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1、2024年学校教师体罚或变相体罚学生行为处理制度为深入贯彻教师法、教育法、未成年人保护法等法律法规，强化教师职业道德规范，提升全体教职员工依法执教意识，全力推进素质教育，确保教育质量，坚决杜绝任何形式的体罚或变相体罚学生现象，切实维护学生身心健康，依据上级教育行政部门相关文件精神，特制定本处理办法。一、体罚与变相体罚的界定1.教师直接或通过工具对学生的身体进行接触，或虽未直接接触但以物品变化间接影响学生身体。2 .令学生长时间站立、过度重复作业、抄写、跑步、劳动，无故剥夺学生上课、休息、就餐等正当权益。3 .不顾时间、环境、学生个体差异，对学生进行过度、不当批评，甚至包含呵斥、侮辱等言语攻击。
2、4 .指使、纵容学生对其他同学实施上述行为。二、体罚行为等级划分根据体罚或变相体罚行为的情节严重程度，将其划分为轻度、中度、重度和极度四级。1 .轻度体罚：已实施体罚行为，对学生身心健康造成一定影响，虽有举报但学生本人或家长尚未向学校正式反映,经核实确有其事。2 .中度体罚：实施体罚行为，明显损害学生身心健康，引发家长到校投诉，造成校内校外一定的负面影响或后果。3 .重度体罚：实施体罚行为，导致学生身心遭受严重伤害，引起学生或家长向上级教育部门（如教研中心、教体局等）申诉，产生严重后果及社会不良影响。4,极度体罚：实施体罚行为，对学生的身心造成极度严重伤害，构成违法犯罪，引发极其恶劣的社会反响
3、。三、体罚行为处理措施针对不同等级的体罚行为，学校将采取以下相应处理措施：1 .轻度体罚：涉事教师需在全校教师大会上作公开检讨。2 .中度体罚：学校给予涉事教师纪律处分，并在全校范围内通报批评；涉事教师须在校教师大会上作深刻检讨。3 .重度体罚：学校将事件上报教育主管部门，涉事教师承担由此产生的全部费用，学校给予严肃纪律处分并公开通报；涉事教师需在校教师大会上公开检讨。4 .极度体罚：学校提请教育局取消涉事教师的教师资格,并依法移送相关部门追究法律责任。5 .对于体罚行为造成的学生身心健康损害，以及家长要求进行的相关检查、治疗等费用，均由体罚实施者全额承担,包括家长主张学校应负责任的部分。6
4、.对涉及体罚行为的年级负责人及相关责任人，视其在事件中的责任大小，给予相应纪律处分或经济处罚。7 .年度考核方面，涉事教师实施轻度体罚的，考核结果定为基本合格；实施中度及以上体罚的，考核结果定为不合格。8 ,若体罚行为触犯国家法律法规，由司法机关依法处置。四、预防与监督机制学校将建立健全预防与监督机制，从源头上防止体罚或变相体罚行为的发生。具体措施如下：1.定期组织教师参加师德师风、法律法规、心理健康教育等方面的培训，提高教师的职业道德素养和依法执教能力,引导教师树立正确的教育观和学生观，明确严禁体罚或变相体罚学生的教育原则。9 .修订完善学校教育教学管理制度，明确规定禁止体罚或变相体罚学生的
5、行为标准，明确教师与学生之间的正常互动边界，为教师提供清晰的行为准则。10 设立师德师风监督委员会，定期开展师德师风巡查，加强对课堂教学、课后辅导、校园活动等环节的监控，及时发现并纠正可能存在的体罚或变相体罚行为。鼓励师生、家长通过匿名举报箱、热线电话等方式，积极提供线索，形成全员参与、全程监督的态势。11 建立有效的家校沟通机制，定期召开家长会、开放日等活动，增进家长对学校教育教学工作的了解与支持。同时，鼓励家长积极参与学校治理，对教师的教育教学行为进行合理监督，形成家校共育的良好局面。五、申诉与救济渠道为保障学生及家长的合法权益，学校设立专门的申诉与救济渠道，确保对体罚或变相体罚行为的投诉
6、能够得到及时、公正的处理。1.设立专门的投诉接待窗口或热线电话，指定专人负责接收、记录学生及家长关于体罚或变相体罚行为的投诉，确保投诉渠道畅通。12 接到投诉后，学校应立即启动调查程序，成立调查小组，按照客观、公正、透明的原则，对投诉事项进行全面、深入的调查。调查过程中，应充分听取当事教师、学生及家长的意见，必要时可邀请第三方专业人士参与。13 调查结束后，学校应及时将调查结果及处理意见告知投诉人，并对存在问题的教师进行教育、警示或处罚。同时，针对调查中发现的问题，学校应举一反三，查漏补缺，完善相关制度与管理措施，避免类似问题再次发生。14 对于情节严重、涉及法律纠纷的体罚或变相体罚案件，学校
7、应主动为受害学生及家长提供必要的法律咨询与援助，协助其通过法律途径维护自身合法权益。六、后续关怀与心理疏导对于遭受体罚或变相体罚的学生，学校应积极采取措施进行后续关怀与心理疏导，帮助他们尽快走出阴影，恢复身心健康。1.对受体罚影响的学生，班主任、心理辅导老师应及时进行一对一谈心，了解其心理状况，提供情绪支持和心理疏导，帮助其正确认识和应对所遭遇的困难。2对于需要深度心理干预的学生，学校应协调专业心理咨询机构或心理专家进行评估与辅导，制定个性化心理康复方案，确保学生得到专业的心理援助。3,鼓励同龄学生间开展朋辈支持活动，通过小组讨论、角色扮演、分享会等形式，促进受体罚影响学生与同伴间的交流与理解，增强其社会支持网络。4.指导家长正确看待孩子遭受体罚的经历，与学校共同参与孩子的心理调适工作，营造温馨、包容的家庭氛围，助力孩子心理复原。七、责任追究与绩效考核挂钩学校将把教师遵守禁止体罚或变相体罚规定的情况纳入个人绩效考核体系，实行严格的奖惩机制。1 .设立“师德师风”专项考核指标，将是否发生体罚或变相体罚行为作为重要评价内容，量化赋分，直接影响教师年度绩效考核结果。2 .对严格执行禁止体罚规定、师德高尚的教师，予以表彰奖励，优先推荐参加各类评优评先活动；对违反规定、实施体罚或变相体罚的教师，除按规定进行处分外，视情节轻重扣减其绩效奖金，直至取消年度评优资格。
