欠薪特别是恶意欠薪者从严从重惩处，绝不放纵姑息，始终保持治理欠薪的高压态势。人民法院要完善拖欠劳动者工资案件的快立、快审、快执绿色通道，确保劳动者及时兑现胜诉权益，让劳动者在每一起追索欠薪纠纷案件中感受到法治的力量与温度。要加强追赃挽损，尽最大努力让被拖欠的工资足额发放到位，加强欠薪失信联合惩戒，提高欠薪行为的违法成本,构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局，更好保障劳动者的工资权益。要织牢根治欠薪保护网。各级工会、法院、司法行政等部门要坚持以人民为中心，充分发挥调解、法律援助、
4、仲裁、诉讼等职能作用，开展劳动争议源头治理，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极推动欠薪纠纷的诉源治理和多元化解，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。同时，要抓好普法宣传，提高企业知法守法、依法经营的水平，提升劳动者遇事找法、依法维权意识，综合运用调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等手段，形成劳动者合法权益保护大格局，全力解决好劳动者急难愁盼问题，及时回应被欠薪劳动者的关切，切实维护劳动者合法权益。把功夫下在平时，防患于未然。扎实做好根治拖欠劳动者工资工作，要完善欠薪纠纷多元化解决途径，促进保障制度落实落细，从源头遏制欠薪问题发生，健全根治欠薪长效机制，打好清欠防欠“组合拳”，久久为功，确保付出辛劳的劳动者及时足额拿到应得的劳动报酬，有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。
