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1、武装部2024年夏季征兵工作总结镇征兵工作，在“双重”党委的领导下，依据2024年6月，临川区征兵工作会议结束后，专题进行了探讨，并对召开征兵会议和一整套征集新兵的工作预案，制定得非常科学、完整、有条不紊的思路较为清楚，分时间、分程序、分阶段、分步骤地按时完成了任务，为此，现就将今夏征兵工作特作简要的总结如下：一、熟识状况，驾驭家底，是我镇今夏征集新兵的基本工作底线。今年我镇征兵工作，自6月8日起先至9月30日，依据我区征兵工作的统一部署，为确保征兵工作的顺当绽开，首先，是成立了以镇长为组长的征兵工作机构；其次，是以镇为单位召开征兵工作会议，培训骨干安排152人，实到148人次；一再是层层建立
2、征兵工作机构，全镇19个、40人；四是在境辖18个行政村，有适龄青年257人，受到了一次“三酷爱的启示和教化，最终应征青年在会议上纷纷作了学习体会的沟通发言；尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年96名；最终经镇征兵领导集体探讨，推选送区总检，总审青年18名，临床合格占选送总检的90%的历史创新战绩。二、加强领导，注意宣扬，是完成征集任务的重要保证。自从征集工作的起先到结尾，我镇始终坚持以党管武装的第一责任人为核心的工作机构；对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片，镇征兵办的主任、副主任职责明确，目标定位，方法科学，对策有力，按时完成了分阶段性的工作，在人力不足的状况下，义务抽出计
3、生办的曾青学同志和安监站游友明同志，不分白日夜晚，坚持了五个日日夜夜的业务工作；为此，在今夏征兵工作中，概括起来共有以下八个方面：一是印发送了以江西省委宣扬部、省军区政治部颁发的征兵宣扬提纲36份；二是摘录打印国防法、兵役法和征兵工作条例中的规定40份；三是通过移动信息平台向全镇群众发夏季征兵短信8625个，展形宣扬；四是撰写征兵宣扬标语322条；五是打印了征集政策和规定传单80份；六是墙报宣扬22处；七是简报宣扬两期；八是会议宣扬32次，其中100以人的两次，受教化人数428人次；同时，法律政策规定询问站，接待询问22起、38人次；占询问问题处置率为100%；由于宣扬的规模、形式的多样，在全
4、镇上下的公民都以实际行动来支持征兵工作，所以，按区下达我镇的征兵任务8名，完成10名，超任务完成2名。其中：高校中专毕业的1名；中学毕业文化4名；首先从文化结构上，中学以上学历的入伍新兵的文化率为36%；初中毕业以上文化率为64%。其次又从体格方面看，身高最高的米，最低的米，对入伍新兵的平均身高约为米左右；其它标准完全符合国防部颁发的应征青年体格标准和程序；三是从年龄上看，依据国防法、兵役法和征兵工作条例中的规定和程序，完全符合规定；四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面，经过“五访”、“六请”和“三级联审”的做法，依据上级的通知精神，坚持以组织联审与“镇、村、校、户”考查结合
5、的做法，分别实行了“谁签字，谁负责”的个人责任。总之，我镇今夏征兵工作，党委、政府和镇征兵办的全体人员，坚持以踏实的作风，俱实的姿态，站在讲政治的高度，”为向党组织负责、向军队负责、向人民负责、向应征青年负责、向家长负责”的五负责。三、总结阅历，找准不足，是我镇今夏征集新兵工作的一个重要环节。今年征兵工作，从6月8日起先，9月30日结束，历时3个多月，我镇征兵领导组，始终坚持严把，四关、一令、五访、六情、四个结合”一套科学完整的业务程序为基本准则和阅历，取得了历史性上台阶的收获。归结起来，成果是主要的，但是，在工作中仍旧存在一些不足，主要表现在：一是在宣扬征兵政策和程序上的力度不够，表现在个别村、组、边远的应征公民40余里的路程；二是镇征兵办公室人员到岗履职时间少，重中心，轻本行的现象时有发生，表现在仅有两名专干；三是人员老化，结构不合理，综合素养不相称，对征集的法律、政策、规定程序、业务难于适应要求；四是对新兵入伍后思想上跟踪管理阅历不足,有待今后改进思想提高。所以，随着社会经济的发展，依据新时期征集的要求和标准，从严一个“细,字，为国防建设主动做出贡献。XX镇武装部2024年10月20日4
