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1、卫生院院务公开制度为强化卫生院民主管理、民主监督，推动卫生院的民主政治建设,促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医药卫生体制改革，贯彻实践二十大会议精神，结合我院实际情况，特制定我院院务公开制度。1、重要意义推行院务公开是加强卫生院民主管理、促进卫生院健康发展、增强职工的责任感、调动群众的积极性、推动医药卫生体制改革的一项重要措施，是全心全意贯彻依靠广大职工办好卫生院的有效途径，是党风廉政建设的重要要求。2、院务公开的基本内容和范围卫生院重大决策和改革方案，包括发展规划、计划、经济目标等。卫生院经营情况，包括业务收入、成本变动、经济效益和资产负债等情况。涉及职工切身利益的重大事项，包括分配
2、制度改革方案、福利待遇以及职工医疗费使用情况等。职工关心的其它有关问题。包括院领导干部廉洁自律（工资收入、奖金等）及民主评议干部情况，干部选拔任用及考核情况，药械采购计划、招投标、制度及计划执行情况，劳动用工情况等。其他需要公开的有关事项。3、院务公开的基本形式职工代表大会或职工大会。召开会议，主要通过院领导班子会议、职工座谈会等形式研究和通报院内重大事项。设立院务公开栏，张贴有关资料或在电子显示屏滚动播出。设立举报箱、意见箱、举报电话。4、院务公开的监督建立以院长（党支部书记）为组长，副院长为副组长，各科室负责人、工会主席、支部委员为成员的监督小组。其职责是依据有关政策和法律，监督院务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复。院务公开监督小组定期对院务公开情况和有关部门的执行情况进行监督、检查和考核，并通报检查考核情况。卫生院院务公开各有关责任人对院务公开监督小组的意见和建议应在三十日内给予答复或说明，对其中需要整改的事项应当采取措施及时整改，并接受职工监督。卫生院职工和职工代表对公开的有关重大决策和重大事项依法负有保守秘密的义务。
